ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ УПРАВЛЕНЦЕВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМАНДА БУДУЩЕГО"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2018 г. N 706

ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ УПРАВЛЕНЦЕВ ВОРОНЕЖСКОЙ

ОБЛАСТИ "КОМАНДА БУДУЩЕГО"

( в редакции постановления правительства Воронежской области от 05.10.2018 № 880, постановления правительства Воронежской области от 26.11.2018 № 1035, постановления правительства Воронежской области от 12.12.2018 № 1105)

В целях повышения качества кадрового обеспечения системы государственного управления и местного самоуправления Воронежской области правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об открытом конкурсе управленцев Воронежской области "Команда будущего" (далее - Конкурс).

2. Создать организационный комитет для организации и проведения Конкурса и утвердить прилагаемый состав организационного комитета.

3. Создать экспертный совет для проведения оценочных процедур в рамках Конкурса и утвердить прилагаемый состав экспертного совета.

4. Организационному комитету в срок до 01.12.2018 провести Конкурс.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Попова А.А.

Временно исполняющий обязанности

губернатора Воронежской области

А.В.ГУСЕВ

Утверждено

постановлением

правительства Воронежской области

от 17.08.2018 N 706

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ УПРАВЛЕНЦЕВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

"КОМАНДА БУДУЩЕГО"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет назначение и порядок организации и проведения открытого конкурса управленцев Воронежской области "Команда будущего" (далее - Конкурс).

1.2. Цель Конкурса - поиск и привлечение граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения на управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, должности руководителей и заместителей руководителей областных организаций, а также для привлечения их к участию в решении вопросов совершенствования системы государственного и муниципального управления, направленного на реализацию приоритетных направлений социально-экономического развития Воронежской области.

1.3. Отбор кандидатов на всех этапах Конкурса осуществляется экспертным советом на основании оценки их личностно-профессиональных и управленческих ресурсов в соответствии с Методическими рекомендациями по отбору и формированию резерва управленческих кадров, разработанными федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (далее соответственно - Методика, РАНХиГС).

2. Условия участия в Конкурсе

2.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

1) возраст от 25 до 55 лет;

2) высшее образование, подтвержденное дипломом государственного образца;

3) отсутствие судимости;

4) требования к стажу:

- для кандидатов в возрасте от 25 до 35 лет - стаж работы по специальности, направлению подготовки 3 года или 1 год руководящей работы;

- для кандидатов в возрасте от 35 лет до 55 лет - стаж руководящей работы от 3 лет.

Под руководящей работой понимается практический опыт на руководящей позиции и (или) наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, ресурсами, подрядчиками и др.

2.2. Победители, финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса "Лидеры России" допускаются ко второму этапу Конкурса (этап углубленной оценки), минуя первый этап Конкурса. Для этого до завершения первого этапа Конкурса необходимо представить в организационный комитет заявление о готовности принять участие во втором этапе Конкурса. Для подтверждения статуса победителя, финалиста или полуфиналиста конкурса "Лидеры России" участник должен представить документ, подтверждающий участие в данном конкурсе.

Без предоставления соответствующих документов указанная категория кандидатов принимает участие в Конкурсе на общих основаниях.

3. Порядок проведения Конкурса

Отбор кандидатов проводится в соответствии с Методикой и включает два этапа.

3.1. Первый этап Конкурса

3.1.1. Решение о проведении Конкурса принимается постановлением правительства Воронежской области. Решение об объявлении Конкурса размещается в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

Объявление должно содержать информацию о сроках, месте и способах подачи заявок на участие в Конкурсе, требованиях к кандидатам, а также о порядке получения дополнительной информации.

3.1.2. Для участия в Конкурсе кандидатам в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о начале Конкурса необходимо на специализированном интернет-ресурсе Высшей школы государственного управления РАНХиГС www.центроценки.онлайн (далее - HR-портал):

- пройти процедуру регистрации на HR-портале;

- после регистрации в личном профиле заполнить биографическую личностно-профессиональную анкету кандидата и загрузить свою фотографию;

- отправить заполненную электронную анкету на обработку (модерацию), подтвердив согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- записать короткое видеообращение (до 1 мин. 30 сек.) и направить его организаторам конкурса (в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации, размещенной на HR-портале).

Для подтверждения уровня развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидат может привлечь лиц, готовых выступить в качестве его рекомендателей. Рекомендатели заполняют анкету, размещенную на HR-портале.

3.1.3. В течение 21 календарного дня со дня окончания срока приема документов, представленных кандидатами для участия в отборе, экспертный совет осуществляет первичное ранжирование кандидатов в зависимости от уровня развития управленческой готовности и потенциала в соответствии с представленными ими данными.

Первичное ранжирование осуществляется на основе:

- определения соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением;

- обработки и анализа анкет кандидатов;

- обработки и анализа видеообращений кандидатов;

- анализа рекомендаций, представленных на кандидатов (при наличии соответствующих анкет, заполненных рекомендателями);

- выполнения иных заданий Конкурса при их наличии.

3.1.4. По результатам первичного ранжирования экспертный совет подводит итоги заочного этапа и формирует список кандидатов с присвоенными каждому из них рангами и представляет его в организационный комитет. Со дня представления экспертным советом списка кандидатов с присвоенными каждому из них рангами организационный комитет принимает решение о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса, а также о включении участников, не допущенных ко второму этапу Конкурса, в список перспективных руководителей и специалистов региона. Решение организационного комитета оформляется протоколом.

3.1.5. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о допуске к участию (отказе в участии) во втором этапе Конкурса в течение 15 календарных дней с даты принятия организационным комитетом решения о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса.

3.2. Второй этап Конкурса

3.2.1. Информация о сроках проведения, месте и времени второго этапа Конкурса, список кандидатов, допущенных к дальнейшему участию в Конкурсе, а также перечень и порядок приема документов размещаются в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса.

3.2.2. Второй этап Конкурса представляет собой подтверждение соответствия требованиям, установленным настоящим Положением, а также углубленную личностно-профессиональную диагностику кандидатов в соответствии с Методикой.

3.2.3. Для подтверждения соответствия требованиям кандидаты представляют в организационный комитет следующие документы:

- личное заявление с согласием на обработку персональных данных, связанных с оценочными процедурами Конкурса, и их опубликование по формам согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению;

- паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ;

- справка об отсутствии судимости;

- документ, подтверждающий участие во Всероссийском конкурсе "Лидеры России" (для победителей, финалистов и полуфиналистов (при наличии));

- заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:

документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями). По желанию кандидата могут быть представлены копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы;

документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);

- иные документы по желанию кандидата.

Прием документов осуществляется специалистами управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 30 календарных дней с даты опубликования информации о сроках проведения, месте и времени проведения второго этапа Конкурса в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме и дальнейшем участии в Конкурсе.

3.2.4. Экспертный совет через 15 дней после размещения в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" списков кандидатов, направленных на углубленную личностно-профессиональную диагностику, осуществляет такую диагностику в течение 19 календарных дней путем:

- проведения тестирования кандидатов;

- проведения групповой оценки кандидатов;

- проведения индивидуальных глубинных интервью с кандидатами;

- выполнения иных заданий конкурса (при необходимости).

3.2.5. По результатам углубленной личностно-профессиональной диагностики экспертный совет:

- составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, допущенного ко второму этапу Конкурса, отражающее уровень актуальной управленческой готовности кандидата к решению управленческих задач, а также направления его личностно-профессионального развития;

- присваивает рейтинговый балл кандидатам в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов.

3.2.6. По результатам второго этапа Конкурса организационный комитет в течение 8 календарных дней принимает решение:

- о победителях Конкурса;

- о победителях Конкурса и о рекомендации к включению их в резерв управленческих кадров Воронежской области;

- о победителях Конкурса и о рекомендации к включению их в составы совещательных или коллегиальных органов, создаваемых при губернаторе Воронежской области и правительстве Воронежской области для решения задач совершенствования системы государственного управления и социально-экономического развития Воронежской области.

3.2.7. Кандидатам, участвовавшим во втором этапе Конкурса, сообщается о результатах Конкурса в электронной форме в течение месяца со дня принятия решения о победителях Конкурса. Члены организационного комитета и экспертного совета не вправе разглашать и передавать третьим лицам информацию об итогах оценки кандидатов.

3.2.8. Информация о результатах Конкурса, списочный (персональный) состав победителей Конкурса (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в п. 3.2.7 настоящего Положения, размещаются в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о победителях Конкурса.

Приложение N 1

к Положению

о проведении открытого конкурса

управленцев Воронежской области

"Команда будущего"

Согласие

на обработку персональных данных

    Я, ___________________________________________________________________,

                             Ф.И.О. полностью

__.__.____ года   рождения,  паспорт серии ________ номер __________, выдан

___.___._______    года   _____________________ ___________________________

    ______________________________________________________________________,

код подразделения ___________,  в  соответствии  со  статьей 9 Федерального

закона  от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие на

обработку  (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций),

совершаемых  с  использованием  средств автоматизации или без использования

таких    средств   с   персональными   данными,   включая   сбор,   запись,

систематизацию,  накопление,  хранение,  уточнение (обновление, изменение),

извлечение,   использование,   передачу  (распространение,  предоставление,

доступ),  обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение)  следующих

персональных   данных:   фамилия,  имя,  отчество,  прежние  фамилия,  имя,

отчество,  дата,  место  и  причина  изменения (в случае изменения); дата и

место  рождения,  гражданство;  образование  (когда и какие образовательные

учреждения   (образовательные   организации)   закончил,  номера  дипломов,

направление  подготовки  или  специальность  по  диплому,  квалификация  по

диплому);  владение  иностранными  языками  и  языками  народов  Российской

Федерации;  классный чин  федеральной государственной гражданской службы, и

(или)   гражданской   службы   субъекта   Российской   Федерации,  и  (или)

муниципальной  службы,  дипломатический  ранг, воинское и (или) специальное

звание,  классный  чин  правоохранительной  службы (кем и когда присвоены);

отсутствие  (наличие)  судимости;  выполняемая  работа  с  начала  трудовой

деятельности   (включая   военную   службу,   работу  по  совместительству,

предпринимательскую  деятельность); государственные награды, иные награды и

знаки  отличия  (кем  награжден  и  когда); сведения о семейном положении и

составе  семьи,  места  рождения,  места  работы  и домашние адреса близких

родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены),

бывших  мужей  (жен);  пребывание  за границей (когда, где, с какой целью);

близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и дети), а также муж

(жена),  в  том  числе  бывшие,  постоянно  проживающие за границей и (или)

оформляющие  документы  для  выезда на постоянное место жительства в другое

государство   (фамилия,  имя,  отчество,  с  какого  времени  проживают  за

границей);  отношение  к  воинской обязанности, сведения по воинскому учету

(для  граждан,  пребывающих  в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную

службу); адрес регистрации и фактического проживания, номер телефона, адрес

электронной  почты;  паспорт  (серия,  номер,  кем и когда выдан); паспорт,

удостоверяющий   личность  гражданина  Российской  Федерации  за  пределами

Российской  Федерации  (серия, номер, кем и когда выдан); идентификационный

номер   налогоплательщика;  номер  страхового  свидетельства  обязательного

пенсионного страхования.

    Вышеуказанные  персональные  данные  предоставляю для обработки в целях

обеспечения   соблюдения   в  отношении  меня  законодательства  Российской

Федерации  в сфере отношений, связанных с прохождением конкурсных процедур,

включением  моих персональных данных в общедоступные источники, нахождением

в резерве управленческих кадров Воронежской области.

    Согласие  действует  в течение срока проведения конкурсных процедур, на

период  нахождения  в  резерве управленческих кадров Воронежской области (в

случае  включения  в  него)  и  в  течение  срока  формирования необходимой

отчетности после исключения из него (не более одного года).

    Я   оставляю   за   собой  право  отозвать  свое  согласие  посредством

составления  соответствующего  письменного  документа,  который  может быть

направлен  мной в адрес организационного комитета по почте заказным письмом

с   уведомлением   о   вручении  либо  вручен  лично  или  через  законного

представителя   под   расписку   уполномоченному  представителю  управления

государственной службы и кадров правительства Воронежской области.

    В  случае  получения  моего  письменного заявления об отзыве настоящего

согласия  на  обработку  персональных  данных  уполномоченный представитель

управления   государственной  службы  и  кадров  правительства  Воронежской

области  обязан  уничтожить  мои  персональные  данные,  но не ранее срока,

необходимого для достижения целей обработки моих персональных данных.

    ____________                           _________________

       (дата)                                  (подпись)

Приложение N 2

к Положению

о проведении открытого конкурса

управленцев Воронежской области

"Команда будущего"

В Организационный комитет

от _________________________________

___________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

___________________________________

___________________________________

___________________________________

(наименование занимаемой должности с указанием места работы (службы))

Телефон: ___________________________

Домашний адрес: ____________________

___________________________________

Паспорт: серия _________ N __________

Выдан _____________________________

___________________________________

Дата выдачи _______________________

Заявление

Прошу допустить меня ко второму этапу открытого конкурса управленцев Воронежской области "Команда будущего".

С документами, определяющими порядок проведения открытого конкурса управленцев Воронежской области "Команда будущего", и требованиями к кандидатам ознакомлен.

Согласен:

на прохождение очного этапа открытого конкурса управленцев Воронежской области "Команда будущего";

на проверку достоверности представленных мною сведений.

К заявлению прилагаю следующие документы на ____ л. в ____ экз.:

1. _________________________________________________________

2. _________________________________________________________

3. _________________________________________________________

"_____" ______________ 20__ г.

_______________________

(подпись)

Утвержден

постановлением

правительства Воронежской области

от 17.08.2018 N 706

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА

Юрченко

Евгений Валерьевич

- временно исполняющий обязанности заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя правительства Воронежской области, председатель организационного комитета

Лотков

Игорь Анатольевич

- руководитель секретариата губернатора Воронежской области, заместитель председателя организационного комитета

Попов

Александр Александрович

- первый заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместитель председателя организационного комитета

Воронина

Анна Александровна

- референт губернатора Воронежской области, секретарь организационного комитета

Члены организационного комитета

Извекова

Ольга Николаевна

- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области

Соколов

Сергей Анатольевич

- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления региональной политики правительства Воронежской области

Кучеренко

Александр Александрович

- временно исполняющий обязанности руководителя управления делами Воронежской области

Галкина

Татьяна Николаевна

- заместитель руководителя правового управления правительства Воронежской области - начальник отдела законопроектных работ

Хамин

Евгений Николаевич

- генеральный директор общества с ограниченной ответственностью "Группа компаний Хамина", депутат Воронежской областной Думы VI созыва, председатель Комитета Воронежской областной Думы по физической культуре и спорту, член Общественного совета при УФНС России по Воронежской области (по согласованию)

Чернушкин

Геннадий Викторович

- генеральный директор группы компаний "Ангстрем" (по согласованию)

Утвержден

постановлением

правительства Воронежской области

от 17.08.2018 N 706

СОСТАВ

ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА

Извекова

Ольга Николаевна

- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, председатель экспертного совета

Шебураков

Илья Борисович

- декан факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС, заместитель председателя экспертного совета (по согласованию)

Князева

Ирина Сергеевна

- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела кадров, секретарь экспертной комиссии

Члены экспертного совета

Кореневская

Светлана Николаевна

- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела государственной службы и подготовки кадров

Абаринова

Надежда Геннадиевна

- главный советник отдела кадров управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области

Рожок

Анатолий Васильевич

- заместитель директора научно-образовательного центра современных кадровых технологий факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)

Клименко Марина Александровна

- старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории "Диагностика и оценка руководителей" РАНХиГС (по согласованию)

Неверова

Елена Сергеевна

- эксперт Центра управления изменениями Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)

Подвальный

Евгений Семенович

- директор Воронежского филиала РАНХиГС (по согласованию)

Чирковская

Елена Георгиевна

- директор центра карьерного сопровождения факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС (по согласованию)