О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17 мая 2013 года            № 176-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П (НГР – RU73000201201053)

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» следующие изменения:

1) подпункт 1.3пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.3. Перечень видов, форм и предельные размеры выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании одной отраслевой или одной иной, отличной от отраслевой, системы оплаты труда (приложение № 3).»;

2) дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:

«5. Установить предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя областного государственного казённого или бюджетного учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения в кратности от 1 до 8.

Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя областного государственного казённого или бюджетного учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.»;

3) пункты 5-7 считать соответственно пунктами 6-8;

4) пункт 8 признать утратившим силу;

              5) приложение № 3изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 07 ноября 2012 г. № 526-П

ПЕРЕЧЕНЬ

видов, форм и предельные размеры выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании одной отраслевой или одной иной, отличной от отраслевой, системы оплаты труда

1. К выплатам компенсационного характера, предоставляемых  работникам областных государственных учреждений (далее – учреждение),относятся:

1)выплаты работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме процентных доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений либо твёрдых денежных сумм.

3. Размер компенсационных выплат работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не должен превышать 25 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников соответствующих учреждений, за исключением учреждений, осуществляющих в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сфере здравоохранения, где указанные выплаты устанавливаются в размере не более 80 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников соответствующего учреждения.

4. Предельный размер компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области в соответствии с трудовым законодательством.

5. Размер надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ,а также нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области, регулирующими вопросы, связанные с установлением указанных надбавок.».

2. Исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в срок до 01 августа 2013 года по согласованию с Министерством труда и социального развития Ульяновской области внести соответствующие изменения в системы оплаты труда работников учреждений.

Исполняющий обязанности

Губернатора – Председателя

Правительства области                                                                                 А.И.Якунин