О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2018 года №149

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.10.2016 № 513

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положения о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений центров занятости населения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 № 513 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.12.2016 № 654, от 15.05.2017 № 207, от 07.08.2017 №362 следующие изменения:

1.1. В разделе 2 «Установление окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов»:

1.1.1. первый абзац пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования и относятся к профессиональным квалификационным группам «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» и «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (приложение №2 к настоящему Положению), в следующих размерах:»;

1.1.2. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.9. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу по должностям работников, отнесенным к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», в размере 0,10, при условии наличия в структурном подразделении Учреждения 6 и более штатных единиц.».

1.2. Пункт 4.6 раздела 4 «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«4.6. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.

Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения.

Порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.».

1.3. В разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера»:

1.3.1. в пункте 5.1 слова «повышающего коэффициента масштаба управления» заменить словами «повышающих коэффициентов»;

1.3.2. таблицу пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

Штатная численность работников Учреждения,
за исключением рабочих, ед.

Размер

повышающего коэффициента

свыше 35

0,35

свыше 25 до 35 включительно

0,25

свыше 15 до 25 включительно

0,15

от 6 до 15 включительно

0,10

1.3.3. пункты 5.4 - 5.7 считать пунктами 5.5 - 5.8 соответственно;

1.3.4. дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

«5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается руководителю Учреждения, осуществляющего деятельность на территории муниципального образования, численность населения трудоспособного возраста в котором превышает 100 тысяч человек, в размере 0,85 к должностному окладу.».

2. Внести изменения в приложение № 2 к Положению, дополнив разделом «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»» следующего содержания:

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад,
в рублях

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

12649

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости», на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации».

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2018 года.

Председатель Правительства

Сахалинской области                                                                                    В.Г.Щербина