ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 февраля 2014 г. N 70/4

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР"

(в ред. постановлений Правительства МО от 26.05.2014 N 374/17, от 29.11.2016 N 888/44, от 30.12.2016 N 1019/47, от 28.03.2017 N 214/10, от 25.12.2017 № 1125/46, от 15.05.2018 № 295/17, от 11.12.2018 № 937/44, от 18.12.2018 № 973/45, от 17.12.2019 № 983/44, от 08.12.2020 № 934/41)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 30.05.2011 N 490/20 "Об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор";

постановление Правительства Московской области от 28.12.2011 N 1654/53 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.05.2011 N 490/20 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор";

пункт 1 приложения N 4 к постановлению Правительства Московской области от 17.05.2013 N 310/18 "Об оплате труда рабочих отдельных государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и на Интернет-портале Правительства Московской области.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.

(п. 4 в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17, от 17.12.2019 № 983/44)

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 18 февраля 2014 г. N 70/4

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР"

(в ред. постановлений Правительства МО

от 26.05.2014 N 374/17, от 29.11.2016 N 888/44, от 30.12.2016 N 1019/47,

от 28.03.2017 N 214/10, от 25.12.2017 N 1125/46, от 15.05.2018 N 295/17, от 17.12.2019 № 983/44)

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" (далее - ГБУ Московской области "Мосавтодор").

2. Заработная плата работника ГБУ Московской области "Мосавтодор" состоит из должностного оклада (тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Должностные оклады работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих ГБУ Московской области "Мосавтодор" устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

5. Генеральному директору ГБУ Московской области "Мосавтодор" предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17)

6. Работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" устанавливаются следующие выплаты:

6.1. Ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы генеральному директору ГБУ Московской области "Мосавтодор", первому заместителю генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор", заместителям генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор", главному инженеру, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, их заместителям - в размере до 100 процентов должностного оклада, остальным работникам - до 80 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

(п. 6.1 в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10, от 17.12.2019 № 983/44)

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы)" в следующих размерах::

Стаж работы

Проценты к должностному окладу (тарифной ставке)

от 1 года до 3 лет

10

от 3 лет до 5 лет

20

от 5 лет до 10 лет

30

свыше 10 лет

40

(в редакции постановления Правительства МО от 17.12.2019 № 983/44)

Стаж работы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор", дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет согласно приложению 3 к настоящему Положению.

(в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17)

6.3. Ежемесячная премия по результатам работы - в размере до 70 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

(в редакции постановления Правительства МО от 17.12.2019 № 983/44)

6.4. Ежемесячная доплата за классность работникам, работающим по профессии "Водитель":

имеющим 1 класс, - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2 класс, - в размере 10 процентов тарифной ставки.

6.5. Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день работникам, работающим по профессии "Водитель", - в размере до 120 процентов тарифной ставки.

6.6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют допуск на постоянной основе, - в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

7. Ежемесячные выплаты работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор", предусмотренные подпунктами 6.1, 6.3, 6.5 пункта 6 настоящего Положения, устанавливаются приказом генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор" в соответствии с локальными нормативными актами, принятыми с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

8. Порядок установления стимулирующих выплат генеральному директору ГБУ Московской области "Мосавтодор", в том числе показатели и критерии оценки его деятельности, определяются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя ГБУ Московской области "Мосавтодор".

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

9. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя ГБУ Московской области "Мосавтодор", заключает трудовой договор с генеральным директором ГБУ Московской области "Мосавтодор", предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

10. Генеральный директор ГБУ Московской области "Мосавтодор" заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки результатов труда, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор" и среднемесячной заработной платы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" (без учета заработной платы генерального директора, первого заместителя генерального директора, заместителей генерального директора, главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор") за календарный год устанавливается в кратности.

(в редакции постановления Правительства МО от 17.12.2019 № 983/44)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя генерального директора, заместителей генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор", главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор" и средней заработной платы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" (без учета заработной платы генерального директора, первого заместителя генерального директора, заместителей генерального директора, главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор") за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,6.

(п. 11 в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17, от 17.12.2019 № 983/44)

12. Фонд оплаты труда ГБУ Московской области "Мосавтодор" в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице) исходя из должностного оклада главного специалиста, утвержденного согласно приложению N 1 к настоящему Положению:

12 должностных окладов;

доплат, надбавок, премий и социальных выплат в размере 23,18 должностного оклада.

(в ред. постановлений Правительства МО от 25.12.2017 N 1125/46, от 18.12.2018 № 973/45, от 17.12.2019 № 983/44)

За исключением фонда оплаты труда на 2016 год, размер которого устанавливается в сумме 1 761 814 184,25 руб.

(абзац введен постановлением Правительства МО от 29.11.2016 N 888/44, от 17.12.2019 № 983/44)

За исключением фонда оплаты труда на 2020 год, для формирования которого компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты устанавливаются в размере 24,99 должностного оклада.

(абзац введен постановлением Правительства МО, от 08.12.2020 № 934/41)

13. Расходование фонда оплаты труда ГБУ Московской области "Мосавтодор" в квартал не может составлять более 25% от фонда оплаты труда ГБУ Московской области "Мосавтодор", установленного на соответствующий год.

Предел расходования фонда оплаты труда ГБУ Московской области "Мосавтодор", установленный настоящим пунктом, может быть превышен в четвертом квартале текущего года за счет экономии в первых трех кварталах текущего года при условии выполнения государственного задания ГБУ Московской области "Мосавтодор" (далее - государственное задание) в объеме 100%.

(п. 13 введен постановлением Правительства МО от 30.12.2016 N 1019/47)

14. Расходование предельного размера фонда оплаты труда ГБУ Московской области "Мосавтодор" в квартал обуславливается выполнением государственного задания.

Условия и критерии расходования фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего характера в зависимости от объема и качества достижения показателей государственного задания устанавливаются Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17)

(п. 14 введен постановлением Правительства МО от 30.12.2016 N 1019/47)

15. Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор", в том числе виды и порядок выплат стимулирующего характера, устанавливаются локальным нормативным правовым актом ГБУ Московской области "Мосавтодор" с учетом достижения показателей государственного задания и по согласованию с Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

(п. 15 введен постановлением Правительства МО от 30.12.2016 N 1019/47; в ред. постановления Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17)

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников государственного

бюджетного учреждения

Московской области "Мосавтодор"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР"

(в ред. постановления Правительства МО от 28.03.2017 N 214/10)

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

1

Генеральный директор

32000

2

Первый заместитель генерального директора

Заместитель генерального директора - главный бухгалтер

Заместитель генерального директора - главный инженер

Заместитель генерального директора

28300

3

Начальник управления

Советник

Начальник комплекса

27000

4

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления - начальник отдела

Заместитель начальника комплекса

Главный инженер в управлении

Главный инженер в комплексе

24800

в редакции постановления Правительства МО от 17.12.2019 № 983/44

5

Начальник отдела

Главный энергетик

21800

6

Заместитель начальника отдела

Главный механик

Начальник участка

Начальник паромной переправы

Старший производитель работ

19500

7

Бухгалтер 1 категории

Ведущий инженер

Геодезист

Заместитель начальника участка

Инженер

Инженер-лаборант

Инженер-энергетик

Инженер-программист

Инженер по организации эксплуатации и ремонту

Инженер по охране окружающей среды (эколог)

Специалист по противопожарной профилактике

Начальник производственной лаборатории

Производитель работ

Референт

Специалист по кадрам

Инженер-сметчик

Специалист по безопасной эксплуатации судов

Специалист по охране труда

Старший мастер

Экономист

Эксперт дорожного хозяйства

Юрисконсульт

17200

8

Главный специалист

Механик

17000

9

Ведущий специалист

Мастер

Мастер дорожный

Мастер строительных и монтажных работ

Секретарь руководителя

Техник-лаборант

Техник по учету

15200

10

Дежурный оперативный

Старший диспетчер

14680

11

Диспетчер

Капитан-механик

Учетчик

Медицинская сестра

13393

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников государственного

бюджетного учреждения

Московской области "Мосавтодор"

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР"

(в ред. постановления Правительства МО от 26.05.2014 N 374/17)

Показатели

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

Приложение N 3

к Положению об оплате труда

работников государственного

бюджетного учреждения

Московской области "Мосавтодор"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСАВТОДОР" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

введено постановлением Правительства МО от 15.05.2018 N 295/17)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор".

2. В стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), включаются:

1) время работы на территории г. Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в дорожной отрасли (независимо от организационно-правовой формы);

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время работы на должностях руководителей, специалистов и профессий рабочих, соответствующих наименованию профессий и должностей в ГБУ Московской области "Мосавтодор";

4) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) иные периоды времени, установленные законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы.

3. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), учитывается в календарном исчислении.

4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, установленными законодательством Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стажа работы) является стимулирующей выплатой, направленной на укрепление финансовой и трудовой дисциплины, повышение мотивации к труду.

6. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" о назначении работнику ГБУ Московской области "Мосавтодор" ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы).

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) начисляется и выплачивается работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" в следующем порядке:

1) без учета иных надбавок и доплат одновременно с выплатой заработной платы со дня возникновения права на ее установление;

2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) подлежит изменению со дня возникновения права на ее получение в ином размере.

9. Если у работника ГБУ Московской области "Мосавтодор" право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.