ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ СВОДНОГО ДОКЛАДА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО П...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО  УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2015 года № 413

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ СВОДНОГО ДОКЛАДА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, И ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТАКОГО КОНТРОЛЯ НА ТЕРРИТОРИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 № 280)

В целях реализации Закона Удмуртской Республики от 3 декабря 2014 года № 73-РЗ «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки сводного доклада об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и об эффективности такого контроля на территории Удмуртской Республики.

2. Утратил силу: постановление Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 № 280.

Председатель Правительства  Удмуртской Республики В.А. Савельев

Приложение к постановлению Правительства Удмуртской Республики

от 17 августа 2015 года № 413

ПОРЯДОК  ПОДГОТОВКИ СВОДНОГО ДОКЛАДА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, И ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТАКОГО КОНТРОЛЯ НА ТЕРРИТОРИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 № 280)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру подготовки и представления в Правительство Удмуртской Республики сводного доклада об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), и об эффективности такого контроля на территории Удмуртской Республики (далее – сводный доклад).

2. Сводный доклад формируется на основе докладов и сведений об организации и проведении ведомственного контроля и об эффективности такого контроля, подготовленных исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики и органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющими ведомственный контроль в отношении подведомственных организаций (далее – органы, осуществляющие ведомственный контроль).

3. Органы, осуществляющие ведомственный контроль:

в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, представляют доклады об осуществлении ведомственного контроля с указанием количества проведенных проверок, наименований проверенных организаций, выявленных и устраненных нарушениях, о принятых мерах в результате проведенных проверок и об эффективности такого контроля (далее – доклады) в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде на официальный адрес электронной почты www.mintrud.udmurt.ru;

в срок до 5 марта года, следующего за отчетным, размещают доклады в электронном виде в сети «Интернет» на официальном сайте органа, осуществляющего ведомственный контроль.

(пункт в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 № 280)

4. В ежегодные доклады включаются сведения об организации и проведении ведомственного контроля за отчетный год и его эффективности по следующим разделам:

1) состояние нормативного правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

2) организация и проведение ведомственного контроля;

3) действия органов, осуществляющих ведомственный контроль, по пресечению нарушений трудового законодательства и (или) устранению последствий таких нарушений;

4) анализ и оценка эффективности ведомственного контроля;

5) выводы и предложения по результатам ведомственного контроля.

5. В разделе «Состояние нормативного правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» указываются данные анализа нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов, осуществляющих ведомственный контроль и их должностных лиц, устанавливающих обязательные требования к осуществлению деятельности подведомственных организаций, соблюдение которых подлежит проверке в процессе осуществления ведомственного контроля, в том числе возможности их исполнения и контроля, отсутствия признаков коррупциогенности, а также сведения об опубликовании указанных нормативных правовых актов в свободном доступе в сети «Интернет» на официальном сайте органа, осуществляющего ведомственный контроль.

6. В разделе «Организация и проведение ведомственного контроля» указываются сведения, характеризующие выполненную в отчетный период работу по осуществлению ведомственного контроля, в том числе в динамике (по полугодиям).

7. В разделе «Действия органов, осуществляющих ведомственный контроль, по пресечению нарушений трудового законодательства и (или) устранению последствий таких нарушений» указываются сведения о принятых органами, осуществляющими ведомственный контроль, мерах реагирования по фактам выявленных нарушений, в том числе в динамике (по полугодиям).

8. В разделе «Анализ и оценка эффективности ведомственного контроля» используется показатель выполнения плана проведения проверок (доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок).

Значения показателя оценки эффективности ведомственного контроля за отчетный год анализируются по сравнению с показателями за предшествующий год. В случае существенного (более 10 процентов) отклонения значений указанных показателей в отчетном году от аналогичных показателей в предшествующем году указываются причины таких отклонений.

В указанном разделе также анализируются действия органов, осуществляющих ведомственный контроль, по пресечению нарушений трудового законодательства и (или) устранению последствий таких нарушений, в том числе по оценке предотвращенного в результате таких действий ущерба.

9. В разделе «Выводы и предложения по результатам ведомственного контроля» указывается следующая информация:

1) выводы и предложения по результатам осуществления ведомственного контроля, в том числе планируемые на текущий год показатели его эффективности;

2) предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования и осуществления ведомственного контроля.

10. Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики осуществляет подготовку сводного доклада и представляет его в Правительство Удмуртской Республики до 1 мая года, следующего за отчетным.

(пункт в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 № 280)

11. Сводный доклад является открытым, общедоступным и размещается в сети «Интернет» на Официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики до 10 мая года, следующего за отчетным, за исключением сведений, распространение которых ограничено или запрещено в соответствии с законодательством Российской Федерации.