Основная информация

Дата опубликования: 17 октября 2019г.
Номер документа: RU35000201901054
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Губернатор Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Утратило силу постановлением Губернатора Вологодской области от 03.12.2019 № 243

ГУБЕРНАТОР  ВОЛОГОДСКОЙ  ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 17.10.2019 № 202

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 625

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2), утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года № 625 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей», следующие изменения:

1.1 в разделе I:

в подразделе 1.4:

в пункте 1.4.2:

подпункт 1.4.2.7 изложить в следующей редакции:

«1.4.2.7. Значение показателя Оп7:

Показатель Оп7 исчисляется органом исполнительной государственной власти области исходя из количества выполненных руководителем задач развития.

Руководителю ежегодно в срок до 1 апреля устанавливаются 3 задачи развития  соответственно Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области либо заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа исполнительной государственной власти области[3] (далее – первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области, заместитель Губернатора области). 

Задачи развития формируются исходя из:

групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области № 606),

участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;

индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.

Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;

Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;

Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;

Оп7 = 0,75, если задачи развития не выполнены.»;

подпункт 1.4.2.8 изложить в следующей редакции:

«1.4.2.8. Значение показателя Оп8:

Расчет показателя Оп8 производится Департаментом стратегического планирования Правительства области в соответствии с пунктом 7 Методики, утвержденной постановлением Правительства области № 606.

Оп8 = 1, если значение G4 >= 0,9;

Оп8 = 0, если значение G4 < 0,9.»;

в пункте 1.4.4:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Департаментом стратегического планирования Правительства области по показателю Оп8 – в срок до 10 июля года, следующего за отчетным;»;

абзац девятый изложить в следующей редакции:

«Органы исполнительной государственной власти области в срок до 1 июля года, следующего за отчетным, направляют в Департамент государственного управления и кадровой политики области: информацию об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования государственных гражданских служащих области, в том числе руководителя органа исполнительной государственной власти области, за достижение показателя эффективности деятельности по итогам соответствующего календарного года; информацию о сумме должностных окладов всех государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области на расчетную дату.»;

1.2 подпункт 2.4.2.7 пункта 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.4.2.7. Значение показателя Оп7:

Заместителю руководителя ежегодно в срок до 10 апреля устанавливаются 3 задачи развития  руководителем органа исполнительной государственной власти области. 

Задачи развития формируются исходя из:

групп показателей, используемых при расчете ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, установленных подпунктами 2.1–2.3, 2.5, 2.7 пункта 2 Методики расчета ключевого показателя эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года № 606 (далее – Методика, утвержденная постановлением Правительства области    № 606),

участия в реализации проектной деятельности в соответствии с постановлением Правительства области от 1 марта 2017 года № 224 «Об организации проектной деятельности в Правительстве области и органах исполнительной государственной власти области»;

индивидуальных для каждого органа исполнительной государственной власти области поручений с учетом приоритетных направлений деятельности.

Оп7 = 1,25, если выполнены 3 задачи развития;

Оп7 = 1,125, если выполнены 2 задачи развития;

Оп7 = 1, если выполнена 1 задача развития;

Оп7 = 0, если задачи развития не выполнены.».

2. Руководителям органов исполнительной государственной власти области в двухмесячный срок обеспечить внесение изменений в правовые акты с учетом положений настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области А.В. Кольцова.

Справку об исполнении постановления представить к 1 марта 2020 года.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников

[3] В случае если задачи развития установлены Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области и заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа, итоговый перечень задач развития для расчета размера премии определяется заместителем Губернатора области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать