ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 ноября 2015 № 512

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Тульской области от 03.03.2016 № 85; НГР: RU71000201600101}

В соответствии с частью 1 статьи 10 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций (приложение).

2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора

Тульской области - председатель

правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 17.11.2015 № 512

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях и порядке выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании» и определяет условия и порядок выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным категориям работников муниципальных организаций, расположенных на территории Тульской области.

2. Пособие на санаторно-курортное лечение (далее – пособие) ежегодно выплачивается работникам, указанным в части 1 статьи 10 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года № 1989-ЗТО «Об образовании» (далее – работники), за счет средств бюджета Тульской области.

3. Пособие выплачивается работникам в размере оклада, должностного оклада по основной занимаемой должности один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, выплата пособия производится только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

5. Лицам, работающим по совместительству, пособие выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют права на его получение.

6. Пособие не выплачивается работникам, получившим его в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году в муниципальные организации.

7. Решение о выплате пособия принимается руководителем муниципальной организации, расположенной на территории Тульской области, на основании заявления работника, предоставляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней с момента подачи заявления.

8. Решение о выплате пособия руководителям муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных муниципальными образованиями Тульской области, принимается учредителем на основании заявления руководителя, предоставляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней с момента подачи заявления.

По заявлению работника пособие перечисляется ему на счет, открытый в установленном порядке в кредитной организации.