О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2015 ГОДЫ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 января 2012 г. N 54/54

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2015 ГОДЫ

Правительство Московской области постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Программу мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 годы (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Московской области от 21.12.2009 N 1126/53 "Об утверждении Программы мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства в Московской области на 2010-2012 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 19.05.2011 N 464/18).

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 18 января 2012 г. N 54/54

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРОГРАММУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ

РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2011-2015 ГОДЫ

1. В Паспорте Программы мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 годы (далее - Программа):

1) позицию "Основные задачи Программы" дополнить абзацем следующего содержания: "Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов строительного комплекса Московской области";

2) дополнить позицией "Подпрограммы" в следующей редакции:

"

Подпрограммы             

"Кадровое обеспечение развития жилищного     

строительства в Московской области на        

2011-2015 годы" (приложение N 12).           

Государственный заказчик - Министерство      

строительного комплекса Московской области"  

                                                                         ".

2. Дополнить Программу приложением N 12 "Подпрограмма "Кадровое обеспечение развития жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 годы" в следующей редакции:

"Приложение N 12

к Программе

ПОДПРОГРАММА "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2015 ГОДЫ"

Паспорт

подпрограммы "Кадровое обеспечение развития жилищного

строительства в Московской области на 2011-2015 годы"

    Наименование           Кадровое обеспечение развития жилищного

    Подпрограммы           строительства в Московской области на 2011-2015

                           годы (далее - Подпрограмма)

    Основания для          Поручение Губернатора Московской области от

    разработки             23.03.2011;

    Подпрограммы           приказ Министерства регионального развития

                           Российской Федерации от 21.03.2011 N 101

                           "Об утверждении Методических рекомендаций по

                           разработке подпрограмм кадрового обеспечения

                           задач строительства региональных программ

                           развития жилищного строительства"

    Государственный        Министерство строительного комплекса

    заказчик               Московской области

    Подпрограммы

    Разработчики           Министерство строительного комплекса Московской

    Подпрограммы           области,

                           Министерство образования Московской области,

                           Комитет по труду и занятости населения

                           Московской области

    Цель Подпрограммы      Кадровое обеспечение реализации Программы

                           мероприятий по стимулированию развития жилищного

                           строительства в Московской области на 2011-2015

                           годы, утвержденной постановлением Правительства

                           Московской области от 21.12.2009 N 1126/53

    Задачи Подпрограммы    Создание модели государственно-частного

                           партнерства, обеспечивающей эффективную систему

                           подготовки специалистов строительной отрасли;

                           совершенствование системы подготовки,

                           переподготовки, повышения квалификации и

                           аттестации работников строительной отрасли

    Важнейшие целевые      Общее число занятых в строительной отрасли

    показатели             Московской области в 2015 году - 186,5 тыс.

    Подпрограммы           человек, в том числе занятых в жилищном

                           строительстве - 112 тыс. человек;

                           объем выпуска специалистов по строительным

                           специальностям в 2015 году - 4710 человек;

                           объем профессиональной переподготовки, повышения

                           квалификации специалистов строительной отрасли в

                           2015 году - 17300 человек;

                           количество учебных заведений строительной

                           отрасли в Московской области - 27

    Сроки и этапы          2011-2015 годы;

    реализации             I этап (2011-2012 годы);

    Подпрограммы           II этап (2013-2015 годы)

    Исполнители            Министерство строительного комплекса Московской

    Подпрограммы           области,

                           Министерство образования Московской области,

                           Комитет по труду и занятости населения

                           Московской области,

                           органы местного самоуправления муниципальных

                           образований Московской области

                           (по согласованию),

                           образовательные учреждения и организации

     Объемы и              Финансирование мероприятий Подпрограммы

     источники             осуществляется за счет средств внебюджетных

     финансирования        источников, средств федерального бюджета <*>,

     Подпрограммы          бюджетов муниципальных образований Московской

                           области, а также средств бюджета Московской

                           области, предусмотренных на реализацию

                           мероприятий соответствующих долгосрочных целевых

                           программ Московской области, ведомственных

                           целевых программ

    Ожидаемые              Обеспечение строительной отрасли

    результаты             квалифицированными рабочими кадрами и

    реализации             специалистами;

    Подпрограммы           обеспечение взаимодействия всех социальных

                           партнеров в вопросах учета, планирования и

                           развития кадров, регулирования рынка труда и

                           рынка образовательных услуг;

                           создание модели государственно-частного

                           партнерства, обеспечивающей эффективную систему

                           подготовки и переподготовки специалистов

                           строительного комплекса

    Контроль за            Министерство строительного комплекса

    ходом реализации       Московской области

    Подпрограммы

--------------------------------

<*> Средства федерального бюджета на создание профильного ресурсного центра в объеме 100,0 млн. руб.

1. Характеристика проблемы в сфере кадрового обеспечения

строительной отрасли, на решение которой

направлена Подпрограмма

Успешное выполнение федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы (далее - ФЦП "Жилище"), долгосрочной целевой программы Московской области "Жилище" на 2009-2012 годы" (далее - ДЦП "Жилище") и Программы мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 годы зависит от обеспеченности строительной отрасли квалифицированными рабочими кадрами и специалистами, способными эффективно решать задачи жилищного строительства.

Для строительных организаций проблема обеспечения квалифицированными рабочими кадрами имеет первостепенное значение.

Сегодня практически каждая строительная компания испытывает нехватку квалифицированных рабочих кадров и инженерно-технических специалистов.

К наиболее дефицитным и востребованным профессиям в строительстве относятся крановщик, монтажник, кровельщик, электрогазосварщик, слесарь, плотник, слесарь по сборке металлоконструкций, специалисты по укладке пластиковых труб, вязальщики арматуры. Также наблюдается дефицит квалифицированных прорабов, специалистов в области инженерных сетей и строительства инфраструктурных сооружений.

Причинами сложившейся ситуации на рынке труда являются объективные факторы - интенсивные, физически нелегкие условия труда и невысокая заработная плата.

По итогам 2010 года в среднем по Московской области зарплата в строительстве составила около 25,1 тыс. рублей, в обрабатывающих производствах - около 24,5 тыс. рублей.

В структуре населения к началу 2010 года доля лиц моложе трудоспособного возраста составила 14,1 процента, трудоспособного - 62,3 процента, старше трудоспособного возраста - 23,6 процента. В сравнении с 2007 годом численность населения трудоспособного возраста снизилась на 2087 человек (0,05 процента), пенсионного возраста увеличилась на 39,6 тыс. человек (26 процентов).

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ВОЗРАСТУ

Период   

Средний  

возраст  

(лет)    

Доля работников (%)                               

до 20

лет 

20-29  

лет    

30-39  

лет    

40-49  

лет    

50-59  

лет    

60 лет  

старше  

2007 год 

   40,6  

1,7

  22,1 

  22,6 

  27,0 

  21,6 

   5,0  

2008 год 

   40,5  

1,8

  21,8 

  23,4 

  26,1 

  21,8 

   5,1  

Среднегодовая численность занятых в строительной отрасли в Московской области в период 2008-2010 годов сократилась с 210,9 тыс. человек до 180,0 тыс. человек, при этом число занятых в жилищном строительстве составляло 125,267 тыс. человек (65 процентов).

Среднегодовая численность занятых <1> в экономике Московской области с 2007 по 2009 годы увеличилась всего на 19,7 тыс. человек (0,7 процента). При этом численность занятых в строительстве за это время снизилась на 11 процентов (на 22,9 тыс. человек). Доля занятых в строительстве в 2009 году составила 6,5 процента (186,3 тыс. человек) от общей численности занятых в экономике области.

--------------------------------

<1> В число занятых включаются лица, периодически выполняющие оплачиваемые работы, а также лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного или учебного отпуска и т.д. (продолжительностью менее 6 месяцев). Численность занятых представлена в методологии Баланса трудовых ресурсов.

В докризисный период строительный комплекс Московской области являлся одной из наиболее интенсивно развивающихся отраслей региональной экономики, требовал постоянного притока новых кадров. Влияние мирового финансово-экономического кризиса с октября 2008 года привело к снижению спроса на недвижимость, сложностям в получении кредитов, замораживанию ряда инвестиционных проектов, пересмотру местных бюджетов, сокращению объемов строительства и, как следствие, сокращению рабочих мест, снижению заработной платы, росту объемов задолженности по заработной плате.

Кроме того, одновременно с сокращением рабочих мест в 2008-2010 годах наблюдалась высокая текучесть кадров работников строительных организаций.

Наибольшее количество уволившихся специалистов из строительной отрасли в 2008 году, в том числе в связи с сокращением численности работников.

По состоянию на 1 июля 2011 года органы службы занятости населения располагают 10966 вакансиями в строительстве, причем доля вакансий рабочих специальностей составляет 85 процентов от имеющихся вакансий (9320 единиц), доля вакансий на инженерно-технические должности составляет 15 процентов (1646 единиц).

При этом в Московскую область привлекаются работники из других регионов Российской Федерации: Тверской, Ярославской, Владимирской, Калужской, Тульской, Рязанской и других областей.

Актуальной проблемой в связи с безработицей является миграция рабочей силы, которая выступает в двух формах: внутренняя (в пределах одной страны) и внешняя (из одной страны в другую).

Кроме того, следует принимать во внимание маятниковую трудовую миграцию, отрицательное сальдо которой (разность между жителями других регионов, въезжающих на работу в Московскую область, и областными жителями, выезжающими на работу в другие регионы), по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Московской области, в 2009 году составило 572,9 тыс. человек.

В 2011 году 806 работодателей планируют привлекать иностранных работников по профессиям и специальностям. Из них 106 - в сферу жилищного строительства: монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, каменщик, электрогазосварщик, штукатур, машинист крана, монтажник, плотник, облицовщик-плиточник, бетонщик, арматурщик, тракторист, машинист крана, машинист передвижной малярной станции, кровельщик по стальным кровлям, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, маляр, сварщик арматурных сеток и каркасов, столяр, слесарь-сантехник, машинист экскаватора, паркетчик, стекольщик, геодезист; прораб, инженер, начальник участка, главный инженер проекта, инженер по подготовке производства, инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства, главный электрик; подсобные рабочие, дорожные рабочие.

В связи с наметившейся тенденцией стабилизации экономической ситуации в 2011 году напряженность на регистрируемом рынке труда области (численность незанятых трудовой деятельностью граждан в расчете на одну заявленную вакансию) приблизилась к докризисному уровню и составила 0,64.

При этом по результатам мониторинга в период 2009-2010 годов отмечается, что замещение вакансий в строительном комплексе Московской области осуществляется за счет привлечения местных кадров в объеме 40 процентов, привлечения кадров из других регионов Российской Федерации в объеме 25 процентов и привлечения иностранной рабочей силы в объеме 35 процентов от общего количества вакансий.

Вместе с тем одной из приоритетных задач по снижению напряженности на рынке труда Московской области, сохранению социальной стабильности является приоритетное использование местных трудовых ресурсов.

Поэтому для экономики Московской области в целом остается актуальным вопрос повышения престижности строительных профессий и специальностей и вовлечения местных кадров на рынок труда для наибольшего замещения строительных вакансий.

Для поддержания объемов ввода жилья в Московской области (с объективной тенденцией снижения) в период 2011-2015 годов важно обеспечить расчетную потребность сферы жилищного строительства квалифицированными кадрами, с одной стороны, а с другой - не допустить переизбытка рабочей силы, который может привести к негативным социальным последствиям.

При этом дальнейшая миграция из других регионов и дальнейшее привлечение иностранных работников, в первую очередь неквалифицированных, в строительный комплекс Московской области должны снижаться. К концу 2015 года миграция специалистов из других регионов для жилищного строительства по экспертной оценке не превысит 11 процентов, а доля иностранных специалистов, занятых в жилищном строительстве, также не превысит 11 процентов от квоты иностранных работников, утверждаемой Минздравсоцразвития Российской Федерации.

Определение исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 (далее - Правила), а именно на основе заявок работодателей с учетом ситуации на рынке труда, а также заключений исполнительных органов государственной власти Московской области, в том числе Министерства строительного комплекса Московской области, а также территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

На 2011 год приказом Роструда от 12.07.2011 N 150 утверждено 4702 рабочих места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2011 году в 106 организациях Московской области, занимающихся жилищным строительством (3,9 процента от общей квоты, утвержденной Московской области на 2011 год). Всего в 806 организациях строительного комплекса утверждено 40292 рабочих места, на которые предполагается привлечение иностранных работников, что составляет 33,6 процента от утвержденной квоты, а также без учета иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность за счет квоты предыдущего года.

Активное участие в мониторинге и прогнозировании потребностей строительной отрасли в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования принимают саморегулируемые организации, зарегистрированные на территории Московской области. Например, некоммерческим партнерством "СРО "Союзинжстрой" совместно с Министерством строительного комплекса Московской области, Московской областной Думой подготовлены предложения по внесению изменений в законодательство Российской Федерации по вопросу получения молодыми специалистами трудового стажа при прохождении обучения в вузах и техникумах начиная со второго - третьего года обучения при условии прохождения ими трудовых практик на отраслевых предприятиях, на которых они после завершения обучения будут работать по специальности. Саморегулируемые организации проводят работу по повышению престижа рабочих специальностей, введена практика проведения конкурсов профессионального мастерства.

Важным направлением по содействию работодателям в поиске необходимых специалистов по строительным профессиям является организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Вакантные места строительного комплекса ежегодно представляются на областной ярмарке вакансий и рабочих учебных мест, проводимой Дмитровской Торгово-промышленной палатой.

Снижение потребности в работниках сферы жилищного строительства к 2015 году объясняется перспективой перераспределения общего числа занятых в строительной отрасли в связи с необходимостью наращивания объемов строительства объектов инженерной и социальной инфраструктуры. Расширение сферы строительства объектов инженерной и социальной инфраструктуры потребует увеличения числа занятых в этой сфере. По экспертным оценкам расчетная потребность сферы жилищного строительства к 2015 году достигнет не более 60 процентов от общего числа занятых в строительной отрасли (по данным 2010 года - 70 процентов).

При этом общее число занятых в строительной отрасли (по прогнозной оценке) ожидается стабильным с увеличением 1-2 процента в год.

Среднестатистический ежегодный процент убытия специалистов из сферы жилищного строительства в Московской области не превышает 8 процентов.

СВЕДЕНИЯ ОБ УБЫТИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

(ПЕНСИЯ, СОБСТВЕННОЕ, ЖЕЛАНИЕ, МИГРАЦИЯ И ДРУГИЕ ПРИЧИНЫ)

В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2008-2010 ГОДАХ

2008 г. 

2009 г. 

2010 г.

Число занятых в жилищном строительстве     

(чел.)                                     

123100 

126700 

126000

в том числе иностранцы (чел.)              

  68300 

  25900 

  23763

Показатель убытия специалистов из жилищного

строительства (чел.)                       

   4384 

   8064 

   8179

Убытие специалистов (процент)              

      8 

      8 

      8

Подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов для строительной отрасли Московской области обеспечивают учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.

15 областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования (ГОУ НПО) ведут подготовку квалифицированных рабочих по следующим строительным профессиям: мастер отделочных строительных работ, мастер столярно-плотничных и паркетных работ, мастер общестроительных работ, монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования, сварщик (электросварочные и газосварочные работы).

Подготовка молодых специалистов среднего звена ведется в 5 государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования (ГОУ СПО) - Воскресенском, Клинском, Подольском, Электростальском колледжах и Лобненском техникуме, подведомственных Министерству строительного комплекса Московской области, и 5, подведомственных Министерству образования Московской области. Специалисты подготавливаются по широкому спектру специальностей строителей, архитекторов, механиков, монтажников, сантехников, технологов для промышленности строительных материалов, специалистов в области земельно-имущественных отношений, экономистов в строительстве.

Всего в учебных заведениях обучаются около 4,5 тысячи человек. Для обучения специалистов созданы все необходимые условия - аудитории, кабинеты, лаборатории, компьютерные классы, современное оборудование, технические и программные средства обучения. Студенты имеют возможность проходить практику в организациях и на предприятиях строительного комплекса Московской области и в процессе подготовки получают навыки по одной или двум рабочим профессиям. Поэтому выпускники востребованы на строительном рынке труда и не состоят на учете в службе занятости в качестве нуждающихся в трудоустройстве.

СВЕДЕНИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

В 2008-2010 ГОДАХ

Годы

Общее     

количество

выпускников

ГОУ СПО   

(чел.)    

В том числе по        

отделениям            

Трудоустроено

с учетом    

призванных в

армию и     

продолживших

обучение в  

высших      

учебных     

заведениях  

В том числе по        

отделениям            

Дневное

Очно- 

заочное

Заочное

Дневное

Очно- 

заочное

Заочное

2008

       1673

    823

    116

    734

1535 (92%)  

684   

(83%) 

116   

(100%)

734   

(100%)

2009

       1539

    751

    151

    637

1446 (93%)  

658   

(88%) 

151   

(100%)

637   

(100%)

2010

       1238

    590

    112

    536

1191 (94%)  

543   

(92%) 

112   

(100%)

536   

(100%)

Всего

       4450

   2164

    379

   1907

4172 (93%)  

1855  

(86%) 

379   

(100%)

1907  

(100%)

В 2009/2010 учебном году для строительного комплекса Московской области подготовлены 1255 специалистов среднего звена и около 3000 тысяч человек получили начальное профессиональное образование.

СВЕДЕНИЯ О ВЫПУСКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

В 2008-2010 ГОДАХ

По формам обучения

2008 г.

2009 г. 

2010 г.

Всего 

Очная            

  823 

   751  

   590 

2164 

Очно-заочная     

  116 

   151  

   112 

  379 

Заочная          

  734 

   637  

   536 

1907 

Всего            

1673 

  1539  

  1238 

4450 

Подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием (ВПО) осуществляют в соответствии с заключенными соглашениями о сотрудничестве федеральные высшие учебные заведения: Московский государственный строительный университет (МГСУ) и Московская академия коммунального хозяйства и строительства (МАКХиС).

Вузы также организуют повышение квалификации и переподготовку кадров по строительным специальностям.

Повышение квалификации по востребованным направлениям подготовки проводят 5 основных государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (ГОУ ДПО).

Таким образом, в регионе имеется достаточная сеть учреждений профессионального образования, которые могут обеспечивать строительную отрасль квалифицированными кадрами рабочих и специалистов разного уровня, их переподготовку и повышение квалификации. Это относится как к местным кадрам, так и к иностранным работникам и работникам, прибывающим из других регионов Российской Федерации. Переподготовку и переобучение кадров для нужд строительного комплекса Московской области целесообразно производить на основе развития механизмов частно-государственного партнерства.

Важными факторами повышения качества подготовки кадров являются быстрое и системное обновление содержания и технологий обучения, освоение нового поколения государственных стандартов.

Основные проблемы в сфере подготовки кадров связаны с определением необходимых объемов подготовки и качеством профессионального образования. Многие предприятия и организации строительного комплекса испытывают нехватку квалифицированных рабочих кадров для работы на новом высокотехнологичном оборудовании.

Отсутствует реальный механизм определения прогнозной потребности в кадрах рабочих и специалистов строительной отрасли на среднесрочную и долгосрочную перспективу, на основе которой должен формироваться региональный заказ системе профессионального образования на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров. Поэтому учебные заведения в своем большинстве в условиях ограниченного финансирования самостоятельно определяют номенклатуру реализуемых профессий (специальностей) исходя из критериев собственного устойчивого развития. Кроме того, не определен перечень востребованных профессий и специальностей, необходимых для решения задач строительства, в том числе строительства жилья. Однако вопросы объема и структуры подготовки кадров при утверждении контрольных цифр приема ежегодно согласовываются с профессиональными структурами муниципальных образований, службы занятости и объединениями работодателей.

Объемы подготовки кадров в ГОУ СПО области определяются на основе ежегодного социального заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования в установленном порядке, прогнозирование кадровых потребностей осуществлялось на один год.

Для решения вышеназванных проблем и обеспечения достаточного количества рабочих и специалистов для строительной отрасли необходимо реализовать комплекс взаимосвязанных мероприятий на условиях частно-государственного партнерства.

Создание модели государственно-частного партнерства, обеспечивающей эффективную систему подготовки и переподготовки специалистов строительного комплекса, целесообразно отработать на базе одного из подведомственных Министерству строительного комплекса Московской области путем создания профильного ресурсного центра.

Ресурсная потребность в создании такого центра составляет 150 млн. рублей:

1. Современное оборудование, необходимое для формирования навыков и умений, определенных новым поколением федеральных государственных образовательных стандартов ГОУ НПО и ГОУ СПО и работодателями (автоматизированное учебно-лабораторное оборудование, электронные геодезические приборы, инновационные учебные комплексы, современное оборудование, машины, механизмы и оснастка для мастерских), - 45 млн. руб., из них 15 млн. руб. - средства работодателей.

2. Информационные системы и комплексы поддержки учебного процесса (создание отраслевого компьютерного центра, создание автоматизированной системы управления учебным заведением, компьютерное оборудование: серверы, компьютеры, плоттеры, прикладное программное обеспечение, мультимедийная техника и средства обучения, комплекты демонстрационных материалов и программно-методических комплексов и средств, оргтехника) - 57 млн. руб., из них 20 млн. руб. - средства работодателей.

3. Электронные библиотеки и средства обучения (электронные учебники, интерактивные обучающие курсы) - 2,3 млн. руб.

4. Методическое обеспечение учебного процесса (комплекты учебно-методических материалов, учебников и учебных пособий) - 0,7 млн. руб.

5. Создание учебно-производственного центра инновационных технологий - 45 млн. руб., из них 15 млн. руб. - средства работодателей.

ИНДИКАТОРЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    1. Индикаторы     К       (интегральный   и  по  категориям  персонала)

                       корс

характеризуют  общую и по категориям кадровую обеспеченность осуществленных

и  планируемых объемов капитального строительства и представлены в динамике

по годам.

┌────────────────────────────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┐

│                                        │        │2008 г.│2009 г.│2010 г.│

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│Годовой объем ввода жилья,              │S       │7881   │8452   │7939   │

│тыс. кв. метров                         │        │       │       │       │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│Общее количество персонала организаций, │N       │ 184,3 │ 186,3 │ 180   │

│осуществляющих строительство, тыс. чел.,│        │       │       │       │

│в том числе:                            │        │       │       │       │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│Специалисты                             │N1      │   9,5 │   9,7 │   9,4 │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│линейный персонал                       │N2      │  29,1 │  29,4 │  28,1 │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│рабочие                                 │N3      │ 145,6 │ 147,2 │ 142,2 │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│К       (интегральный)                  │S  / N  │  42,7 │  45,3 │  44,1 │

│ корс I                                 │ t      │       │       │       │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│К       (по категориям персонала, i -   │S  / N1 │       │       │       │

│ корс i                                 │ t     t│       │       │       │

│индекс категории, t - год)              │        │       │       │       │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│Специалисты                             │        │ 829   │ 870   │ 845   │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│линейный персонал                       │S  / N  │ 270,8 │ 287   │ 282   │

│                                        │ t    t │       │       │       │

├────────────────────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┤

│рабочие                                 │S  / N3 │  54,2 │  57   │  56   │

│                                        │ t     t│       │       │       │

└────────────────────────────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┘

    2. Индикатор  соотношения кадрового ресурса между категориями персонала

К   .

скп

Индикатор характеризует соотношение между различными категориями персонала (нормировка проводится по количеству специалистов) и представляется в динамике по годам.

2008 г.

2009 г.

2010 г.

- специалисты N1               

(N1 / N1 =) 1

   1   

   1   

   1   

- линейный персонал N2         

N2 / N1     

   3   

   3   

   2,9 

- рабочие N3                   

N3 / N1     

  15,3 

  15,2 

  15,1 

    3. Индикатор       соотношения   кадрового   ресурса   между   уровнями

профессионального образования К   .

                               упо

    Индикатор  К     характеризует  соотношение  между  различными уровнями

                упо

профессионального   образования   персонала   (нормировка   проводится   по

количеству   работников   с   высшим   профессиональным   образованием)   и

представляется в динамике по годам.

┌───────────────────────────────┬─────────────────┬───────┬───────┬───────┐

│                               │Показатель       │2008 г.│2009 г.│2010 г.│

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Количество специалистов,       │                 │184,3  │186,3  │180    │

│тыс. чел.:                     │                 │       │       │       │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│ВПО                            │Nвпо             │ 27,6  │ 28    │ 27    │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│СПО                            │Nспо             │ 36,8  │ 37,3  │ 36,2  │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│НПО                            │Nнпо             │119,8  │121    │117    │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Без профессионального          │Nбпо             │   -   │   -   │   -   │

│образования                    │                 │       │       │       │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Индикаторы соотношения         │                 │       │       │       │

│кадрового ресурса между        │                 │       │       │       │

│уровнями профессионального     │                 │       │       │       │

│образования                    │                 │       │       │       │

│К                              │                 │       │       │       │

│ упо                           │                 │       │       │       │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│ВПО                            │(Nвпо / Nвпо =) 1│  1    │  1    │  1    │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│СПО                            │Nспо / Nвпо      │  1,33 │  1,33 │  1,35 │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│НПО                            │Nнпо / Nвпо      │  4,34 │  4,32 │  4,33 │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Без профессионального          │Nбпо / Nвпо      │       │   -   │   -   │

│образования                    │                 │       │       │       │

└───────────────────────────────┴─────────────────┴───────┴───────┴───────┘

    4. Индикатор       миграционной    компоненты   кадрового   обеспечения

регионального строительного комплекса К    .

                                       мигр

    Индикатор  К      характеризует общую и по категориям долю привлекаемой

                мигр

иностранной  рабочей  силы (нормировка проводится по общему и по категориям

персонала  количеству  работников;  М   -  количество  трудовых мигрантов -

                                     i

нерезидентов Российской Федерации по категориям персонала) и представляется

по годам.

┌─────────────────────────────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┐

│                                 │             │2008 г.  │2009 г.│2010 г.│

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│Количество иностранных           │М            │  80,441 │ 30,463│ 27,957│

│специалистов в строительстве,    │             │         │       │       │

│тыс. чел.                        │             │         │       │       │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- специалисты                    │М1           │   0,64  │  0,24 │  0,22 │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- линейный персонал              │М2           │   0,32  │  0,12 │  0,11 │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- рабочие                        │М3           │  79,48  │ 30,0  │ 27,62 │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│Индикатор К                      │             │         │       │       │

│           мигр                  │             │         │       │       │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- специалисты                    │(М1 / М1 =) 1│   1     │  1    │  1    │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- линейный персонал              │М2 / М1      │   0,5   │  0,5  │  0,5  │

├─────────────────────────────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┤

│- рабочие                        │М3 / М1      │ 124     │125    │124    │

└─────────────────────────────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┘

2. Основные цели и задачи, сроки, этапы и показатели

реализации Подпрограммы

2.1. Основные цели и задачи Подпрограммы

Цель Подпрограммы - обеспечение потребности строительного комплекса Московской области в специалистах всех уровней для выполнения контрольного значения целевого показателя ввода жилья в Московской области.

Задачи Подпрограммы:

создание модели государственно-частного партнерства, обеспечивающей эффективную систему подготовки специалистов строительной отрасли;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации и аттестации работников строительной отрасли.

2.2. Сроки и этапы реализации Подпрограммы

Сроки реализации Подпрограммы - 2011-2015 годы.

Этапы реализации Подпрограммы:

первый этап - 2011-2012 годы;

второй этап - 2013-2015 годы.

I этап (2011-2012 годы) - совершенствование нормативно-правового обеспечения:

разработка и утверждение в установленном порядке положения, состава государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов строительного комплекса Московской области;

создание и внедрение системы мониторинга потребностей строительного комплекса Московской области в кадрах. Разработка и утверждение порядка размещения государственного заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов с учетом внедрения механизма целевой контрактной подготовки.

II этап (2013-2015 годы) - реализация мер методического, организационного и информационного обеспечения:

осуществление постоянного взаимодействия органов государственной власти, организаций строительной отрасли и учреждений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в рамках деятельности областного государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов строительного комплекса Московской области;

формирование базы данных об учебных заведениях, обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Создание системы мониторинга и баз данных для регулирования отраслевой системы профессионального образования;

организация информационных и профориентационных кампаний.

Учитывая отраслевую специфику и особенности планируемых работ, допускается как последовательная, так и параллельная реализация ряда мероприятий Подпрограммы.

2.3. Целевые показатели реализации Подпрограммы

Анализ тенденций развития жилищного строительства в Московской области в период 2011-2015 годов и задач, поставленных ФЦП "Жилище", позволяет спрогнозировать целевые показатели Подпрограммы (приложение N 1).

Несмотря на объективное снижение объемов ввода жилых домов на территории Московской области в указанный период, потребность в обеспечении строительного комплекса профессиональными кадрами, в первую очередь рабочих специальностей, не сократится, а будет расти для обеспечения объемов строительства объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры. В связи с чем и номенклатура востребованных строительных специальностей может претерпеть существенные изменения.

Система целевых показателей реализации Подпрограммы описывает количественные характеристики, позволяющие оценить кадровое обеспечение строительной отрасли Московской области, а также достижение необходимых целей и задач в процессе реализации Плана мероприятий Подпрограммы.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы будет ежегодно производиться на основе системы целевых показателей, которая обеспечит мониторинг динамики изменений за оцениваемый период реализации Подпрограммы с целью уточнения или корректировки поставленных задач и проводимых мероприятий.

Подпрограммой предусматриваются следующие целевые показатели по основным направлениям реализации Подпрограммы:

годовой объем ввода жилья, в том числе жилья эконом-класса, малоэтажного жилья, многоэтажного жилья;

наличие (занятость) в Московской области специалистов строительных специальностей, осуществляющих трудовую деятельность по специальности;

расчетная потребность в Московской области специалистов строительных специальностей;

годовой объем выпуска специалистов;

количество учебных заведений в Московской области.

Для каждого из показателей в Подпрограмме установлено целевое значение на 2015 год и промежуточные значения на период с 2011 по 2015 годы.

3. Мероприятия Подпрограммы

Для достижения установленных целевых показателей Подпрограммы необходима реализация комплекса мер, направленных на обеспечение строительного комплекса области управленческими кадрами, специалистами и рабочими кадрами, уровень профессиональной подготовки которых должен соответствовать перспективному развитию жилищного строительства в Московской области (приложение N 2).

4. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет собственных средств учебных организаций и учреждений, средств внебюджетных источников (средств работодателей), средств федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований Московской области, а также средств бюджета Московской области, предусмотренных на реализацию мероприятий соответствующих долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ.

5. Механизм реализации Подпрограммы

Построение единой организационной системы подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих кадров - это общегосударственная задача.

Развитие начального профессионального образования для нужд строительного комплекса Московской области возможно на условиях частно-государственного партнерства путем создания на базе образовательных учреждений, подведомственных Министерству строительного комплекса Московской области, профильного ресурсного центра по инициативе объединений работодателей при активной государственной финансовой поддержке.

Для привлечения предприятий строительного комплекса Московской области к эффективному взаимодействию с учебными заведениями необходимо создать координационный совет по подготовке квалифицированных кадров и попечительские советы при учебных заведениях, задачами которых станут: максимально полное удовлетворение их потребности в квалифицированных рабочих и специалистах наиболее востребованных профессий; своевременная корректировка учебных планов и программ, нацеленных на решение современных требований к квалификации работника; развитие и укрепление учебно-материальной базы учебных заведений; создание условий для обучения студентов и учащихся по дополнительным профессиональным программам, предоставление возможности для получения ими двух - трех смежных профессий.

Стимулирование деятельности тех учебных заведений, которые в условиях спада экономики, наблюдавшегося последние два года, поддерживают высокий уровень подготовки кадров, путем капитализации инвестиций и ресурсов на базе таких учебных заведений - реальный потенциал улучшения качества рынка труда.

Отработку эффективного взаимодействия организаций строительного комплекса с учебными заведениями уже сегодня можно осуществлять на базе ГОУ СПО "Электростальский колледж" и ГОУ ДПО "Воскресенский региональный учебный центр".

Выполнение Подпрограммы осуществляется в соответствии с Перечнем мероприятий по обеспечению профессиональными кадрами всех уровней образования планируемых объемов жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 гг. (приложение N 2).

Сведения об образовательных учреждениях Московской области, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по программам, сформированным на базе основных образовательных программ, отражены в приложении N 3 и приложении N 4.

Мониторинг за ходом реализации Подпрограммы осуществляется государственным заказчиком Подпрограммы - Министерством строительного комплекса Московской области.

Координацию взаимодействия при реализации на территории области Подпрограммы с государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования Московской области, осуществляющими подготовку кадров для строительной отрасли, с органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, научными и общественными организациями, работодателями и другими социальными партнерами осуществляет государственно-общественный координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов строительного комплекса Московской области (далее - Совет).

Основными задачами Совета являются:

содействие в создании условий для опережающего развития начального, среднего профессионального образования области в связи с возрастающей потребностью организаций в квалифицированных работниках (рабочих и служащих) и специалистах для нужд строительного комплекса области;

развитие государственно-общественных форм управления системой подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов для нужд строительного комплекса области;

оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров для нужд строительного комплекса области в соответствии с социально-экономическим развитием области;

участие в формировании социального заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов для нужд строительного комплекса Московской области в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального образования Московской области.

Реализация Подпрограммы предусматривает участие органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области:

в проведении предусмотренных Перечнем мероприятий, осуществлении их мониторинга и оценки эффективности их реализации;

в представлении государственному заказчику Подпрограммы отчетов о ходе реализации Подпрограммы.

6. Контроль за ходом реализации Подпрограммы

Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляется Московским областным координационным советом по жилищной политике при Губернаторе Московской области.

Оперативное управление и текущий контроль за выполнением мероприятий Подпрограммы осуществляет Министерство строительного комплекса Московской области (государственный заказчик Подпрограммы).

Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области в соответствии с Перечнем мероприятий Подпрограммы ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют государственному заказчику Подпрограммы отчет о ходе выполнения мероприятий Подпрограммы, ответственными за выполнение которых они являются.

Государственный заказчик Подпрограммы направляет в Министерство регионального развития Российской Федерации, Московский областной координационный совет по жилищной политике при Губернаторе Московской области информацию о ходе реализации Подпрограммы за год не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным годом.

7. Оценка результатов реализации Подпрограммы

    7.1. Индикаторы   кадрового   обеспечения  регионального  строительного

комплекса К    .

           корс

    Индикаторы    К        (интегральный   и   по   категориям   персонала)

                   корс

характеризуют  общую и по категориям кадровую обеспеченность осуществленных

и планируемых объемов капитального строительства.

┌────────────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐

│                        │        │2011 г.│2012 г.│2013 г.│2014 г.│2015 г.│

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Годовой объем           │S       │8200   │7900   │7600   │7300   │7100   │

│ввода жилья, тыс. кв.   │        │       │       │       │       │       │

│метров                  │        │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Общее количество        │N       │ 181,5 │ 183,6 │ 184,4 │ 185,5 │ 186,5 │

│персонала организаций,  │        │       │       │       │       │       │

│осуществляющих          │        │       │       │       │       │       │

│строительство, тыс.     │        │       │       │       │       │       │

│чел., в том числе:      │        │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Специалисты             │N1      │   9,4 │   9,5 │   9,5 │   9,6 │   9,7 │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│линейный персонал       │N2      │  28,7 │  29   │  29,1 │  29,3 │  29,5 │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Рабочие                 │N3      │ 143,4 │ 145   │ 145,7 │ 146,5 │ 147,3 │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│К       (интегральный)  │S  / N  │  45,1 │  42,4 │  41,2 │  39,3 │  38,0 │

│ корс I                 │ t      │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│К       (по категориям  │S  / N1 │ 870   │ 831   │ 800   │ 760   │ 730   │

│ корс i                 │ t     t│       │       │       │       │       │

│персонала, i - индекс   │        │       │       │       │       │       │

│категории, t - год)     │        │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Специалисты             │        │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│линейный персонал       │S  / N  │ 285   │ 272   │ 261   │ 249   │ 240   │

│                        │ t    t │       │       │       │       │       │

├────────────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Рабочие                 │S  / N3 │  57   │  54   │  52   │  49,8 │  48,2 │

│                        │ t     t│       │       │       │       │       │

└────────────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘

    7.2. Индикатор     соотношения   кадрового  ресурса  между  категориями

персонала К   .

           скп

    Индикатор  К     характеризует соотношение между различными категориями

                скп

персонала    (нормировка   проводится   по   количеству   специалистов)   и

представляется в динамике по годам.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

- специалисты N 1 

(N1 / N1 =) 1

  1   

  1   

  1   

  1   

  1   

- линейный персонал

N 2               

N2 / N1     

  3   

  3   

  3   

  3   

  3   

- рабочие N 3     

N3 / N1     

15,2 

15,2 

15,3 

15,2 

15,1 

    7.3. Индикатор     соотношения   кадрового   ресурса   между   уровнями

профессионального образования К   .

                               упо

    Индикатор  К     характеризует  соотношение  между  различными уровнями

                упо

профессионального   образования   персонала   (нормировка   проводится   по

количеству   работников   с   высшим   профессиональным   образованием)   и

представляется в динамике по годам.

┌───────────────────┬────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┐

│                   │            │2011 г. │2012 г.│2013 г.│2014 г.│2015 г.│

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Количество         │            │ 191,5  │193,5  │194,4  │195,5  │196,5  │

│специалистов:      │            │        │       │       │       │       │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│ВПО                │Nвпо        │  29    │ 29    │ 29    │ 29,3  │ 29,5  │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│СПО                │Nспо        │  38    │ 38,6  │ 39    │ 39,2  │ 39,3  │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│НПО                │Nнпо        │ 124,5  │126    │126,4  │127    │127,7  │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│без                │Nбпо        │   -    │   -   │   -   │   -   │   -   │

│профессионального  │            │        │       │       │       │       │

│образования        │            │        │       │       │       │       │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│Индикаторы         │            │        │       │       │       │       │

│соотношения        │            │        │       │       │       │       │

│кадрового ресурса  │            │        │       │       │       │       │

│между уровнями     │            │        │       │       │       │       │

│профессионального  │            │        │       │       │       │       │

│образования К      │            │        │       │       │       │       │

│             упо   │            │        │       │       │       │       │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│ВПО                │(Nвпо / Nвпо│   1    │  1    │  1    │  1    │  1    │

│                   │=) 1        │        │       │       │       │       │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│СПО                │Nспо / Nвпо │   1,36 │  1,34 │  1,33 │  1,33 │  1,33 │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│НПО                │Nнпо / Nвпо │   4,3  │  4,33 │  4,34 │  4,33 │  4,34 │

├───────────────────┼────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤

│без                │Nбпо / Nвпо │   -    │   -   │   -   │   -   │   -   │

│профессионального  │            │        │       │       │       │       │

│образования        │            │        │       │       │       │       │

└───────────────────┴────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘

    7.4. Индикатор      миграционной   компоненты   кадрового   обеспечения

регионального строительного комплекса К    .

                                       мигр

    Индикатор  К      характеризует общую и по категориям долю привлекаемой

                мигр

иностранной  рабочей  силы (нормировка проводится по общему и по категориям

персонала  количеству  работников;  М  - количество    трудовых мигрантов -

                                     i

нерезидентов Российской Федерации по категориям персонала) и представляется

в динамике по годам.

┌────────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐

│                    │        │2011 г. │2012 г. │2013 г. │2014 г. │2015 г. │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│Количество          │М       │  40    │  45    │  40    │  35    │  30    │

│иностранных         │        │        │        │        │        │        │

│специалистов в      │        │        │        │        │        │        │

│строительстве,      │        │        │        │        │        │        │

│тыс. чел.           │        │        │        │        │        │        │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- специалисты       │М1      │   0,4  │   0,4  │   0,4  │   0,4  │   0,4  │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- линейный персонал │М2      │   0,2  │   0,2  │   0,2  │   0,2  │   0,2  │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- рабочие           │М3      │  39,4  │  44,4  │  39,4  │  34,4  │  29,4  │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│Индикатор К         │        │        │        │        │        │        │

│           мигр     │        │        │        │        │        │        │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- специалисты       │(М1 / М1│   1    │   1    │   1    │   1    │   1    │

│                    │=) 1    │        │        │        │        │        │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- линейный персонал │М2 / М1 │   0,5  │   0,5  │   0,5  │   0,5  │   0,5  │

├────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤

│- рабочие           │М3 / М1 │  98,5  │ 111    │  98,5  │  86    │  73,5  │

└────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘

Проверка расчетных данных Подпрограммы произведена по Методике проверки расчетных данных подпрограмм кадрового обеспечения задач строительства региональных программ развития жилищного строительства, рекомендованной Министерством регионального развития Российской Федерации.

Реализация основных мероприятий Подпрограммы позволит:

создать для строительных организаций минимально необходимые условия для преодоления негативных тенденций в кадровом обеспечении;

организовать систему непрерывной подготовки кадров строительного комплекса, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов строительных организаций;

модернизировать материально-техническую базу образовательных учреждений и улучшить качество подготовки специалистов, квалифицированных рабочих кадров;

увеличить приток специалистов и рабочих кадров, повысить уровень их закрепления в организациях строительного комплекса;

обеспечить трудовыми ресурсами внедряемые современные технологии, технику, повысить профессиональную востребованность молодежи.

Информационное сопровождение реализации мероприятий Подпрограммы позволит комплексно отслеживать и оценивать кадровую ситуацию в строительстве, находить и рекомендовать пути ее оздоровления на конкретных положительных примерах работы строительных организаций.

Ожидаемые результаты от реализации Подпрограммы позволят строительному комплексу Московской области обеспечить планируемые объемы жилищного строительства и повышение качества жизни граждан в Московской области путем осуществления комплексной застройки территорий, развития инженерной и социальной инфраструктуры в 2011-2015 и последующих годах.

Приложение N 1

к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

N  

п/п

Наименование целевого       

показателя                  

Общее значение

целевого     

показателя   

Значение целевых показателей по годам реализации        

Программы                                               

Примечание

2011 г.  

2012 г.   

2013 г.   

2014 г.   

2015 г.  

1 

              2             

      3      

    4    

     5    

     6    

     7    

    8    

    9    

1  

Годовой объем ввода жилья <*>

(тыс. кв. метров общей      

площади жилья/количество    

жилых единиц), в том числе: 

38100/426562

8200/88468

7900/84643

7600/82634

7300/85166

7100/85651

жилья эконом-класса (тыс. кв.

метров общей площади        

жилья/количество жилых      

единиц)                     

  3337/74154 

205/4555

237/5267 

380/8444 

1095/24333

1420/31555

малоэтажного жилья, в том   

числе индивидуального       

жилищного строительства (тыс.

кв. метров общей площади    

жилья/количество жилых      

единиц)                     

18927/126178

3977/26513

3950/26333

3800/25333

3650/24333

3550/23666

многоэтажного жилья (тыс. кв.

метров общей площади        

жилья/количество жилых      

единиц)                     

15836/226230

4018/57400

3713/53043

3420/48857

2555/36500

2130/30430

2  

Наличие (занятость) в       

Московской области          

специалистов строительных   

специальностей,             

осуществляющих трудовую     

деятельность по специальности

(тыс. чел.) <**>,           

в том числе:                

      -      

   181,5 

    183,6 

    184,4 

    185,5 

   186,5 

НПО                         

      -      

   118   

    119,3 

    119,8 

    120,5 

   121,2 

СПО                         

      -      

    36,3 

     36,7 

     36,8 

     37,2 

    37,3 

ВПО                         

      -      

    27,2 

     27,5 

     27,8 

     27,8 

    28   

3  

Расчетная потребность в     

Московской области          

специалистов строительных   

специальностей (тыс. чел.)  

<***>,                      

в том числе:                

      -      

   191,5 

    193,6 

    194,4 

    195,5 

   196,5 

НПО                         

      -      

   122   

    123   

    123,5 

    124   

   124,5 

СПО                         

      -      

    40   

     40,3 

     40,5 

     40,7 

    41   

ВПО                         

      -      

    29,5 

     30,3 

     30,4 

     30,8 

    31   

3.1

Расчетная потребность в     

Московской области          

специалистов строительных   

специальностей (тыс. чел.) в

жилищном строительстве,     

в том числе:                

      -      

   131,2 

    127,2 

    123,8 

    120,2 

   118   

НПО                         

      -      

    85,5 

     82,7 

     80,5 

     78,2 

    76,7 

СПО                         

      -      

    26   

     25,5 

     24,8 

     24   

    23,6 

ВПО                         

      -      

    19,7 

     19   

     18,5 

     18   

    17,7 

4  

Годовой объем выпуска       

специалистов (человек)      

<****>,                     

в том числе                 

   23475     

  4667   

   4698   

   4700   

   4700   

  4710   

НПО (очно)                  

   15000     

  3000   

   3000   

   3000   

   3000   

  3000   

СПО,                        

в том числе:                

    6475     

  1267   

   1298   

   1300   

   1300   

  1310   

очно                        

    4700     

   940   

    940   

    940   

    940   

   940   

заочно                      

    1575     

   315   

    315   

    315   

    315   

   315   

ВПО,                        

в том числе:                

    2000     

   400   

    400   

    400   

    400   

   400   

очно                        

    1200     

   270   

    240   

    240   

    240   

   210   

заочно                      

     600     

   135   

    120   

    120   

    120   

   105   

очно-заочно                 

     200     

    45   

     40   

     40   

     40   

    35   

Дополнительное              

профессиональное образование

(профессиональная           

переподготовка, повышение   

квалификации)               

   78550     

12850   

  15500   

  16200   

  16700   

17300   

4.1

Количество учебных заведений

в Московской области (с     

разбивкой по годам, уровню  

образования и подчиненности)

<*****>

      -      

    27   

     27   

     27   

     27   

    27   

5  

Учреждения НПО областного   

подчинения                  

      -      

    15   

     15   

     15   

     15   

    15   

Учреждения СПО областного   

подчинения (бюджетные ОУ)   

      -      

     5   

      5   

      5   

      5   

     5   

Учреждения  ВПО  федерального

подчинения                  

      -      

     2   

      2   

      2   

      2   

     2   

Учреждения дополнительного  

профессионального           

образования, в том числе ГОУ,

ЧНО, ОАО, АНО               

      -      

     5   

      5   

      5   

      5   

     5   

--------------------------------

<*> Указывается справочно из Программы мероприятий по стимулированию развития жилищного строительства в Московской области на 2011-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 19.05.2011 N 464/18.

<**> По экспертной оценке Комитета по труду и занятости населения Московской области.

<***> По экспертной оценке Министерства строительного комплекса Московской области с учетом среднестатистических данных по ежегодной вакантности в строительной отрасли.

<****> В приложении N 4 приводятся подробные сведения в табличной форме по каждому учебному заведению о выпуске специалистов с разбивкой по годам выпуска, специальностям, уровню образования.

<*****> При нескольких уровнях образования учитывается наивысший уровень образования.

Приложение N 2

к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КАДРАМИ ВСЕХ

УРОВНЕЙ ОБРАЗОВАНИЯ ПЛАНИРУЕМЫХ ОБЪЕМОВ ЖИЛИЩНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2015 ГГ.

N п/п

Наименование мероприятия         

Сроки       

выполнения  

Ответственный исполнитель    

Примечания     

  1 

                2                

      3     

              4              

       5       

1. Мероприятия нормативно-правового и методического обеспечения                                

1.1 

Проведение мониторинга           

потребностей строительного       

комплекса Московской области в   

кадрах для обеспечения выполнения

контрольных показателей ввода    

жилья                            

2011 г.     

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Комитет по труду и занятости 

населения Московской области,

организации работодателей    

1.2 

Формирование ежегодного перечня  

востребованных профессий,        

специальностей, направлений      

подготовки на среднесрочную      

перспективу в соответствии с     

кадровыми потребностями          

строительного комплекса Московской

области                          

2011-2015 гг.

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Комитет по труду и занятости 

Московской области,          

организации работодателей    

1.3 

Создание и организация           

деятельности межотраслевого      

образовательного кластера по     

востребованным направлениям      

подготовки специалистов          

строительной отрасли             

2013 г.     

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Министерство образования     

Московской области, Комитет по

труду и занятости населения  

Московской области,          

организации работодателей,   

образовательные учреждения,  

органы местного самоуправления

муниципальных образований    

Московской области           

1.4 

Создание на базе образовательного

учреждения, подведомственного    

Министерству строительного       

комплекса Московской области,    

профильного ресурсного центра    

2012-2013 гг.

Министерство строительного   

комплекса Московской области 

При условии    

софинансирования

за счет средств

федерального   

бюджета и      

средств        

работодателей  

1.5 

Совершенствование механизмов     

частно-государственного          

партнерства путем:               

1.5.1

разработки эффективной модели    

договорных отношений между       

организациями работодателей и    

образовательными учреждениями    

2011-2012 гг.

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Комитет по труду и занятости 

Московской области,          

организации работодателей,   

образовательные учреждения   

1.5.2

создания попечительских советов  

образовательных учреждений с     

обязательным включением          

представителей работодателей в их

составы                          

2011 г.     

Организации работодателей,   

образовательные учреждения   

1.5.3

активного участия работодателей в

организации образовательного     

процесса в учреждениях           

профессионального образования, в 

разработке и экспертизе          

образовательных программ         

профессионального образования, в 

процессе подготовки,             

переподготовки и повышения       

квалификации рабочих, специалистов

и служащих на базе государственных

образовательных профессионального

образования Московской области   

2011-2015 гг.

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

организации работодателей,   

образовательные учреждения   

1.5.4

участия работодателей в развитии 

материально-технической базы     

профильных бюджетных             

образовательных учреждений       

профессионального образования    

Московской области по            

востребованным направлениям      

подготовки кадров                

2011-2015 гг.

Организации работодателей    

1.6 

Разработка и введение новых      

программ профессиональной        

подготовки, переподготовки и     

повышения квалификации рабочих и 

специалистов по направлениям     

жилищного строительства и        

строительства объектов инженерной

и социальной инфраструктуры      

2012 г.     

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Министерство образования     

Московской области,          

организации работодателей,   

образовательные учреждения   

1.7 

Создание совместных с ассоциациями

и объединениями работодателей    

малых инновационных предприятий на

базе образовательных учреждений  

2012-2013 гг.

Организации работодателей,   

образовательные учреждения   

При условии    

софинансирования

за счет средств

федерального   

бюджета        

1.8 

Разработка и утверждение порядка 

размещения государственного заказа

на подготовку рабочих кадров и   

специалистов с учетом механизма  

целевой контрактной подготовки   

2012 г.     

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

Министерство образования     

Московской области, Комитет по

труду и занятости Московской 

области, организации         

работодателей, образовательные

учреждения                   

2. Мероприятия организационного и информационного обеспечения                                  

2.1 

Создание Координационного совета 

по подготовке кадров при         

Министерстве строительного       

комплекса Московской области     

2011 г.     

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

организации работодателей,   

образовательные учреждения   

2.2 

Ведение базы данных об учебных   

заведениях, обеспечивающих       

подготовку, переподготовку и     

повышение квалификации           

2011-2015 гг.

Министерство строительного   

комплекса Московской области 

2.3 

Формирование государственного    

задания (госзаказа) учреждениям  

начального и среднего            

профессионального образования в  

соответствии с потребностями     

строительного комплекса Московской

области                          

2011-2015 гг.

Министерство образования     

Московской области,          

Министерство строительного   

комплекса Московской области,

организации работодателей,   

образовательные учреждения   

2.4 

Освещение в средствах массовой   

информации мероприятий,          

направленных на формирование     

положительного имиджа строительных

рабочих профессий и специальностей

среднего профессионального       

образования и образовательных    

учреждений НПО и СПО             

2011-2015 гг.

Организации работодателей,   

образовательные учреждения,  

органы местного самоуправления

муниципальных образований    

Московской области           

2.5 

Организация и проведение дней    

открытых дверей, мастер-классов, 

выставок, "круглых столов",      

ярмарок рабочих профессий        

2011-2015 гг.

Организации работодателей,   

образовательные учреждения,  

органы местного самоуправления

муниципальных образований    

Московской области           

2.6 

Реализация комплекса мероприятий 

по трудоустройству выпускников   

учреждений профессионального     

образования                      

2011-2015 гг.

Организации работодателей,   

образовательные учреждения,  

органы местного самоуправления

муниципальных образований    

Московской области           

Приложение N 3

к Подпрограмме

СВЕДЕНИЯ

ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ПРОГРАММАМ, СФОРМИРОВАННЫМ

НА БАЗЕ ОСНОВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

N 

п/п

Наименование учебного     

заведения, точный почтовый

адрес, подчиненность      

ВСЕГО

270802 -      

Строительство и

эксплуатация  

зданий и      

сооружений    

270101 -  

Архитектура

080114 -     

Экономика и  

бухгалтерский

учет в       

строительстве

120714 -    

Земельно-   

имущественные

отношения   

151031 -       

Монтаж и       

техническая    

эксплуатация   

промышленного  

оборудования в 

производстве   

строительных   

материалов     

240111 -      

Производство  

тугоплавких   

неметаллических

и силикатных  

материалов и  

изделий       

270839 -        

Монтаж и        

эксплуатация    

внутренних      

сантехнических  

устройств,      

кондиционирования

воздуха и       

вентиляции      

270841 -       

Монтаж и       

эксплуатация   

оборудования   

и системы      

газоснабжения  

промышленных и 

гражданских    

зданий         

270843 -          

Монтаж, наладка и 

эксплуатация      

электрооборудования

промышленных и    

гражданских зданий

Другие       

специальности

1.

ГОУ СПО "Воскресенский    

колледж" Московской       

области, 140200, Московская

обл., г. Воскресенск, ул. 

Коммуны, д. 1             

Всего

1695

      416     

      0   

      617    

     260    

         0     

        0     

         0      

         0     

          0       

      402    

2011 

350

       73     

      175    

      102    

2012 

346

       83     

      121    

      35    

      107    

2013 

340

       96     

      118    

      75    

       51    

2014 

329

       80     

      105    

      75    

       69    

2015 

330

       84     

       98    

      75    

       73    

2.

ГОУ СПО "Клинский колледж"

Московской области, 141600,

Московская обл., г. Клин, 

ул. Первомайская, д. 64   

Всего

593

      238     

      0   

      166    

     189    

         0     

        0     

         0      

         0     

          0       

        0    

2011 

112

       45     

       48    

      19    

2012 

118

       48     

       28    

      42    

2013 

120

       48     

       30    

      42    

2014 

121

       49     

       30    

      42    

2015 

122

       48     

       30    

      44    

3.

ГОУ СПО "Подольский       

колледж" Московской       

области, 142117, Московская

обл., г. Подольск, ул.    

Солнечная, д. 3           

Всего

2225

      473     

     52   

      618    

     357    

         0     

        0     

        50      

        20     

         20       

      635    

2011 

441

       97     

      164    

      26    

      154    

2012 

459

      102     

      145    

      89    

      123    

2013 

420

       99     

      108    

      82    

      131    

2014 

453

       90     

     27   

       96    

      80    

        25      

      135    

2015 

452

       85     

     25   

      105    

      80    

        25      

        20     

         20       

       92    

4.

ГОУ СПО "Электростальский 

колледж" Московской       

области, 144000, Московская

обл., г. Электросталь, ул.

Первомайская, д. 19       

Всего

1234

      316     

    129   

      577    

       0    

         0     

        0     

         0      

         0     

          0       

      212    

2011 

244

       38     

     13   

      108    

       85    

2012 

255

       64     

     28   

      111    

       52    

2013 

246

       66     

     30   

      118    

       32    

2014 

245

       73     

     28   

      120    

       24    

2015 

244

       75     

     30   

      120    

       19    

5.

ГОУ СПО МО "Лобненский    

техникум строительной     

индустрии и               

предпринимательства",     

141730, Московская обл.,  

г. Лобня, ул. Первая, д. 3

Всего

720

      146     

      0   

      248    

       0    

       166     

      128     

         0      

         0     

          0       

       32    

2011 

120

       28     

       28    

        16     

       26     

       22    

2012 

120

       28     

       55    

       27     

       10    

2013 

160

       30     

       55    

        50     

       25     

2014 

160

       30     

       55    

        50     

       25     

2015 

160

       30     

       55    

        50     

       25     

6.

ВСЕГО по ГОУ СПО,         

находящихся в ведомственном

подчинении Министерства   

строительного комплекса   

Московской области        

Всего

6467

     1589     

    181   

     2226    

     806    

       166     

      128     

        50      

        20     

         20       

     1281    

2011 

1267

      281     

     13   

      523    

      45    

        16     

       26     

         0      

         0     

          0       

      363    

2012 

1298

      325     

     28   

      460    

     166    

         0     

       27     

         0      

         0     

          0       

      292    

2013 

1285

      339     

     30   

      429    

     199    

        50     

       25     

         0      

         0     

          0       

      213    

2014 

1308

      322     

     55   

      406    

     197    

        50     

       25     

        25      

         0     

          0       

      228    

2015 

1308

      322     

     55   

      408    

     199    

        50     

       25     

        25      

        20     

         20       

      184    

Приложение N 4

к Подпрограмме

СВЕДЕНИЯ

ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ПРОГРАММАМ, СФОРМИРОВАННЫМ

НА БАЗЕ ОСНОВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

N  

п/п

Наименование     

учебного         

заведения, точный

почтовый адрес,  

подчиненность    

ГОУ ДПО МО "Воскресенский    

региональный учебный центр", 

140200, Московская обл., г.  

Воскресенск, ул. Коммуны, д. 1

ГОУ ДПО МО "Дмитровский      

региональный учебный центр", 

141800, Московская обл., г.  

Дмитров, ул. Горького, 17А   

ГОУ ДПО МО "Орехово-Зуевский 

региональный учебный центр", 

142608, Московская обл., г.  

Орехово-Зуево, 4-й проезд    

Козлова, д. 3а               

ГОУ ДПО МО "Яхромская        

техническая школа", 141840,  

Московская обл., г. Яхрома,  

ул. Большевистская, д. 16    

ГБОУ ДПО "Межотраслевой      

учебно-консультационный центр

по подготовке и повышению    

квалификации кадров          

Минмособлстроя", 105064, г.  

Москва, ул. Земляной Вал,    

д. 36                        

ВСЕГО по ГОУ ДПО, находящихся в  

ведомственном подчинении         

Министерства строительного       

комплекса Московской области     

Количество       

выпускаемых      

специалистов, в  

т.ч. по годам    

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

Всего

2011

2012

2013

2014

2015

1 

        2        

  3 

4 

5 

6 

7 

8 

  9 

10

11

12

13

14

15 

16

17

18

19

20

21 

22

23

24

25

26

27 

28

29

30

31

32

33 

34

35 

36 

37 

38 

I. Профессиональная подготовка и переподготовка рабочих                                                                                                                                                        

Всего ДПО:       

9800

1960

1960

1960

1960

1960

2500

500

500

500

500

500

    0

   0

   0

   0

   0

   0

1458

255

270

275

329

329

    0

   0

   0

   0

   0

   0

13758

2715

2730

2735

2789

2789

1  

Строительство -  

270800           

1550

310

310

310

310

310

1400

280

280

280

280

280

    0

   0

   0

   0

   0

   0

  712

115

130

135

166

166

    0

   0

   0

   0

   0

   0

3662

705

  720

  725

  756

  756

1.1

Арматурщик-      

бетонщик         

    0

  300

  60

  60

  60

  60

  60

    0

  128

  20

  24

  24

  30

  30

    0

  428

  80

   84

   84

   90

   90

1.2

Монтажник        

трубопроводов    

    0

    0

    0

   64

  10

  12

  12

  15

  15

    0

   64

  10

   12

   12

   15

   15

1.3

Монтажник по     

монтажу стальных и

ж/б конструкций  

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

    0

    0

  150

  30

   30

   30

   30

   30

1.4

Облицовщик-      

плиточник        

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

    0

    0

  150

  30

   30

   30

   30

   30

1.5

Каменщик         

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

   95

  10

  15

  20

  25

  25

    0

  245

  40

   45

   50

   55

   55

1.6

Кровельщик       

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

   64

  10

  12

  12

  15

  15

    0

  214

  40

   42

   42

   45

   45

1.7

Плотник-столяр   

    0

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

    0

  100

  20

   20

   20

   20

   20

1.8

Штукатур-маляр   

    0

  250

  50

  50

  50

  50

  50

    0

    0

    0

  250

  50

   50

   50

   50

   50

1.9

Стропальщик      

1250

250

250

250

250

250

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

   54

  10

  10

  10

  12

  12

    0

1454

290

  290

  290

  292

  292

1.10

Слесарь по       

строительно-     

монтажным работам

    0

    0

    0

   64

  10

  12

  12

  15

  15

    0

   64

  10

   12

   12

   15

   15

1.11

Машинист машин и 

оборудования в   

производстве     

цемента          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.12

Оператор         

технологического 

оборудования в   

производстве     

стеновых и вяжущих

материалов       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.13

Изготовитель     

железобетонных   

изделий          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.14

Монтажник-       

наладчик         

технологического 

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.15

Монтажник        

санитарно-       

технических,     

вентиляционных   

систем и         

оборудования     

    0

    0

    0

   54

  10

  10

  10

  12

  12

    0

   54

  10

   10

   10

   12

   12

1.16

Слесарь по       

изготовлению     

деталей и узлов  

технических систем

в строительстве  

    0

    0

    0

   54

  10

  10

  10

  12

  12

    0

   54

  10

   10

   10

   12

   12

1.17

Монтажник приборов

и аппаратуры     

автоматического  

контроля (КИПА)  

   75

  15

  15

  15

  15

  15

    0

    0

    0

    0

   75

  15

   15

   15

   15

   15

1.18

Электромонтажник 

по сигнализации, 

централизации и  

блокировке       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.19

Электромонтажник-

наладчик         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.20

Электромонтажник 

электрических    

сетей и электро- 

оборудования     

   75

  15

  15

  15

  15

  15

    0

    0

    0

    0

   75

  15

   15

   15

   15

   15

1.21

Электромонтажник 

по силовым сетям и

электро-         

оборудованию     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.22

Электромонтажник 

по электрическим 

машинам          

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

  135

  25

  25

  25

  30

  30

    0

  235

  45

   45

   45

   50

   50

1.23

Монтажник        

электрических    

подъемников      

(лифтов)         

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

    0

    0

    0

   50

  10

   10

   10

   10

   10

2  

Другие направления

подготовки       

специалистов     

8250

1650

1650

1650

1650

1650

1100

220

220

220

220

220

    0

   0

   0

   0

   0

   0

  746

140

140

140

163

163

    0

   0

   0

   0

   0

   0

10096

2010

2010

2010

2033

2033

2.1

Сварщик          

(электросварочные

и газосварочные  

работы)          

  325

  65

  65

  65

  65

  65

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

   54

  10

  10

  10

  12

  12

    0

  529

105

  105

  105

  107

  107

2.2

Машинист дорожных

и строительных   

машин            

1250

250

250

250

250

250

  750

150

150

150

150

150

    0

  237

  45

  45

  45

  51

  51

    0

2237

445

  445

  445

  451

  451

2.3

Машинисты        

подъемников и    

лифтов           

  200

  40

  40

  40

  40

  40

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

    0

  300

  60

   60

   60

   60

   60

2.4

Оператор ЭВМ     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.5

Лифтер           

  450

  90

  90

  90

  90

  90

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

    0

  550

110

  110

  110

  110

  110

2.6

Машинист автокрана

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

  110

  20

  20

  20

  25

  25

    0

  210

  40

   40

   40

   45

   45

2.7

Операторы        

котельной        

2000

400

400

400

400

400

    0

    0

    0

    0

2000

400

  400

  400

  400

  400

2.8

190629.06 -      

Машинист         

экскаватора      

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

    0

  135

  25

  25

  25

  30

  30

    0

  185

  35

   35

   35

   40

   40

2.9

Машинист крана   

(крановщик)      

    0

    0

    0

  135

  25

  25

  25

  30

  30

    0

  135

  25

   25

   25

   30

   30

2.10

Слесарь по ремонту

строительных машин

  250

  50

  50

  50

  50

  50

    0

    0

   75

  15

  15

  15

  15

  15

    0

  325

  65

   65

   65

   65

   65

2.11

Водители         

1500

300

300

300

300

300

    0

    0

    0

    0

1500

300

  300

  300

  300

  300

2.12

Ответственные по 

обслуживанию     

сосудов под      

давлением        

1250

250

250

250

250

250

    0

    0

    0

    0

1250

250

  250

  250

  250

  250

2.13

Ответственные по 

обслуживанию     

трубо-,          

паропроводов     

  375

  75

  75

  75

  75

  75

    0

    0

    0

    0

  375

  75

   75

   75

   75

   75

2.14

Ответственные по 

обслуживанию     

газового         

оборудования     

  500

100

100

100

100

100

    0

    0

    0

    0

  500

100

  100

  100

  100

  100

2.15

Ответственные за 

безопасное       

перемещение грузов

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.16

Ответственные за 

эксплуатацию     

подъемных        

механизмов и     

сооружений       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.17

Ответственные за 

эксплуатацию     

тепловых установок

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.18

Ответственные за 

эксплуатацию     

электрических    

установок        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.19

Ответственные за 

пожарную         

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.20

Ответственные за 

промышленную     

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.21

Ответственные за 

безопасность     

движения         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.22

Ответственные за 

охрану труда     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.23

Ответственные за 

экологическую    

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.24

Правила          

Ростехнадзора    

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.25

Руководящие и    

педагогические   

работники        

образовательных  

учреждений       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

II. Повышение квалификации рабочих                                                                                                                                                                             

Всего ДПО:       

2400

480

480

480

480

480

1650

330

330

330

330

330

3365

190

545

710

860

1060

1375

250

270

285

285

285

    0

   0

   0

   0

   0

   0

8790

1250

1625

1805

1955

2155

1  

Строительство -  

270800           

    0

   0

   0

   0

   0

   0

1400

280

280

280

280

280

1580

  70

265

335

410

500

  645

125

130

130

130

130

    0

   0

   0

   0

   0

   0

3625

475

  675

  745

  820

  910

1.1

Арматурщик-      

бетонщик         

    0

  300

  60

  60

  60

  60

  60

  125

  20

  25

  25

  25

  30

  125

  25

  25

  25

  25

  25

    0

  550

105

  110

  110

  110

  115

1.2

Монтажник        

трубопроводов    

    0

    0

  100

  10

  15

  20

  25

  30

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  150

  20

   25

   30

   35

   40

1.3

Монтажник по     

монтажу стальных и

ж/б конструкций  

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

    0

    0

  150

  30

   30

   30

   30

   30

1.4

Облицовщик-      

плиточник        

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

    0

    0

  150

  30

   30

   30

   30

   30

1.5

Каменщик         

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

  100

  10

  20

  20

  25

  25

   70

  10

  15

  15

  15

  15

    0

  320

  50

   65

   65

   70

   70

1.6

Кровельщик       

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

  100

  10

  20

  20

  25

  25

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  300

  50

   60

   60

   65

   65

1.7

Плотник-столяр   

    0

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

    0

  100

  20

   20

   20

   20

   20

1.8

Штукатур-маляр   

    0

  250

  50

  50

  50

  50

  50

    0

    0

    0

  250

  50

   50

   50

   50

   50

1.9

Стропальщик      

    0

  150

  30

  30

  30

  30

  30

  280

  20

  50

  60

  70

  80

    0

    0

  430

  50

   80

   90

  100

  110

1.10

Слесарь по       

строительно-     

монтажным работам

    0

    0

   70

  10

  15

  20

  25

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  120

  10

   20

   25

   30

   35

1.11

Машинист машин и 

оборудования в   

производстве     

цемента          

    0

    0

   45

  10

  10

  10

  15

    0

    0

   45

   0

   10

   10

   10

   15

1.12

Оператор         

технологического 

оборудования в   

производстве     

стеновых и вяжущих

материалов       

    0

    0

   45

  10

  10

  10

  15

    0

    0

   45

   0

   10

   10

   10

   15

1.13

Изготовитель     

железобетонных   

изделий          

    0

    0

   45

  10

  10

  10

  15

    0

    0

   45

   0

   10

   10

   10

   15

1.14

Монтажник-наладчик

технологического 

оборудования     

    0

    0

  100

  10

  20

  30

  40

    0

    0

  100

   0

   10

   20

   30

   40

1.15

Монтажник        

санитарно-       

технических,     

вентиляционных   

систем и         

оборудования     

    0

    0

   70

  10

  15

  20

  25

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  120

  10

   20

   25

   30

   35

1.16

Слесарь по       

изготовлению     

деталей и узлов  

технических систем

в строительстве  

    0

    0

   80

  15

  20

  20

  25

    0

    0

   80

   0

   15

   20

   20

   25

1.17

Монтажник приборов

и аппаратуры     

автоматического  

контроля (КИПА)  

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.18

Электромонтажник 

по сигнализации, 

централизации и  

блокировке       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.19

Электромонтажник-

наладчик         

    0

    0

   70

  10

  15

  20

  25

    0

    0

   70

   0

   10

   15

   20

   25

1.20

Электромонтажник 

электрических    

сетей и электро- 

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.21

Электромонтажник 

по силовым сетям и

электро-         

оборудованию     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.22

Электромонтажник 

по электрическим 

машинам          

    0

    0

  280

  40

  60

  80

100

  200

  40

  40

  40

  40

  40

    0

  480

  40

   80

  100

  120

  140

1.23

Монтажник        

электрических    

подъемников      

(лифтов)         

    0

    0

   70

  10

  15

  20

  25

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  120

  10

   20

   25

   30

   35

2  

Другие направления

подготовки       

специалистов     

2400

480

480

480

480

480

  250

  50

  50

  50

  50

  50

1785

120

280

375

450

560

  730

125

140

155

155

155

    0

   0

   0

   0

   0

   0

5165

775

  950

1060

1135

1245

2.1

Сварщик          

(электросварочные

и газосварочные  

работы)          

  400

  80

  80

  80

  80

  80

  150

  30

  30

  30

  30

  30

  335

  25

  60

  70

  80

100

   50

  10

  10

  10

  10

  10

    0

  935

145

  180

  190

  200

  220

2.2

Машинист дорожных

и строительных   

машин            

    0

    0

  880

  60

140

190

220

270

  200

  40

  40

  40

  40

  40

    0

1080

100

  180

  230

  260

  310

2.3

Машинисты        

подъемников и    

лифтов           

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.4

Оператор ЭВМ     

    0

  100

  20

  20

  20

  20

  20

    0

    0

    0

  100

  20

   20

   20

   20

   20

2.5

Лифтер           

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.6

Машинист автокрана

    0

    0

  150

  10

  20

  30

  40

  50

  110

  15

  20

  25

  25

  25

    0

  260

  25

   40

   55

   65

   75

2.7

Операторы        

котельной        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.8

190629.06 -      

Машинист         

экскаватора      

    0

    0

  120

   5

  20

  25

  30

  40

  160

  25

  30

  35

  35

  35

    0

  280

  30

   50

   60

   65

   75

2.9

Машинист крана   

(крановщик)      

    0

    0

  150

  10

  20

  30

  40

  50

  140

  25

  25

  30

  30

  30

    0

  290

  35

   45

   60

   70

   80

2.10

Слесарь по ремонту

строительных машин

    0

    0

  150

  10

  20

  30

  40

  50

   70

  10

  15

  15

  15

  15

    0

  220

  20

   35

   45

   55

   65

2.11

Водители         

2000

400

400

400

400

400

    0

    0

    0

    0

2000

400

  400

  400

  400

  400

2.12

Ответственные по 

обслуживанию     

сосудов под      

давлением        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.13

Ответственные по 

обслуживанию     

трубо-,          

паропроводов     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.14

Ответственные по 

обслуживанию     

газового         

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.15

Ответственные за 

безопасное       

перемещение грузов

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.16

Ответственные за 

эксплуатацию     

подъемных        

механизмов и     

сооружений       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.17

Ответственные за 

эксплуатацию     

тепловых установок

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.18

Ответственные за 

эксплуатацию     

электрических    

установок        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.19

Ответственные за 

пожарную         

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.20

Ответственные за 

промышленную     

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.21

Ответственные за 

безопасность     

движения         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.22

Ответственные за 

охрану труда     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.23

Ответственные за 

экологическую    

безопасность     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.24

Правила          

Ростехнадзора    

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.25

Руководящие и    

педагогические   

работники        

образовательных  

учреждений       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

III. Повышение квалификации руководителей и специалистов                                                                                                                                                       

Всего ДПО:       

34300

6860

6860

6860

6860

6860

3550

710

710

710

710

710

16034

894

3180

3640

3970

4350

  730

120

140

150

160

160

1500

300

300

300

300

300

56114

8884

11190

11660

12000

12380

1  

Строительство -  

270800           

    0

   0

   0

   0

   0

   0

    0

   0

   0

   0

   0

   0

    0

   0

   0

   0

   0

   0

    0

   0

   0

   0

   0

   0

    0

   0

   0

   0

   0

   0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.1

Арматурщик-      

бетонщик         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.2

Монтажник        

трубопроводов    

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.3

Монтажник по     

монтажу стальных и

ж/б конструкций  

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.4

Облицовщик-      

плиточник        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.5

Каменщик         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.6

Кровельщик       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.7

Плотник-столяр   

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.8

Штукатур-маляр   

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.9

Стропальщик      

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.10

Слесарь по       

строительно-     

монтажным работам

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.11

Машинист машин и 

оборудования в   

производстве     

цемента          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.12

Оператор         

технологического 

оборудования в   

производстве     

стеновых и вяжущих

материалов       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.13

Изготовитель     

железобетонных   

изделий          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.14

Монтажник-наладчик

технологического 

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.15

Монтажник        

санитарно-       

технических,     

вентиляционных   

систем и         

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.16

Слесарь по       

изготовлению     

деталей и узлов  

технических систем

в строительстве  

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.17

Монтажник приборов

и аппаратуры     

автоматического  

контроля (КИПА)  

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.18

Электромонтажник 

по сигнализации, 

централизации и  

блокировке       

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.19

Электромонтажник-

наладчик         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.20

Электромонтажник 

электрических    

сетей и электро- 

оборудования     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.21

Электромонтажник 

по силовым сетям и

электро-         

оборудованию     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.22

Электромонтажник 

по электрическим 

машинам          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

1.23

Монтажник        

электрических    

подъемников      

(лифтов)         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2  

Другие направления

подготовки       

специалистов     

34300

6860

6860

6860

6860

6860

3550

710

710

710

710

710

16034

894

3180

3640

3970

4350

  730

120

140

150

160

160

1500

300

300

300

300

300

56114

8884

11190

11660

12000

12380

2.1

Сварщик          

(электросварочные

и газосварочные  

работы)          

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.2

Машинист дорожных

и строительных   

машин            

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.3

Машинисты        

подъемников и    

лифтов           

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.4

Оператор ЭВМ     

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.5

Лифтер           

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.6

Машинист автокрана

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.7

Операторы        

котельной        

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.8

190629.06 -      

Машинист         

экскаватора      

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.9

Машинист крана   

(крановщик)      

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.10

Слесарь по ремонту

строительных машин

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.11

Водители         

    0

    0

    0

    0

    0

    0

   0

    0

    0

    0

    0

2.12

Ответственные по 

обслуживанию     

сосудов под      

давлением        

2500

500

500

500

500

500

    0

    0

    0

    0

2500

500

  500

  500

  500

  500

2.13

Ответственные по 

обслуживанию     

трубо-,          

паропроводов     

1450

290

290

290

290

290

    0

    0

    0

    0

1450

290

  290

  290

  290

  290

2.14

Ответственные по 

обслуживанию     

газового         

оборудования     

  500

100

100

100

100

100

    0

    0

    0

    0

  500

100

  100

  100

  100

  100

2.15

Ответственные за 

безопасное       

перемещение грузов

3750

750

750

750

750

750

    0

1700

  80

350

400

420

450

  190

  30

  40

  40

  40

  40

    0

5640

860

1140

1190

1210

1240

2.16

Ответственные за 

эксплуатацию     

подъемных        

механизмов и     

сооружений       

  700

140

140

140

140

140

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

  300

  60

  60

  60

  60

  60

    0

1150

230

  230

  230

  230

  230

2.17

Ответственные за 

эксплуатацию     

тепловых установок

3000

600

600

600

600

600

  150

  30

  30

  30

  30

  30

    0

    0

    0

3150

630

  630

  630

  630

  630

2.18

Ответственные за 

эксплуатацию     

электрических    

установок        

12500

2500

2500

2500

2500

2500

1500

300

300

300

300

300

2555

255

500

550

600

650

    0

    0

16555

3055

3300

3350

3400

3450

2.19

Ответственные за 

пожарную         

безопасность     

1000

200

200

200

200

200

  750

150

150

150

150

150

1996

126

350

420

500

600

    0

    0

3746

476

  700

  770

  850

  950

2.20

Ответственные за 

промышленную     

безопасность     

5000

1000

1000

1000

1000

1000

    0

    0

    0

    0

5000

1000

1000

1000

1000

1000

2.21

Ответственные за 

безопасность     

движения         

  500

100

100

100

100

100

    0

    0

    0

    0

  500

100

  100

  100

  100

  100

2.22

Ответственные за 

охрану труда     

3400

680

680

680

680

680

1000

200

200

200

200

200

5512

262

1200

1300

1350

1400

  240

  30

  40

  50

  60

  60

    0

10152

1172

2120

2230

2290

2340

2.23

Ответственные за 

экологическую    

безопасность     

    0

    0

1445

  45

180

320

400

500

    0

    0

1445

  45

  180

  320

  400

  500

2.24

Правила          

Ростехнадзора    

    0

    0

2826

126

600

650

700

750

    0

    0

2826

126

  600

  650

  700

  750

2.25

Руководящие и    

педагогические   

работники        

образовательных  

учреждений       

    0

    0

    0

    0

1500

300

300

300

300

300

1500

300

  300

  300

  300

  300

                                                                         ".