О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ, СВЯЗЯМ С СООТ...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.07.2013 года N 163

г. Майкоп

О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ   КОМИТЕТУ   РЕСПУБЛИКИ   АДЫГЕЯ  ПО  ДЕЛАМ

НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ,  СВЯЗЯМ  С  СООТЕЧЕСТВЕННИКАМИ  И СРЕДСТВАМ

МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     В  целях  совершенствования  систем  оплаты труда работников

государственных  учреждений, подведомственных Комитету Республики

Адыгея  по  делам  национальностей, связям с соотечественниками и

средствам   массовой  информации,  Кабинет  Министров  Республики

Адыгея

                    п о с т а н о в л я е т:

     1.  Внести  в  Типовое  положение об оплате труда работников

государственных  учреждений  Республики  Адыгея, подведомственных

Комитету  Республики  Адыгея  по  делам национальностей, связям с

соотечественниками  и  средствам  массовой  информации,  по видам

экономической  деятельности, утвержденное постановлением Кабинета

Министров Республики Адыгея от 22 июня 2009 года N 131 "Об оплате

труда  работников  государственных  учреждений Республики Адыгея,

подведомственных    Комитету    Республики    Адыгея   по   делам

национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой

информации, по видам  экономической  деятельности" НГР:RU01000200900254 (Собрание 

законодательства   Республики   Адыгея,  2009,  N  6),  следующие

изменения:

     1)  раздел  I  дополнить  новыми  пунктами  9-11  следующего

содержания:

     "9.    Штатное    расписание   государственного   учреждения

утверждается  его  руководителем  и включает в себя все должности

(профессии рабочих) данного учреждения.

     10.    Фонд   оплаты   труда   работников   государственного

бюджетного,  автономного учреждения Республики Адыгея формируется

исходя    из   объема   средств,   поступающих   государственному

бюджетному,   автономному   учреждению   Республики   Адыгея   из

республиканского    бюджета   Республики   Адыгея,   и   средств,

поступающих от приносящей доход деятельности.

     11.  Фонд оплаты труда работников государственного казенного

учреждения   Республики   Адыгея  формируется  исходя  из  объема

соответствующих  лимитов  бюджетных обязательств республиканского

бюджета Республики Адыгея.";

     2) в разделе II:

     а) подпункты 1-4 пункта 2 изложить в следующей редакции:

     "1)   профессиональная  квалификационная  группа  "Должности

работников печатных средств массовой информации первого уровня" -

оператор компьютерного набора, минимальный оклад - 4725 рублей*;

     2)   профессиональная   квалификационная  группа  "Должности

работников печатных средств массовой информации второго уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              4864               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     3)   профессиональная   квалификационная  группа  "Должности

работников печатных средств массовой информации третьего уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              4957               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  2 квалификационный уровень  │              5454               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  3 квалификационный уровень  │              5554               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     4)   профессиональная   квалификационная  группа  "Должности

работников   печатных   средств  массовой  информации  четвертого

уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              5656               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  2 квалификационный уровень  │              5977               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  3 квалификационный уровень  │              6301               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     б) подпункты 1-4 пункта 3 изложить в следующей редакции:

     "1) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих первого уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              3787               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     2)  профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих второго уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              3976               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  2 квалификационный уровень  │              4179               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     3)  профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих третьего уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              5010               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     4)  профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

должности служащих четвертого уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационный уровень   │  Размер минимального оклада (в  │

│                              │           рублях) (*)           │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              5843               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     в) пункт 4 признать утратившим силу;

     3)  подпункты  1-2 пункта 1 раздела III изложить в следующей

редакции:

     "1) профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

профессии рабочих первого уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационные уровни    │  Минимальный размер оклада по   │

│                              │ занимаемой должности (в рублях) │

│                              │               (*)               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              3487               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     2)  профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

профессии рабочих второго уровня"

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│   Квалификационные уровни    │  Минимальный размер оклада по   │

│                              │ занимаемой должности (в рублях) │

│                              │               (*)               │

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│  1 квалификационный уровень  │              4509               │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

     (*) размеры минимальных окладов указаны с учетом повышения с

1  октября  2012  года  в  соответствии с постановлением Кабинета

Министров  Республики  Адыгея  от 25 сентября 2012 года N 204 "Об

увеличении  размеров  (минимальных размеров) окладов (должностных

окладов),  ставок  заработной  платы  работников  государственных

учреждений Республики Адыгея";

     4) в разделе IV:

     а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

     "2.  Размер  оклада руководителя государственного учреждения

определяется трудовым договором.";

     б) пункт 3 признать утратившим силу;

     в) дополнить новыми пунктами 8-12 следующего содержания:

     "8.   Размеры   премирования  руководителя  государственного

учреждения,   порядок  и  критерии  премиальных  выплат  ежегодно

устанавливаются    Комитетом    Республики    Адыгея   по   делам

национальностей, связям с соотечественниками и средствам массовой

информации.

     9.  В  качестве показателя эффективности работы руководителя

государственного учреждения по решению Комитета Республики Адыгея

по делам национальностей, связям с соотечественниками и средствам

массовой информации может быть установлен рост средней заработной

платы  работников  государственного учреждения в отчетном году по

сравнению  с  предшествующим  годом  без  учета повышения размера

заработной платы в соответствии с федеральным законодательством и

(или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.

     10.  Предельный уровень соотношения средней заработной платы

руководителя  государственного  учреждения  и  средней заработной

платы   работников  государственного  учреждения  устанавливается

Комитетом  Республики  Адыгея  по делам национальностей, связям с

соотечественниками и средствам массовой информации в кратности от

1 до 4.

     11.  Комитет  Республики  Адыгея  по  делам национальностей,

связям  с  соотечественниками  и  средствам  массовой  информации

вправе  устанавливать  предельную  долю  оплаты  труда работников

административно-управленческого  персонала  в  фонде оплаты труда

государственных    учреждений,   а   также   примерный   перечень

должностей,     относимых    к    административно-управленческому

персоналу.

     12.   К   основному  персоналу  государственного  учреждения

относятся  работники,  непосредственно  обеспечивающие выполнение

основных    функций,   в   целях   реализации   которых   создано

государственное   учреждение.   Перечни  должностей  и  профессий

рабочих государственных учреждений, которые относятся к основному

персоналу  по  видам  экономической деятельности, устанавливаются

Комитетом  Республики  Адыгея  по делам национальностей, связям с

соотечественниками    и    средствам   массовой   информации   по

согласованию   с   Министерством  труда  и  социального  развития

Республики Адыгея.";

     5) в разделе VI:

     а)  дополнить новым пунктом 1.1 следующего содержания:

     "1.1. Размеры    и   условия осуществления работникам выплат 

стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами,

соглашениями,   локальными    нормативными    актами   с   учетом 

разрабатываемых  в государственном   учреждении   показателей   и

критериев  оценки эффективности труда работников.";

     б) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

     "2.   Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  по

решению  руководителя государственного учреждения по согласованию

с выборным профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда:".

     2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня его

официального опубликования.

     Премьер - министр

     Республики Адыгея                               

     М. Кумпилов