Основная информация
| Дата опубликования: | 17 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU68000201300485 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.06.2013
г. Тамбов
№ 621
О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области»
В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет: 1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области»:
дополнить разделом 4 следующего содержания:
«4. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителем Общества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
4.2. При определении размера компенсации применяется кратность к среднему месячному заработку руководителя Общества, исходя из следующих показателей согласно таблице 3:
Таблица 3
Стаж работы руководителем (лет)
Кратность компенсации
свыше 10
4
свыше 15
6
Свыше 20
8».
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации
области О.И. Бетин
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.06.2013
г. Тамбов
№ 621
О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области»
В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет: 1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области»:
дополнить разделом 4 следующего содержания:
«4. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителем Общества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
4.2. При определении размера компенсации применяется кратность к среднему месячному заработку руководителя Общества, исходя из следующих показателей согласно таблице 3:
Таблица 3
Стаж работы руководителем (лет)
Кратность компенсации
свыше 10
4
свыше 15
6
Свыше 20
8».
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации
области О.И. Бетин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
