О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2005 № 34-ПА



АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2007 года №70-па

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.03.2005 № 34-ПА

{Утратило силу: постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 №281-па}

В связи с преобразованием с 01 января 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» государственных учреждений центров занятости населения Федеральной службы по труду и занятости в областные государственные учреждения, в целях приведения оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения в соответствие с Законом Сахалинской области от 04.02.2005 № 2-ЗО «Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области» администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Сахалинской области от 02.03.2005 № 34-па «Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета» с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 № 105-па, от 02.03.2007 № 37-па, следующие изменения и дополнения:

1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Установить Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета, согласно приложениям № 1 - 14.»;

1.2. дополнить постановление приложением № 14 в редакции (прилагается).

2. Внести в приложение № 13 к постановлению администрации области от 02.03.2005 № 34-па «Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета» с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 03.05.2006 № 105-па, от 02.03.2007 № 37-па, следующие изменения:

2.1. подраздел 1.1. «Руководители» раздела 1 дополнить пунктом 1.1.35. следующего содержания:

2.2. подраздел 1.2. «Специалисты» раздела 1 дополнить пунктами 1.2.33. - 1.2.35. следующего содержания:

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости».

Исполняющий обязанности

губернатора области С.Г. Шередекин

Приложение № 14

к постановлению администрации области

от 02 марта 2005 г. №34-па

Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета

№ пп.

Наименование доплат, надбавок, премий и других выплат

Размеры доплат, надбавок, премий и других выплат

Порядок и условия установления доплат, надбавок, премий и других выплат

1.

За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) а также напряженность в труде

до 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения

- для высококвалифицированных специалистов

свыше 100% тарифной ставки (оклада)

Надбавка устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с трудовыми договорами, заключенными по руководителям учреждений - с вышестоящим органом, по специалистам - с руководителем учреждения

2.

За совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудового договора

Доплата устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения.

Доплата для руководителей учреждений устанавливается вышестоящим органом

3.

За классность водителям:

Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения

- 1 класса

25% тарифной ставки (оклада)

- 2 класса

10% тарифной ставки (оклада)

4.

Премии

Не более 3 должностных окладов в год

В пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения и в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения