ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.03.2009

г.Красноярск

№ 121-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

{Изменение:

Постановление Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п; НГРRU24000201000939}

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 2 статьи 1 Закона Красноярского края от 02.10.2008 №7-2119 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем (прилагается).

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

постановлением

Правительства Красноярского края

от 17.03.2009 № 121-п

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета, с ненормированным рабочим днем

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителям краевых государственных учреждений, а также иным отдельным работникам краевых государственных учреждений и работникам государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета (далее - работники краевых государственных учреждений), если эти работники по решению руководителя краевого государственного учреждения при необходимости, обусловленной интересами организации, эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

1.1. Руководителям краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.

(пункт 1.1 введен постановлением Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

2. Перечень должностей работников краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевых государственных учреждений.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

(абзац 2 исключен постановлением Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п) 

При установлении перечня должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем и определении продолжительности ежегодного дополнительного отпуска следует учитывать объем работы, степень напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другие условия.

(абзац 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

Руководитель краевого государственного учреждения организует ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником краевого государственного учреждения в условиях ненормированного рабочего времени.

Ежегодно не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, руководитель краевого государственного учреждения представляет сведения о количестве работников краевого государственного учреждения, которым предоставлен дополнительный отпуск, количестве использованных работниками краевого государственного учреждения дней дополнительного отпуска и размере средств фонда оплаты труда краевого государственного учреждения, направленных на указанные цели, в орган исполнительной власти Красноярского края, осуществляющий управление в установленном порядке подведомственным ему краевым государственным учреждением.

(абзацы 4,5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

4. Право на дополнительный отпуск возникает у руководителя краевого государственного учреждения и работника краевого государственного учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

5. Дополнительный суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

(пункт 5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

(пункт 6 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

7. Ненормированный рабочий день не может быть установлен для руководителей краевых государственных учреждений и работников краевых государственных учреждений, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Дополнительный отпуск не предоставляется руководителям краевых государственных учреждений и работникам краевых государственных учреждений, которым установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

8. Работнику краевого государственного учреждения не может быть установлен дополнительный отпуск, если его должность не включена в перечень должностей работников краевого государственного учреждения с ненормированным рабочим днем, определенный коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка краевого государственного учреждения.9. На работников с ненормированным рабочим днем полностью распространяются требования правил внутреннего трудового распорядка краевых государственных учреждений.

(пункты 7-8 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)

(пункт 9 утратил силу - постановление Правительства Красноярского края от 24.08.2010 №455-п)