Основная информация
Дата опубликования: | 17 апреля 2017г. |
Номер документа: | RU32000201700238 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Брянская область |
Принявший орган: | Правительство Брянской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2017 г. № 171-п
г. Брянск
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области
В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 16 января 2017 года № 10-п «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 27-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области», следующие изменения:
1.1. В разделе 3 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров»:
1.1.1. Пункт 3.5 изложить в редакции:
«3.5. Предельный уровень заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области приказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения в зависимости от группы учреждений по интенсивности труда.
Группы учреждений по интенсивности труда
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
и среднемесячной заработной платы работников учреждения
I-II
5
4,5
III-IV
4
3,5».
1.1.2. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
«3.6. При установлении условий оплаты труда руководителя учреждения исполнительный орган власти, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».
1.2. Пункт 5.1 раздела 5 «Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера» изложить в редакции:
«5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области, в целях стимулирования работников учреждений к повышению результативности и качества труда и поощрения работников за выполненную работу.
Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера принимается учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.
Во всех случаях, когда стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах от оклада (должностного оклада), размер каждой исчисляется от оклада (должностного оклада) без учёта других выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия оценки результатов деятельности учреждений для определения размеров стимулирующих выплат руководителям учреждений утверждается приказом управления ветеринарии Брянской области.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его офици-ального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Брянской области Резунова А.Г.
Губернатор
А.В. Богомаз
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2017 г. № 171-п
г. Брянск
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области
В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 16 января 2017 года № 10-п «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Брянской области» Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 27-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарной службы Брянской области», следующие изменения:
1.1. В разделе 3 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров»:
1.1.1. Пункт 3.5 изложить в редакции:
«3.5. Предельный уровень заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области приказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения в зависимости от группы учреждений по интенсивности труда.
Группы учреждений по интенсивности труда
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
и среднемесячной заработной платы работников учреждения
I-II
5
4,5
III-IV
4
3,5».
1.1.2. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
«3.6. При установлении условий оплаты труда руководителя учреждения исполнительный орган власти, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.».
1.2. Пункт 5.1 раздела 5 «Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера» изложить в редакции:
«5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области, в целях стимулирования работников учреждений к повышению результативности и качества труда и поощрения работников за выполненную работу.
Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера принимается учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.
Во всех случаях, когда стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах от оклада (должностного оклада), размер каждой исчисляется от оклада (должностного оклада) без учёта других выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия оценки результатов деятельности учреждений для определения размеров стимулирующих выплат руководителям учреждений утверждается приказом управления ветеринарии Брянской области.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его офици-ального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Брянской области Резунова А.Г.
Губернатор
А.В. Богомаз
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: