О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Подмокринского сельского поселения Мценского района Орловской области от 9.01.2018 №2 «О комиссии по соблюдению требований к служебно...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МЦЕНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДМОКРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 марта 2020 года № 10

пос. Нововолковский

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Подмокринского сельского поселения Мценского района Орловской области от 9.01.2018 №2 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Подмокринского сельского поселения»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», указом Президента РФ от 19.09.2017 № 431 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести изменения и дополнения в Приложение 1 к постановлению администрации Подмокринского сельского поселения Мценского района Орловской области от 9.01.2018. №2 – «Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Подмокринского сельского поселения» - (далее Положение):

1 )Пункт 14 дополнить подпунктами «е» и «ж» следующего содержания:

«е) обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный решением сельского Совета народных депутатов, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

ж) уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в муниципальном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался».

2) Внести изменения и дополнения в пункт 18.1 и принять его в новой редакции:

«18.1При рассмотрении сообщения, обращения, либо уведомления, указанного в подпунктах «д», «е», «ж» пункта 14 настоящего Положения, готовится мотивированное заключение, которое должно содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях, сообщениях или уведомлениях, указанных в подпунктах «д», «е», «ж» пункта 14 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений, сообщений и уведомлений, указанных в подпунктах «д», «е», «ж» пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24.1, 24.2, 24.3 настоящего Положения или иного решения».

3)Внести изменения в пункт 24.1 и принять его в новой редакции:

«24.1 По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом «д» пункта 14 настоящего положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю муниципального органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности».

4)Ввести в Положение пункт 24.2 следующего содержания:

«24.2По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом «е» пункта 14 настоящего положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ».

5) Ввести в Положение пункт 24.3 следующего содержания:

«24.3 По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом «ж» пункта 14 настоящего положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию».

2. Разместить настоящее постановление и «Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Подмокринского сельского поселения» в новой редакции в сети Интернет на официальном сайте администрации Подмокринского сельского поселения.

3. Обнародовать в установленном порядке настоящее постановление и «Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Подмокринского сельского поселения» в новой редакции.

4. Постановление вступает в силу с момента его официального обнародования.

5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

И.А.Усов