ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.03.2009 № 96

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

(в редакции постановлений Правительства Алтайского края от 15.11.2017 № 411; от 17.07.2018 № 288)

В целях упорядочения оплаты труда специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений постановляю:

1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - «специалисты»).

2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее - «ETC»), установленным нормативными правовыми актами Алтайского края.

(в редакции постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 № 288)

3. Выплачивать специалистам дополнительно к тарифной ставке (окладу):

ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

№ п/п

Стаж работы

(процентов)

1

от 1 до 3 лет

10

2

от 3 до 5 лет

15

3

от 5 до 10 лет

20

4

от 10 до 15 лет

25

5

свыше 15 лет

30

В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, военных комиссариатов;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада);

премию по результатам работы (премия максимальными размерами не ограничивается);

материальную помощь;

районный коэффициент.

4. При утверждении ежегодно определяемого в установленном порядке размера фонда оплаты труда специалистов сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматривать следующие средства (в расчете на год):

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 15 тарифных ставок (окладов);

премия по результатам работы в размере 21 тарифной ставки (оклада);

материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

районный коэффициент.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов исполнительной власти края.

6. Утратил силу - постановление Правительства Алтайского края от 15.11.2017 № 411.

7. Признать утратившими силу:

постановление Администрации края от 01.04.2008 № 127 «Об оплате труда специалистов отдела по реализации государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений»;

постановление Администрации края от 07.10.2008 № 419 «Об оплате труда специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы».

8. Действие настоящего постановления не распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и органов исполнительной власти Алтайского края, работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы.

(в редакции постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 № 288)

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Алтайского края

от 18.03.2009 № 96

РАЗРЯДЫ

оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

Наименование должности

Диапазон разрядов

Главный специалист

10-11

Ведущий специалист

8-9

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Алтайского края

от 18.03.2009 № 96

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, включают требования к уровню и профилю специальной подготовки работника.

2. Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности "главный специалист":

10, 11 разряды - высшее образование (по профилю занимаемой должности).

Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности "ведущий специалист":

8 разряд - высшее образование (по профилю занимаемой должности) или среднее профессиональное образование (по профилю занимаемой должности);

9 разряд - высшее образование (по профилю занимаемой должности).

3. Тарификационная комиссия создается соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края.

(Тарифно-квалификационные требования в редакции постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 № 288)