О внесении изменений в Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

-постановление утратило силу на основании постановления автономного округа от 28.09.2016 № 172-ПГ

В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа» постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа», утверждённое постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ.

2. Установить, что пункт 3 изменений, которые вносятся в Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа», вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утверждённое постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года № 22-ПГ.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                            Д.Н. Кобылкин

от 17.06.2013  № 83-ПГ

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

1. В разделе I:

1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.»;

1.2. в пункте 1.4:

а) абзац второй дополнить словами «, раскрытии творческого потенциала»;

б) абзац четвёртый дополнить словами «и развитие корпоративной культуры»;

1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.

2. В разделе III:

2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:

- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4   объемом   до   30 листов с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом – 1,5);

5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.»;

2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;

2.3. пункты 3.6 – 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учётом критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению, путём суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путём суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Гражданский служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного   представления   документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.

3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путём суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.

3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.».

3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

«4.4. Присуждение призового места участнику конкурса может являться основанием для принятия решения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, о досрочном присвоении классного чина гражданской службы, о поощрении и награждении, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.».

4. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Положению о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий

Ямало-Ненецкого автономного округа»

(в ред.от 17 июня 2013 № 83-ПГ)

ФОРМА

анкеты участника конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

Фамилия _________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________

Отчество _________________________________________________________

Дата рождения «              »                             г.

Место работы _____________________________________________________

Должность _______________________________________________________

Телефон _________________________________________________________

Е-mail ___________________________________________________________

Образование, специальность, наименование учебного заведения, год окончания учебного заведения ____________________________________________

Общий трудовой стаж ______________________________________________

Стаж государственной гражданской службы ___________________________

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы_____

Имеете ли Вы награды, почётные звания, дипломы (указать какие) ________

______________________________________________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год обучения, продолжительность и тема) _____________________________________

В каких проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ______________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы________________________________________________

Участие в конференциях, форумах, семинарах ______________________________________________________________________

Публичные выступления по вопросам государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ______________________________________________________________________

Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов _______

______________________________________________________________________

Ученая степень, звание _____________________________________________

Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственного управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______________________________________________________________________

Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы) _______________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно _______________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ______________________________________________________________________ __________________________________________________________

(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

____________________________________________________________________________________________

(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата заверения)».

5. Дополнить приложениями №№ 3, 4 следующего содержания:

«Приложение № 3

к Положению о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

КРИТЕРИИ

оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

№

п/п

Критерий

Оценка

(баллов)

1

2

3

1.

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы

от 1 года до 5 лет

1

от 5 до 15 лет

2

свыше 15 лет

3

1

2

3

2.

Наличие наград, почетных званий

наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа

1

наличие наград и почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации

2

наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации

3

3.

Профессиональное развитие

участие в конференциях, форумах, семинарах

1

осуществление преподавательской деятельности, публичных выступлений по вопросам государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы

1

обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка

1

осуществление наставнической деятельности, кураторства над резервистами

1

наличие двух и более высших образований

2

наличие ученой степени, звания

2

наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских предложений)

2

наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере государственной гражданской службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы

2

Приложение № 4

к Положению о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа»

КРИТЕРИИ

оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

№

п/п

Критерий

Оценка

(баллов)

1

2

3

1.

Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

2.

Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

3.

Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе

от 1 до 5

4.

Практическая значимость конкурсной работы

от 1 до 5

1

2

3

5.

Использование при подготовке конкурсной работы передового отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность)

от 1 до 5

6.

Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, убедительность аргументации участников

от 1 до 5

                                                                                                                                          ».