Основная информация
| Дата опубликования: | 18 февраля 2014г. |
| Номер документа: | RU63000201400139 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Постановление
Правительства Самарской области
от 18.02.2014 №80
О внесении изменений в отдельные постановления
Правительства Самарской области
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях эффективного и рационального расходования средств областного бюджета и упорядочения оплаты труда руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.04.2008 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда и установлении должностных окладов работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» следующее изменение:
пункт 1.7 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.05.2008 № 147 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
«1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.09.2012 № 441 «Об отдельных вопросах деятельности государственного бюджетного учреждения Самарской области «Туристский информационный центр»следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Туристский информационный центр»дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
«1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работниковУчреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
4. Приостановить до 1 января 2017 года действие следующих постановлений Правительства Самарской области:
от 29.04.2008 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда и установлении должностных окладов работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» в части пункта 3;
от 14.05.2008 № 147 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» в части пункта 3.
5. Установить, что до 1 января 2017 года индексация должностных окладов (окладов) работников государственных казенных учреждений Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» и «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» осуществляется по решению Правительства Самарской области с учетом параметров социально-экономического развития Самарской области на соответствующий год.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области (Кобенко).
7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
1
Постановление
Правительства Самарской области
от 18.02.2014 №80
О внесении изменений в отдельные постановления
Правительства Самарской области
В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях эффективного и рационального расходования средств областного бюджета и упорядочения оплаты труда руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.04.2008 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда и установлении должностных окладов работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» следующее изменение:
пункт 1.7 Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» дополнить абзацами следующего содержания:
«Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.05.2008 № 147 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
«1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.09.2012 № 441 «Об отдельных вопросах деятельности государственного бюджетного учреждения Самарской области «Туристский информационный центр»следующее изменение:
Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Туристский информационный центр»дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
«1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работниковУчреждения (далее – предельный уровень) устанавливается в кратности 3.
Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).».
4. Приостановить до 1 января 2017 года действие следующих постановлений Правительства Самарской области:
от 29.04.2008 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда и установлении должностных окладов работников государственного казенного учреждения Самарской области «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» в части пункта 3;
от 14.05.2008 № 147 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» в части пункта 3.
5. Установить, что до 1 января 2017 года индексация должностных окладов (окладов) работников государственных казенных учреждений Самарской области «Агентство по контролю оборота алкогольной продукции» и «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области» осуществляется по решению Правительства Самарской области с учетом параметров социально-экономического развития Самарской области на соответствующий год.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области (Кобенко).
7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Волжская коммуна" № 45 от 20.02.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
