Основная информация
Дата опубликования: | 18 марта 2015г. |
Номер документа: | RU31000201500149 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Белгородская область |
Принявший орган: | Губернатор Белгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 25
О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области
В целях упорядочения механизма оплаты труда работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 118 «Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области» следующие изменения:
- в приложение к названному постановлению:
в пункте 3 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Референт первого заместителя Губернатора области, заместителя Губернатора области»;
в пункте 5 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Ведущий специалист-эксперт управления информационных технологий и связи Администрации Губернатора области»;
в пункте 7 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Главный инспектор»;
пункт 8 исключить;
пункты 9-43 считать соответственно пунктами 8-42; дополнить приложение пунктом 8 следующего содержания:
№ п/п
Наименование
должности
Размер должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные
выплаты к должностному окладу
ежемесячная
надбавка за
сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное
денежное поощрение (кол-во должн. окл.)
Премии по
Результа- там работы,
%
8.
Главный финансист-
экономист
6 886
30-100
2,0
25
пункты 8-42 считать соответственно пунктами 9-43;
пункты 17 и 18 исключить;
пункты 19-43 считать соответственно пунктами 17-41;
пункты 19 и 20 исключить;
пункты 21-41 считать соответственно пунктами 19-39;
дополнить приложение пунктами 18, 19, 20 и 21 следующего содержания:
№
п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное денежное поощрение (кол- во должн. окл.)
премии по результатам работы, %
18
Главный программист
5 903
70-100
1,0
25
19.
Главный специалист
5 903
70-100
1,0
25
20.
Ведущий финансист- экономист
5 903
70-100
1,0
25
21.
Старший специалист
5 903
60-90
0,9
25
пункты 18-39 считать соответственно пунктами 22-43;
в пункте 24 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Старший специалист-эксперт»;
дополнить приложение пунктом 25 следующего содержания:
№
п/п
Наименование
должности
Размер
Должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные
выплаты к должностному окладу
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное
денежное
поощрение (кол-во должн. окл.)
премии
по результатам работы,
%
25
25.
Специалист
5 410
80-100
0,8
пункты 25-43 считать соответственно пунктами 26-44;
в пункте 26 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Специалист-эксперт»;
в пункте 31 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Младший специалист»;
в пункте 39 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Менеджер-стажер»;
пункты 40-44 исключить.
2. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 года № 77 «Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области» следующие изменения:
- пункт 4 названного постановления изложить в следующей редакции:
«4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года № 97 «О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет»;
- приложение № 2 к названному постановлению дополнить пунктами 18 и 19 следующего содержания:
«18. Управление физической культуры и спорта области.
19. Администрация Губернатора области».
3. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области привести штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 15 мая 2015 года, за исключением третьего и четвертого абзацев пункта 1.
Абзацы третий и четвертый пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 25
О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области
В целях упорядочения механизма оплаты труда работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 118 «Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области» следующие изменения:
- в приложение к названному постановлению:
в пункте 3 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Референт первого заместителя Губернатора области, заместителя Губернатора области»;
в пункте 5 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Ведущий специалист-эксперт управления информационных технологий и связи Администрации Губернатора области»;
в пункте 7 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Главный инспектор»;
пункт 8 исключить;
пункты 9-43 считать соответственно пунктами 8-42; дополнить приложение пунктом 8 следующего содержания:
№ п/п
Наименование
должности
Размер должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные
выплаты к должностному окладу
ежемесячная
надбавка за
сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное
денежное поощрение (кол-во должн. окл.)
Премии по
Результа- там работы,
%
8.
Главный финансист-
экономист
6 886
30-100
2,0
25
пункты 8-42 считать соответственно пунктами 9-43;
пункты 17 и 18 исключить;
пункты 19-43 считать соответственно пунктами 17-41;
пункты 19 и 20 исключить;
пункты 21-41 считать соответственно пунктами 19-39;
дополнить приложение пунктами 18, 19, 20 и 21 следующего содержания:
№
п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностному окладу
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное денежное поощрение (кол- во должн. окл.)
премии по результатам работы, %
18
Главный программист
5 903
70-100
1,0
25
19.
Главный специалист
5 903
70-100
1,0
25
20.
Ведущий финансист- экономист
5 903
70-100
1,0
25
21.
Старший специалист
5 903
60-90
0,9
25
пункты 18-39 считать соответственно пунктами 22-43;
в пункте 24 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Старший специалист-эксперт»;
дополнить приложение пунктом 25 следующего содержания:
№
п/п
Наименование
должности
Размер
Должностного оклада, руб.
Ежемесячные и дополнительные
выплаты к должностному окладу
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, %
ежемесячное
денежное
поощрение (кол-во должн. окл.)
премии
по результатам работы,
%
25
25.
Специалист
5 410
80-100
0,8
пункты 25-43 считать соответственно пунктами 26-44;
в пункте 26 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Специалист-эксперт»;
в пункте 31 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Младший специалист»;
в пункте 39 графу «Наименование должности» изложить в следующей редакции:
«Менеджер-стажер»;
пункты 40-44 исключить.
2. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 года № 77 «Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области» следующие изменения:
- пункт 4 названного постановления изложить в следующей редакции:
«4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года № 97 «О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет»;
- приложение № 2 к названному постановлению дополнить пунктами 18 и 19 следующего содержания:
«18. Управление физической культуры и спорта области.
19. Администрация Губернатора области».
3. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области привести штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 15 мая 2015 года, за исключением третьего и четвертого абзацев пункта 1.
Абзацы третий и четвертый пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: