О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2015 № 177

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в редакции постановлений правительства Тульской области от 14.12.2017 № 599, от 09.10.2019 № 475)

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.пункт утратил силу постановлением правительства Тульской области от 09.10.2019 № 475

2. Внести в постановление правительства Тульской области от 19.11.2013 № 634 «Об утверждении Положения о порядке приобретения и предоставления автомобилей с повышенной проходимостью фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов» следующие дополнения:

а) пункт 1 приложения к постановлению после текста «фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов» дополнить текстом «(фельдшерских здравпунктов)»;

б) пункт 3 приложения к постановлению после текста «фельдшера фельдшерско-акушерского пункта» дополнить текстом «(фельдшерского здравпункта)», после текста «заведующего фельдшерско-акушерским пунктом» дополнить текстом «(фельдшерским здравпунктом)».

3. пункт утратил силу: Постановление правительства Тульской области от 14.12.2017 № 599

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель губернатора

Тульской области - председатель

правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

1

Приложение № 1

к постановлению правительства

Тульской области

от 17.04.2015 № 177

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Предоставить социальную выплату Медицинскому работнику в размере ______________ рублей после заключения Договора.

Размер социальной выплаты указан с учетом налога на доходы физических лиц. Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется министерством здравоохранения Тульской области.

2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора, в пределах средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию мероприятия 6.3 «Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников» подпрограммы 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области» по субКОСГУ 2620100 «Прочие пособия по социальной помощи населению» (КБК 804 0909 016 7005 321 262).

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

2.2.2. Уведомить Министерство в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с Медицинским работником с указанием даты и основания его прекращения, а также обо всех изменениях, которые могут повлечь неисполнение обязательств по трудовому договору.

2.2.3. В течение трех дней от даты прекращения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

2.3.2. В письменном виде сообщить в Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с Учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора.

2.3.3. В письменном виде за три рабочих дня уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих в том числе и сокращенную продолжительность рабочего времени.

2.3.4. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду.

2.3.5. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит.

1

Приложение № 2

к постановлению правительства

Тульской области

от 17.04.2015 № 177

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр – Министерству, один – Учреждению, один – Медицинскому работнику, и вступает в силу с момента его регистрации в Министерстве и распространяется на правоотношения, возникшие с даты подачи заявления в Министерство.

4.2. Сроком окончания действия Договора является дата прекращения действия договора найма «____» _______ 20__ года, но не позднее 31 декабря текущего финансового года.

4.3. Продление действия настоящего Договора осуществляется на основании заключения между Сторонами дополнительного соглашения.

4.4. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия – в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к Договору.