Основная информация
Дата опубликования: | 17 октября 2019г. |
Номер документа: | RU35000201901054 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Губернатор Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратило силу постановлением Губернатора Вологодской области от 03.12.2019 № 243
ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 17.10.2019 № 202
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 625
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2), утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года № 625 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей», следующие изменения:
1.1 в разделе I:
в подразделе 1.4:
в пункте 1.4.2:
подпункт 1.4.2.7 изложить в следующей редакции:
«1.4.2.7. Значение показателя Оп7:
Показатель Оп7 исчисляется органом исполнительной государственной власти области исходя из количества выполненных руководителем задач развития.
Руководителю ежегодно в срок до 1 апреля устанавливаются 3 задачи развития соответственно Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области либо заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа исполнительной государственной власти области[3] (далее – первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области, заместитель Губернатора области).
Задачи развития формируются исходя из:
групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области № 606),
участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.
Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;
Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;
Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;
Оп7 = 0,75, если задачи развития не выполнены.»;
подпункт 1.4.2.8 изложить в следующей редакции:
«1.4.2.8. Значение показателя Оп8:
Расчет показателя Оп8 производится Департаментом стратегического планирования Правительства области в соответствии с пунктом 7 Методики, утвержденной постановлением Правительства области № 606.
Оп8 = 1, если значение G4 >= 0,9;
Оп8 = 0, если значение G4 < 0,9.»;
в пункте 1.4.4:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Департаментом стратегического планирования Правительства области по показателю Оп8 – в срок до 10 июля года, следующего за отчетным;»;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Органы исполнительной государственной власти области в срок до 1 июля года, следующего за отчетным, направляют в Департамент государственного управления и кадровой политики области: информацию об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих области, в том числе руководителя органа исполнительной государственной власти области, за достижение показателя эффективности деятельности по итогам соответствующего календарного года; информацию о сумме должностных окладов всех государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области на расчетную дату.»;
1.2 подпункт 2.4.2.7 пункта 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.4.2.7. Значение показателя Оп7:
Заместителю руководителя ежегодно в срок до 10 апреля устанавливаются 3 задачи развития руководителем органа исполнительной государственной власти области.
Задачи развития формируются исходя из:
групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области № 606),
участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.
Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;
Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;
Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;
Оп7 = 0, если задачи развития не выполнены.».
2. Руководителям органов исполнительной государственной власти области в двухмесячный срок обеспечить внесение изменений в правовые акты с учетом положений настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области А.В. Кольцова.
Справку об исполнении постановления представить к 1 марта 2020 года.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А. Кувшинников
[3] В случае если задачи развития установлены Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области и заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа, итоговый перечень задач развития для расчета размера премии определяется заместителем Губернатора области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области.
1
Утратило силу постановлением Губернатора Вологодской области от 03.12.2019 № 243
ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 17.10.2019 № 202
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 625
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2), утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года № 625 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей», следующие изменения:
1.1 в разделе I:
в подразделе 1.4:
в пункте 1.4.2:
подпункт 1.4.2.7 изложить в следующей редакции:
«1.4.2.7. Значение показателя Оп7:
Показатель Оп7 исчисляется органом исполнительной государственной власти области исходя из количества выполненных руководителем задач развития.
Руководителю ежегодно в срок до 1 апреля устанавливаются 3 задачи развития соответственно Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области либо заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа исполнительной государственной власти области[3] (далее – первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области, заместитель Губернатора области).
Задачи развития формируются исходя из:
групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области № 606),
участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.
Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;
Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;
Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;
Оп7 = 0,75, если задачи развития не выполнены.»;
подпункт 1.4.2.8 изложить в следующей редакции:
«1.4.2.8. Значение показателя Оп8:
Расчет показателя Оп8 производится Департаментом стратегического планирования Правительства области в соответствии с пунктом 7 Методики, утвержденной постановлением Правительства области № 606.
Оп8 = 1, если значение G4 >= 0,9;
Оп8 = 0, если значение G4 < 0,9.»;
в пункте 1.4.4:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Департаментом стратегического планирования Правительства области по показателю Оп8 – в срок до 10 июля года, следующего за отчетным;»;
абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Органы исполнительной государственной власти области в срок до 1 июля года, следующего за отчетным, направляют в Департамент государственного управления и кадровой политики области: информацию об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих области, в том числе руководителя органа исполнительной государственной власти области, за достижение показателя эффективности деятельности по итогам соответствующего календарного года; информацию о сумме должностных окладов всех государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области на расчетную дату.»;
1.2 подпункт 2.4.2.7 пункта 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.4.2.7. Значение показателя Оп7:
Заместителю руководителя ежегодно в срок до 10 апреля устанавливаются 3 задачи развития руководителем органа исполнительной государственной власти области.
Задачи развития формируются исходя из:
групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области № 606),
участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;
индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.
Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;
Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;
Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;
Оп7 = 0, если задачи развития не выполнены.».
2. Руководителям органов исполнительной государственной власти области в двухмесячный срок обеспечить внесение изменений в правовые акты с учетом положений настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области А.В. Кольцова.
Справку об исполнении постановления представить к 1 марта 2020 года.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А. Кувшинников
[3] В случае если задачи развития установлены Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области и заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа, итоговый перечень задач развития для расчета размера премии определяется заместителем Губернатора области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.10.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: