Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2008 г. № 334

Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации

<Акт утратил силу: постановление Правительства Рязанской области от 04.04.2012 г. № 84; нгр:RU62000201200161>

<Изменения: Постановление Правительства Рязанской области №109 от 12.05.2011г.; нгр:RU62000201100282; Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

<наименование в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

В целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда, в соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести новую систему оплаты труда для работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению N 1.

<пункт в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников государственных учреждений Рязанской области, указанных в пункте 1 настоящего постановления, осуществляется при условии обеспечения расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет субвенций из федерального бюджета в полном объеме.

<пункт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

3. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению N 2.

<пункт в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

4. Центральным исполнительным органам государственной власти Рязанской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации за счет субвенций из федерального бюджета (далее - центральные исполнительные органы государственной власти):

- до 1 января 2009 года:

<абзац 2 утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

утвердить по согласованию с представительным органом работников примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений Рязанской области;

осуществить информирование работников государственных казенных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора;

абзац в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

- провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда;

<абзац в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

- в установленном порядке привести в соответствие с настоящим постановлением нормативные правовые акты Рязанской области, касающиеся вопросов оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области.

Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

5. Установить, что заработная плата работников государственных казенных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

<пункт в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

6. Главному управлению по труду и социальным вопросам Рязанской области (В.М.Колдышев):

1) утвердить:

- рекомендации по разработке центральными исполнительными органами государственной власти примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений Рязанской области;

- рекомендации по заключению трудового договора с работником государственного казенного учреждения Рязанской области и его примерную форму;

<абзац в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

- порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения;

<абзац в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

2) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области А.В.Ревякина.

<Пункт 7 в редакции Постановления Правительства Рязанской области №109 от 12.05.2011г.; нгр:RU62000201100282>

Губернатор Рязанской области                                                                                                                                                           О.И.Ковалев

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 17 декабря 2008 г. N 334

<приложение введено: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОЛУЧАЮЩИХ СУБВЕНЦИИ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРЕДАННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ

ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

NN
пп

Наименование учреждения               

Срок введения
новой   
системы  
оплаты труда

1

2                          

3     

1.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Ермишинского района    

01.03.2009 

2.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Кадомского района     

01.03.2009 

3.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Касимовского района    

01.03.2009 

4.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Клепиковского района    

01.03.2009 

5.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Кораблинского района    

01.03.2009 

6.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Милославского района    

01.03.2009 

7.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Михайловского района    

01.03.2009 

8.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Новодеревенского района  

01.03.2009 

9.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Пронского района      

01.03.2009 

10.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Путятинского района    

01.03.2009 

11.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Рыбновского района     

01.03.2009 

12.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Рязанского района     

01.03.2009 

13.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Ряжского района      

01.03.2009 

14.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Сапожковского района    

01.03.2009 

15.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Сараевского района     

01.03.2009 

16.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Сасовского района     

01.03.2009 

17.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Скопинского района     

01.03.2009 

18.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Спасского района      

01.03.2009 

19.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Старожиловского района   

01.03.2009 

20.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Ухоловского района     

01.03.2009 

21.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Чучковского района     

01.03.2009 

22.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Шацкого района       

01.03.2009 

23.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения Шиловского района     

01.03.2009 

24.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
Центр занятости населения города Рязани       

01.03.2009 

25.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Бельковское лесничество"              

01.01.2012 

26.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Ерахтурское лесничество"              

01.01.2012 

27.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Ермишинское лесничество"              

01.01.2012 

28.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Касимовское лесничество"              

01.01.2012 

29.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Клепиковское лесничество"              

01.01.2012 

30.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Кораблинское лесничество"              

01.01.2012 

31.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Криушинское лесничество"              

01.01.2012 

32.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Можарское лесничество"               

01.01.2012 

33.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Нижне-Окское лесничество"              

01.01.2012 

34.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Первомайское лесничество"              

01.01.2012 

35.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Ряжское лесничество"                

01.01.2012 

36.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Рязанское лесничество"               

01.01.2012 

37.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Сасовское лесничество"               

01.01.2012 

38.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Солотчинское лесничество"              

01.01.2012 

39.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Спасское лесничество"                

01.01.2012 

40.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Тумское лесничество"                

01.01.2012 

41.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Шацкое лесничество"                 

01.01.2012 

42.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Шелуховское лесничество"              

01.01.2012 

43.

Государственное казенное учреждение Рязанской области
"Шиловское лесничество"               

01.01.2012"

Приложение 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 17.12.2008 № 334

<приложение считать приложением 2: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

<приложение в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

1. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - соответственно работники, учреждения), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

<пункт в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

<абзац в новой редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений Рязанской области, утверждаемых центральными исполнительными органами государственной власти, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации за счет субвенций из федерального бюджета (далее - центральные исполнительные органы государственной власти);

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается центральными исполнительными органами государственной власти по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

<абзац в редакции: Постановление Правительства Рязанской области № 416 от 07.12.2011г.; нгр:RU62000201101004>

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

9. Центральные исполнительные органы государственной власти, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению центрального исполнительного органа государственной власти, также за счет средств внебюджетных фондов).

11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых из федерального бюджета, внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий год.