Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения ...



Правительство Республики Башкортостан

Постановление

17 ноября 2015 года № 480

Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 года № 152)

В целях обеспечения реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан оказывать содействие государственным учреждениям службы занятости населения Республики Башкортостан в получении информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года № 174 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.

(пункт в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 года № 152)

Первый заместитель

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р. Х. Марданов

ПОЛОЖЕНИЕ

о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.

3. Работодатели представляют информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

4. Информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих / мест и вакантных должностей работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

5. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению. Разъяснения Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по заполнению сведений, включаемых в информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаются на:

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 года № 152)

информационном портале занятости населения официального сайта Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (www.bashzan.ru);

(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 года № 152)

официальных сайтах государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан.

6. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

7. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, направлена ими почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

8. Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885.

9. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

10. Работодатель, зарегистрированный на Портале и не разместивший на Портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан об отсутствии вакансий.

11. В случае непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.

Приложение

к Положению о предоставлении работодателями

информации о наличии или об отсутствии вакантных

рабочих мест и вакантных должностей в государственные

учреждения службы занятости населения

Республики Башкортостан

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест и вакантных должностей

по состоянию на «____» __________ 20 ____ года

1. Сведения о работодателе

Наименование работодателя ____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

ОГРН _______________________________________________________________________________________________________________

ИНН ________________________________________________________________________________________________________________

Место нахождения работодателя (в том числе филиала, представительства и иного обособленного подразделения):

Юридический адрес ___________________________________________________________________________________________________

Фактический адрес ____________________________________________________________________________________________________

Телефон, факс (при наличии) ___________________________________________________________________________________________

Адрес официального сайта, электронной почты работодателя (при наличии) ____________________________________________________________________

Организационно-правовая форма работодателя _____________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) _____________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников за отчетный месяц _____________________________________________________________________

Количество работающих инвалидов на конец отчетного месяца _____________________________________________________________________

Контактное лицо представителя работодателя:

должность _____________________________________________________________________

Ф.И.О. _____________________________________________________________________

телефон (при наличии) _____________________________________________________________________

адрес электронной почты (при наличии) _____________________________________________________________________

2. Сведения о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить)

- ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные должности

- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных должностей

3. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

№ п/п

Реквизиты карточки рабочего места (должности)

Наименование рабочего места (должности) 1

Наименование рабочего места (должности) 2

Наименование рабочего места (должности) n

1

2

3

4

5

6

I. Характеристика рабочего места или должности

1

Адрес вакантного места

2

Необходимое количество работников

3

Специализация

4

Должностные обязанности

5

Характер работы

6

Режим работы

7

Система оплаты труда

8

Форма оплаты труда

9

Заработная плата

10

Вид рабочего места

11

Условия труда

12

Социальные льготы

13

Предоставление жилой площади

14

Дополнительные условия работы и компенсации

15

Примечание

II. Профессионально-квалификационные требования к соискателю

16

Образование

17

Квалификация

18

Специальность

19

Стаж (опыт) работы

20

Разряд, классность, категория и т. п.

21

Профессиональные навыки и качества

22

Дополнительные требования к соискателю

23

Примечание

Работодатель (уполномоченный представитель) __________________ _________________________ «_______» 20 ______года

                                                                                         (подпись)               (расшифровка  подписи)

М.П. (при наличии)

1. Данная форма представления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей не распространяется на работодателей, размещающих указанную информацию в порядке, предусмотренном пунктом 8 Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

2. Информация представляется по состоянию на конец отчетного месяца.

3. Раздел 3 заполняется при наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

(ОТФОРМАТИРОВАН: Сергеев А.Л. 13.04.2018 г.)