Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам-молодым специалистам,работающих в муниципальных физкультурныхспортивных организациях, осуществляющихподготовку спортивного резерва



РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ 

ЧЕРЕМШАНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

ЧИРМЕШӘН  МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ

БАШКАРМА КОМИТЕТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                      КАРАР

  18.03.2020 год                           с.Черемшан                                                      № 95

Об утверждении  Порядка  предоставления

денежных выплат работникам-молодым

специалистам,работающих  в  муниципальных

физкультурныхспортивных  организациях,

осуществляющихподготовку спортивного резерва

         В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 г. № 979 «Об установлении денежных выплат работникам - молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан»,  Исполнительный комитет Черемшанского муниципального района Республики ТатарстанПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить порядок предоставления денежных выплат работникам- молодым специалистам, работающих в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного  резерва (приложение 1).

Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Черемшанского муниципального района и на официальном сайте правовой информации Республики Татарстан.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Исполнительного комитета Черемшанского муниципального района по социальным вопросам.

Руководитель

Исполнительного комитета                                           И.Н. Шайдуллин

Приложение № 1

  к постановлению

Исполнительного комитета

Черемшанского муниципального

района Республики Татарстан

от 18.03.2020 год №95

Порядок

предоставления ежемесячных стимулирующих надбавок

педагогическим работникам-молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях Черемшанского муниципального района Республики Татарстан, за счет средств, предоставляемых из бюджета

Республики Татарстан

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в государственных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство спорта Республики Татарстан (далее - организации), следующих денежных выплат:

- ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей;

-пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;

-единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.

2. Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет средств, предусматриваемых в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год Министерству спорта Республики Татарстан (далее - Министерство).

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии суровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

    Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.

    Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

- службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

- отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;

P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;

Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

11. Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

   В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

13. Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в Министерство следующие документы:

-заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

-реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.