Основная информация
| Дата опубликования: | 17 июня 2019г. |
| Номер документа: | RU76000201900846 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу постановлением Правительства Ярославской области от 10.04.2020 № 307-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.06.2019 № 410-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2018 № 142-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в областную целевую программу «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2018 – 2022 годы, утвержденную постановлением Правительства области от 07.03.2018 № 142-п «Об утверждении областной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2018 – 2022 годы», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 17.06.2019 № 410-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в областную целевую программу
«Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций
Ярославской области» на 2018 – 2022 годы
1. Таблицу «Общая потребность в финансовых ресурсах» изложить в следующей редакции:
«Общая потребность в финансовых ресурсах
Источники
финансирования
Плановый объем финансирования (тыс. рублей)
всего
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
Предусмотрено законом об областном бюджете:
- областные средства
64 244,30
17 935,10
15 436,40
15 436,40
15 436,40
0,00
- федеральные средства
55 401,30
11 901,30
14 400,00
14 400,00
14 700,00
0,00
Справочно (за рамками закона об областном бюджете):
- областные средства
25 000,00
0,00
0,00
0,00
0,00
25 000,00
Итого по ОЦП
144 645,60
29 836,40
29 836,40
29 836,40
30 136,40
25 000,00
2. Разделы II, III изложить в следующей редакции:
«II. Цель ОЦП
Наименование
цели
Показатель
наименование
единица
измерения
базовое
значение
(2017 год)
плановое значение
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами
обеспеченность врачами
на 10 тыс.
человек
43,80
36,90
44,00
44,30
45,10
45,90
обеспеченность средним медицинским персоналом
на 10 тыс.
человек
79,20
81,00
80,60
81,20
81,60
82,70
обеспеченность врачами сельского населения
на 10 тыс. населения
13,20
14,00
16,50
18,00
19,00
20,00
обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения
на 10 тыс. населения
45,90
46,00
43,50
45,00
47,00
48,10
доля врачей, получивших жилье, от общей численности врачей, нуждающихся в улучшении жилищных условий
%
20,00
20,00
-
-
-
-
дефицит врачей в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь
%
12,70
12,00
11,50
11,00
10,50
10,00
доля выпускников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области, из числа не поступивших в ординатуру, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области, от общей численности таких выпускников
%
75,00
80,00
85,00
90,00
95,00
100,00
количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные организации среднего профессионального образования, подведомственные ДЗиФ
человек
219,00
217,00
312,00
274,00
299,00
309,00
количество медицинских работников, повысивших квалификации в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации
человек
1 206,00
1 400,00
-
-
-
-
количество специалистов, подготовленных по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – программе ординатуры в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
человек
15,00
20,00
40,00
38,00
40,00
42,00
количество специалистов, подготовленных по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – программе специалитета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
человек
69,00
68,00
68,00
68,00
68,00
68,00
количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам повышения квалификации в образовательных организациях среднего и дополнительного профессионального образования
человек
3 180,00
3 200,00
-
-
-
-
доля специалистов из числа административно-управленческого персонала организаций государственной системы здравоохранения области, прошедших обучение по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением, от общего числа таких специалистов
%
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
доля врачей, имеющих высшую квалификационную категорию, от общей численности работающих в медицинских организациях Ярославской области врачей
%
25,00
28,00
31,00
34,00
37,00
40,00
доля работников со средним медицинским образованием, имеющих высшую квалификационную категорию, от общей численности работающих в медицинских организациях Ярославской области работников со средним медицинским образованием
%
20,00
23,00
27,00
30,00
32,00
35,00
доля работников со средним медицинским образованием, получивших жилье, от общей численности работников со средним медицинским образованием, нуждающихся в улучшении жилищных условий
%
20,00
20,00
-
-
-
-
доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, от общего их числа
%
100,00
100,00
-
-
-
-
количество мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника, проводимых в Ярославской области
%
12,00
24,00
25,00
26,00
27,00
28,00
III. Задачи ОЦП
№ п/п
Наименование задачи
Результат
наименование
единица измерения
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников
количество человек, направленных на повышение квалификации
человек
4 600,00
-
-
-
-
число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий
человек
-
3 500,00
5 600,00
8 500,00
11 700,00
2.
Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками посредством предоставления мер социальной поддержки
количество студентов и ординаторов, получивших выплату
человек
59,00
99,00
99,00
99,00
-
количество медицинских работников, получивших единовременные выплаты
человек
70,00
52,00
52,00
52,00
-
количество квартир, приобретенных для медицинских работников
квартир
-
-
-
0,00
25,00
3.
Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Ярославской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической и информационно-аналитической поддержки
доля медицинских организаций, в которых проведен анализ, процентов от общего числа медицинских организаций
%
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
3. В разделе V:
3.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
№
п/п
Наименование задачи/мероприятия (в установленном
порядке)
Результат выполнения
мероприятия
Срок реализации, годы
Плановый объём финансирования, (тыс. рублей)
Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установ-ленном
порядке)
наименование (единица
измерения)
плановое значение
всего
федеральные средства
областные средства
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2.
Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками посредством предоставления мер социальной поддержки
2018 – 2022
144 645,60
55 401,30
89 244,30
ДЗиФ, ДИЗО
2018
29 836,40
11 901,30
17 935,10
2019
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2020
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2021
30 136,40
14 700,00
15 436,40
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
2.1.
Отбор и направление на обучение в ординатуре успешно окончивших специалитет выпускников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
количество выпускников, направленных на обучение в ординатуру, человек
38
2018
0,00
0,00
0,00
ДЗиФ
40
2019
0,00
0,00
0,00
42
2020
0,00
0,00
0,00
42
2021
0,00
0,00
0,00
42
2022
0,00
0,00
0,00
2.2.
Отбор и направление успешно окончивших школу выпускников на обучение в образовательные организации, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации, в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
количество выпускников, направленных на обучение в медицинские вузы Российской Федерации, человек
80
2018
0,00
0,00
0,00
ДЗиФ
80
2019
0,00
0,00
0,00
80
2020
0,00
0,00
0,00
80
2021
0,00
0,00
0,00
80
2022
0,00
0,00
0,00
2.3.
Предоставление выплат студентам последних курсов, обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ, в размере 19,5 тыс. рублей
количество студентов, которым предоставлена выплата, человек
59
2018
2 336,40
0,00
2 336,40
ДЗиФ
59
2019
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2020
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2021
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2022
0,00
0,00
0,00
2.4.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации высшего образования по программам специалитета, впервые приступившим после 01 января 2018 года к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, заключившим с ДЗиФ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года
количество врачей, которым предоставлена единовременная выплата, человек
30
2018
3 000,00
0,00
3 000,00
ДЗиФ
12
2019
1 200,00
0,00
1 200,00
12
2020
1 200,00
0,00
1 200,00
12
2021
1 200,00
0,00
1 200,00
2.5.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 50,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с ДЗиФ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года
количество фельдшеров и акушерок, которым предоставлена единовременная выплата, человек
10
2018
500,00
0,00
500,00
ДЗиФ
10
2019
500,00
0,00
500,00
10
2020
500,00
0,00
500,00
10
2021
500,00
0,00
500,00
2.6.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 0,5 млн. рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной ДЗиФ, сроком на 5 лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей
количество фельдшеров, которым предоставлена единовременная выплата, человек
12
2018
6 000,00
3 600,00
2 400,00
ДЗиФ
12
2019
6 000,00
3 600,00
2 400,00
12
2020
6 000,00
3 600,00
2 400,00
12
2021
6 000,00
3 600,00
2 400,00
2.7.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей врачам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной ДЗиФ, сроком на 5 лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей
количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
18
2018
18 000,00
8 301,30
9 698,70
ДЗиФ
18
2019
18 000,00
10 800,00
7 200,00
18
2020
18 000,00
10 800,00
7 200,00
18
2021
18 300,00
11 100,00
7 200,00
2.8.
Приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области, не имеющим собственного жилья
количество квартир, приобретенных для медицинских работников, квартир
25
2021
0,00
0,00
0,00
ДИЗО
25
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
2.9.
Предоставление выплат ординаторам второго года обучения, обучающимся по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ, в размере 22,3 тыс. рублей
количество ординаторов, которым предоставлена выплата, человек
40
2019
1 800,00
0,00
1 800,00
ДЗиФ
40
2020
1 800,00
0,00
1 800,00
40
2021
1 800,00
0,00
1 800,00
3.2. Строку «Итого по ОЦП» изложить в следующей редакции:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Итого по ОЦП
2018
29 836,40
11 901,30
17 935,10
2019
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2020
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2021
30 136,40
14 700,00
15 436,40
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
Утратил силу постановлением Правительства Ярославской области от 10.04.2020 № 307-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.06.2019 № 410-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2018 № 142-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в областную целевую программу «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2018 – 2022 годы, утвержденную постановлением Правительства области от 07.03.2018 № 142-п «Об утверждении областной целевой программы «Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2018 – 2022 годы», изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Председатель
Правительства области
Д.А. Степаненко
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 17.06.2019 № 410-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в областную целевую программу
«Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций
Ярославской области» на 2018 – 2022 годы
1. Таблицу «Общая потребность в финансовых ресурсах» изложить в следующей редакции:
«Общая потребность в финансовых ресурсах
Источники
финансирования
Плановый объем финансирования (тыс. рублей)
всего
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
Предусмотрено законом об областном бюджете:
- областные средства
64 244,30
17 935,10
15 436,40
15 436,40
15 436,40
0,00
- федеральные средства
55 401,30
11 901,30
14 400,00
14 400,00
14 700,00
0,00
Справочно (за рамками закона об областном бюджете):
- областные средства
25 000,00
0,00
0,00
0,00
0,00
25 000,00
Итого по ОЦП
144 645,60
29 836,40
29 836,40
29 836,40
30 136,40
25 000,00
2. Разделы II, III изложить в следующей редакции:
«II. Цель ОЦП
Наименование
цели
Показатель
наименование
единица
измерения
базовое
значение
(2017 год)
плановое значение
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами
обеспеченность врачами
на 10 тыс.
человек
43,80
36,90
44,00
44,30
45,10
45,90
обеспеченность средним медицинским персоналом
на 10 тыс.
человек
79,20
81,00
80,60
81,20
81,60
82,70
обеспеченность врачами сельского населения
на 10 тыс. населения
13,20
14,00
16,50
18,00
19,00
20,00
обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения
на 10 тыс. населения
45,90
46,00
43,50
45,00
47,00
48,10
доля врачей, получивших жилье, от общей численности врачей, нуждающихся в улучшении жилищных условий
%
20,00
20,00
-
-
-
-
дефицит врачей в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь
%
12,70
12,00
11,50
11,00
10,50
10,00
доля выпускников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области, из числа не поступивших в ординатуру, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области, от общей численности таких выпускников
%
75,00
80,00
85,00
90,00
95,00
100,00
количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные организации среднего профессионального образования, подведомственные ДЗиФ
человек
219,00
217,00
312,00
274,00
299,00
309,00
количество медицинских работников, повысивших квалификации в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации
человек
1 206,00
1 400,00
-
-
-
-
количество специалистов, подготовленных по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – программе ординатуры в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
человек
15,00
20,00
40,00
38,00
40,00
42,00
количество специалистов, подготовленных по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – программе специалитета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
человек
69,00
68,00
68,00
68,00
68,00
68,00
количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам повышения квалификации в образовательных организациях среднего и дополнительного профессионального образования
человек
3 180,00
3 200,00
-
-
-
-
доля специалистов из числа административно-управленческого персонала организаций государственной системы здравоохранения области, прошедших обучение по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением, от общего числа таких специалистов
%
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
доля врачей, имеющих высшую квалификационную категорию, от общей численности работающих в медицинских организациях Ярославской области врачей
%
25,00
28,00
31,00
34,00
37,00
40,00
доля работников со средним медицинским образованием, имеющих высшую квалификационную категорию, от общей численности работающих в медицинских организациях Ярославской области работников со средним медицинским образованием
%
20,00
23,00
27,00
30,00
32,00
35,00
доля работников со средним медицинским образованием, получивших жилье, от общей численности работников со средним медицинским образованием, нуждающихся в улучшении жилищных условий
%
20,00
20,00
-
-
-
-
доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, от общего их числа
%
100,00
100,00
-
-
-
-
количество мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника, проводимых в Ярославской области
%
12,00
24,00
25,00
26,00
27,00
28,00
III. Задачи ОЦП
№ п/п
Наименование задачи
Результат
наименование
единица измерения
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Создание условий для повышения профессионального уровня знаний и умений медицинских работников
количество человек, направленных на повышение квалификации
человек
4 600,00
-
-
-
-
число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий
человек
-
3 500,00
5 600,00
8 500,00
11 700,00
2.
Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками посредством предоставления мер социальной поддержки
количество студентов и ординаторов, получивших выплату
человек
59,00
99,00
99,00
99,00
-
количество медицинских работников, получивших единовременные выплаты
человек
70,00
52,00
52,00
52,00
-
количество квартир, приобретенных для медицинских работников
квартир
-
-
-
0,00
25,00
3.
Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Ярославской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической и информационно-аналитической поддержки
доля медицинских организаций, в которых проведен анализ, процентов от общего числа медицинских организаций
%
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
3. В разделе V:
3.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
№
п/п
Наименование задачи/мероприятия (в установленном
порядке)
Результат выполнения
мероприятия
Срок реализации, годы
Плановый объём финансирования, (тыс. рублей)
Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установ-ленном
порядке)
наименование (единица
измерения)
плановое значение
всего
федеральные средства
областные средства
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2.
Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками посредством предоставления мер социальной поддержки
2018 – 2022
144 645,60
55 401,30
89 244,30
ДЗиФ, ДИЗО
2018
29 836,40
11 901,30
17 935,10
2019
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2020
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2021
30 136,40
14 700,00
15 436,40
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
2.1.
Отбор и направление на обучение в ординатуре успешно окончивших специалитет выпускников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
количество выпускников, направленных на обучение в ординатуру, человек
38
2018
0,00
0,00
0,00
ДЗиФ
40
2019
0,00
0,00
0,00
42
2020
0,00
0,00
0,00
42
2021
0,00
0,00
0,00
42
2022
0,00
0,00
0,00
2.2.
Отбор и направление успешно окончивших школу выпускников на обучение в образовательные организации, подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации, в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ
количество выпускников, направленных на обучение в медицинские вузы Российской Федерации, человек
80
2018
0,00
0,00
0,00
ДЗиФ
80
2019
0,00
0,00
0,00
80
2020
0,00
0,00
0,00
80
2021
0,00
0,00
0,00
80
2022
0,00
0,00
0,00
2.3.
Предоставление выплат студентам последних курсов, обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ, в размере 19,5 тыс. рублей
количество студентов, которым предоставлена выплата, человек
59
2018
2 336,40
0,00
2 336,40
ДЗиФ
59
2019
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2020
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2021
2 336,40
0,00
2 336,40
59
2022
0,00
0,00
0,00
2.4.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации высшего образования по программам специалитета, впервые приступившим после 01 января 2018 года к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, заключившим с ДЗиФ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года
количество врачей, которым предоставлена единовременная выплата, человек
30
2018
3 000,00
0,00
3 000,00
ДЗиФ
12
2019
1 200,00
0,00
1 200,00
12
2020
1 200,00
0,00
1 200,00
12
2021
1 200,00
0,00
1 200,00
2.5.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 50,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2018 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с ДЗиФ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сроком на 3 года
количество фельдшеров и акушерок, которым предоставлена единовременная выплата, человек
10
2018
500,00
0,00
500,00
ДЗиФ
10
2019
500,00
0,00
500,00
10
2020
500,00
0,00
500,00
10
2021
500,00
0,00
500,00
2.6.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 0,5 млн. рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной ДЗиФ, сроком на 5 лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей
количество фельдшеров, которым предоставлена единовременная выплата, человек
12
2018
6 000,00
3 600,00
2 400,00
ДЗиФ
12
2019
6 000,00
3 600,00
2 400,00
12
2020
6 000,00
3 600,00
2 400,00
12
2021
6 000,00
3 600,00
2 400,00
2.7.
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей врачам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной ДЗиФ, сроком на 5 лет на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей
количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
18
2018
18 000,00
8 301,30
9 698,70
ДЗиФ
18
2019
18 000,00
10 800,00
7 200,00
18
2020
18 000,00
10 800,00
7 200,00
18
2021
18 300,00
11 100,00
7 200,00
2.8.
Приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области, не имеющим собственного жилья
количество квартир, приобретенных для медицинских работников, квартир
25
2021
0,00
0,00
0,00
ДИЗО
25
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
2.9.
Предоставление выплат ординаторам второго года обучения, обучающимся по договору о целевом обучении, заключенному с ДЗиФ, в размере 22,3 тыс. рублей
количество ординаторов, которым предоставлена выплата, человек
40
2019
1 800,00
0,00
1 800,00
ДЗиФ
40
2020
1 800,00
0,00
1 800,00
40
2021
1 800,00
0,00
1 800,00
3.2. Строку «Итого по ОЦП» изложить в следующей редакции:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Итого по ОЦП
2018
29 836,40
11 901,30
17 935,10
2019
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2020
29 836,40
14 400,00
15 436,40
2021
30 136,40
14 700,00
15 436,40
2022
25 000,00
0,00
25 000,00
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
