О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ



МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2007 г. N 8/21-П

О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(в ред. постановлений Мособлдумы

от 19.11.2009 N 11/97-П, от 22.04.2010 N 10/117-П,

от 19.01.2012 N 20/4-П, от 04.02.2016 N 35/154-П, от 10.11.2016 N 26/6-П RU 50000201601926)

Московская областная Дума постановила:

1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии (приложение 1).

2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение 2).

Председатель

Московской областной Думы

В.Е. Аксаков

Приложение 1

к постановлению

Московской областной Думы

от 17 октября 2007 г. N 8/21-П

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(в ред. постановлений Мособлдумы

от 22.04.2010 N 10/117-П, от 04.02.2016 N 35/154-П, от 10.11.2016 N 26/6-П)

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" и определяет состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии в Московской областной Думе.

2. Для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Московской областной Думе (далее - гражданский служащий), в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Московской области в Московской областной Думе (далее - должность гражданской службы) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в Московской областной Думе (далее - Дума) формируется аттестационная комиссия (далее - Комиссия).

3. Состав Комиссии утверждается постановлением Думы. Проект постановления вносится для рассмотрения на заседание Думы Председателем Думы.

4. Комиссия действует на постоянной основе.

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Комиссии входят семь человек, в том числе - представители Государственно-правового управления, Управления кадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемых органом по управлению государственной службой Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

(в ред. постановления Мособлдумы от 10.11.2016 N 26/6-П)

(п. 5 в ред. постановления Мособлдумы от 04.02.2016 N 35/154-П)

6. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

8. Заседание Комиссии проводится в сроки, установленные графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым представителем нанимателя.

9. Руководство Комиссией осуществляется председателем Комиссии, а в период его временного отсутствия - заместителем председателя Комиссии.

Работу Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии: не позднее чем за две недели до начала аттестации сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте заседания; осуществляет подготовку документов для членов Комиссии на гражданских служащих, подлежащих аттестации; знакомит членов Комиссии с отзывом об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем; ведет протокол заседания Комиссии. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение 1) прилагаются представленные гражданским служащим сведения о выполнении поручений и подготовленных им проектов документов за указанный период (приложение 2).

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

В случае аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается на период аттестации.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

(абзац введен постановлением Мособлдумы от 04.02.2016 N 35/154-П)

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

Комиссия рассматривает представленные Управлением кадров Думы документы на аттестуемого гражданского служащего, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и задает вопросы. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

12. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

13. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением, органом Думы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами. В случае равенства голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

По результатам аттестации гражданского служащего Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(в ред. постановления Мособлдумы от 04.02.2016 N 35/154-П)

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(в ред. постановления Мособлдумы от 04.02.2016 N 35/154-П)

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

14. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего (приложение 3).

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, протокол заседания подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании, и направляются секретарем Комиссии в Управление кадров Думы для оформления материалов аттестации гражданских служащих и последующего хранения их в личном деле гражданского служащего.

16. В целях присвоения гражданскому служащему классного чина квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.

17. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Управление кадров Думы.

18. Расходы, связанные с деятельностью Комиссии, в том числе расходы на оплату труда независимых экспертов, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджетной смете Думы на соответствующий финансовый год.

(п. 18 в ред. постановления Мособлдумы от 22.04.2010 N 10/117-П)

Приложение 1

к Порядку

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                                ___________________________

                                                    (должность вышестоящего

                                                руководителя, Ф.И.О., дата)

Отзыв

об исполнении подлежащим аттестации государственным

гражданским служащим должностных обязанностей

за _________________________

(аттестационный период)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  момент

проведения аттестации и дата назначения на эту должность __________________

___________________________________________________________________________

3. Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

государственный гражданский служащий принимал участие

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессиональные, личностные качества

Оценка

5. Замечания и предложения ________________________________________________

___________________________________________________________________________

______________________________

Должность, фамилия, инициалы

непосредственного руководителя

(дата, подпись)

С отзывом ознакомился _____________________________________________________

                                                     (подпись государственного гражданского

                                                                      служащего, дата)

Приложение 2

к Порядку

Сведения

о выполненных государственным гражданским служащим поручениях

и подготовленных им проектах документов за _____________________

аттестационный период

N п/п

Наименование поручений, подготовленных проектов документов, выполненных работ (заданий)

Качество выполненных работ (заданий) (в том числе соблюдения сроков)

Хорошо

Удовлетворительно

Неудовлетворительно

1 <*>

2 <*>

3 <**>

Итоги

--------------------------------

<*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый государственный гражданский служащий.

<**> Графу 3 и строку "Итоги" заполняет непосредственный руководитель аттестуемого государственного гражданского служащего.

Должность аттестуемого

государственного гражданского служащего   Фамилия, инициалы (подпись, дата)

Должность непосредственного               Фамилия, инициалы (подпись, дата)

руководителя государственного

гражданского служащего

Приложение 3

к Порядку

(в ред. постановления Мособлдумы от 04.02.2016 N 35/154-П)

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,

ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________________

__________________________________________________________________

   (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или

         направление подготовки, ученая степень, ученое звание)

4.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________

__________________________________________________________________

5.   Стаж   государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной

гражданской службы) ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ___________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ______________________________

__________________________________________________________________

            (наименование классного чина и дата его присвоения)

8.  Вопросы  к  государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них _____________________________________________________

9.  Замечания  и предложения, высказанные аттестационной комиссией (далее - Комиссия) _________________________________________________

10.  Оценка  выполнения  государственным  гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________

                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение Комиссии ____________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы и рекомендуется  к  включению  в  кадровый резерв  для  замещения   вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует  замещаемой  должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав Комиссии _______________________________

На заседании присутствовало ___ членов Комиссии. Количество голосов за ___, против _____

13. Примечания ___________________________________________________

Председатель Комиссии             _____________    ________________________

                                                          (подпись)        (расшифровка подписи)

Заместитель председателя Комиссии _____________    __________________

                                                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Секретарь Комиссии                _____________    ________________________

                                                       (подпись)        (расшифровка подписи)

Члены Комиссии:                   _____________    ________________________

                                                      (подпись)        (расшифровка подписи)

                                  _____________    ________________________

                                    (подпись)              (расшифровка подписи)

                                  _____________    ________________________

                                    (подпись)               (расшифровка подписи)

                                  _____________    ________________________

                                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

                                  _____________    ________________________

                                    (подпись)                 (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом ознакомился _______________________________

    (Место для печати)                     (подпись государственного

                                          гражданского служащего, дата)

Приложение 2

к постановлению

Московской областной Думы

от 17 октября 2007 г. N 8/21-П

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(в ред. постановления Мособлдумы от 10.11.2016 N 26/6-П)

Шенкао А.Р. - председатель аттестационной комиссии, руководитель аппарата Московской областной Думы.

Демешкан В.С. - заместитель председателя аттестационной комиссии, заместитель руководителя аппарата Московской областной Думы.

Толмачева Н.Н. - член аттестационной комиссии, руководитель Государственно-правового управления Московской областной Думы.

Чукова М.В. - секретарь аттестационной комиссии, руководитель Управления кадров Московской областной Думы.

Представитель структурного подразделения аппарата Московской областной Думы, в котором государственный гражданский служащий Московской области, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Московской области.

Два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации.