О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 февраля 2015 года №69-П

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 №354-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края» следующие изменения:

1) в разделе II:

а) части 2.1-2.2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Квалификационные уровни

Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), рублей

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3157-3492

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

4024-4454

2 квалификационный уровень

4905-5386

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

4905-5386

2 квалификационный уровень

5918-6505

3 квалификационный уровень

7143-7706

4 квалификационный уровень

8318

5 квалификационный уровень

8954-9645

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

7143-7706

2 квалификационный уровень

8318-8954

3 квалификационный уровень

9645-10395

2.2. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений по ГЖГ «Общеотраслевые профессии рабочих» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Квалификационные уровни

Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), рублей

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

2960-3157

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3626-4027

»;

б) часть 2.21 признать утратившей силу;

2) раздел VII дополнить частями 7.4-7.6 следующего содержания:

«7.4. Условия оплаты труда директоров учреждений определяются трудовым договором, заключаемым с руководителем Агентства в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

7.5. Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Агентства.

7.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом IX настоящего Примерного положения.»;

3) в разделе VIII:

а)              в части 8.1:

в абзаце первом слова «на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

в абзаце третьем слова «на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

б)              часть 8.2 изложить в следующей редакции:

«8.2. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

в)              части 8.3 и 8.4 признать утратившими силу;

г)              часть 8.6 изложить в следующей редакции:

«8.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

д)              в части 8.10 слова «на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» заменить словами «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

е)              часть 8.11 изложить в следующей редакции:

«8.11. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.»;

ж)              часть 8.12 признать утратившей силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В. И. ИЛЮХИН