О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П



проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17 сентября 2013 года              № 428-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П (НГР – RU73000201200150)

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области», следующие изменения:

1) в пункте 4.2 раздела 4:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

«4.2. К выплатам компенсационного характера, предоставляемым работникам учреждений, относятся:»;

б) дополнить абзацем четвёртым следующего содержания:

«надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.»;

2) в разделе 6:

а) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

«6.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается уполномоченным органом в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора. При этом предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.

Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается уполномоченным органом.»;

б) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, а выплаты стимулирующего характера – в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, утверждаемых уполномоченным органом.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются в соответствии с положением о материальном  стимулировании работников учреждений.»;

3) в пункте 7.1 раздела 7:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

«7.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы либо форме твёрдых денежных сумм.»;

б) дополнить абзацами пятым-шестым следующего содержания:

«Размер компенсационных выплат работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не должен превышать 25 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников учреждений.

Размер надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области, регулирующими вопросы, связанные с установлением указанных надбавок.».

Исполняющий обязанности

Губернатора – Председателя 

Правительства области                                                              А.И.Якунин