О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 апреля 2014 года № 239-П

О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащение) для них рабочие места

В редакции Постановления Правительства Саратовской области от 01.08.2014 года № 426-П – RU64000201400796.

от 27.10.2014 года № 600-П – RU64000201401161.

Утратил силу(RU64000201500274)

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в наименование вносится изменение.

В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 1 излагается в следующей редакции.

              1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области

до 2020 года» согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Саратовской области от 3 апреля 2013 года № 168-П «О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»;

постановление Правительства Саратовской области от 14 августа 2013 года № 403-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 3 апреля 2013 года № 168-П».

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

             

Губернатор области                                                                                                                  В.В.Радаев

1

Приложение к постановлению

Правительства области от

18 апреля 2014 года № 239-П

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) наименование излагается в следующей редакции.

Положение

Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 1 излагается в следующей редакции.

1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, (далее – Программа) с целью расширения возможности трудоустройства инвалидов путем оборудования (оснащения) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, (далее – оборудование (оснащение) рабочих мест) в 2014 и 2015 годах и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 2 излагается в следующей редакции.

              2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, (далее – субсидия), а также порядок возврата субсидии в областной бюджет.

Постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 года № 426-П(RU64000201400796) в пункт 3 носится изменение.

3. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, удовлетворяющие следующим требованиям:

не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства;

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в абзац третий пункта 3 вносится изменение.

наличие на праве собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения) (далее – работодатели).

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 4 излагается в следующей редакции.

4. Источниками финансового обеспечения возмещения затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, (далее – мероприятия) являются средства областного бюджета, предусмотренные законом Саратовской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках Программы, и средства, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 5 излагается в следующей редакции.

5. В рамках мероприятий организуется трудоустройство на постоянные рабочие места граждан из числа незанятых инвалидов, зарегистрированных

в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, (далее – незанятые инвалиды).

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) абзац первый пункта 6 излагается в следующей редакции.

6. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (проектные, строительные и монтажные работы):

на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;

на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды;

на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 7 вносится изменение.

7. Возможность получения субсидии имеют работодатели, представившие в ГКУ СО ЦЗН заявку на включение в Программу, содержащую сведения
о количестве оборудованных (оснащаемых) рабочих мест и их наименованиях, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (далее – заявка).

Для рассмотрения заявки необходимы следующие документы:

копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 календарных дней до дня представления заявки, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;

Постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 года № 426-П(RU64000201400796) в абзац третий части второй пункта 7 носится изменение.

копии документов, подтверждающих наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудование (оснащение) рабочих мест, заверенные подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения). Если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, копии указанных документов с предъявлением оригиналов представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем; если права зарегистрированы, работодатель вправе представить копии указанных документов по собственной инициативе.

Постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 года № 426-П(RU64000201400796) пункт 7 дополняется частью 3.

В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя, с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.

Постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 года № 426-П(RU64000201400796) в часть четвертую пункта 7 вносится изменение.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацем вторым, абзацем третьим части второй, а также частью третьей настоящего пункта (если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

8. В течение 1 рабочего дня ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных работодателями заявок в той хронологической последовательности, в которой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.

В течение 14 календарных дней со дня принятия заявки ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение.

9. При рассмотрении заявки ГКУ СО ЦЗН проверяет соответствие работодателя пункту 3 настоящего Положения.

10. В случае соответствия работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение о включении работодателя
в перечень работодателей, имеющих возможность в рамках Программы организовывать оснащение (оборудование) рабочих мест, который утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – министерство), в течение 5 календарных дней со дня получения
от ГКУ СО ЦЗН копий указанного решения и заявки работодателя (далее – перечень). При несоответствии работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в удовлетворении заявки. Решение об отказе или включении работодателя в перечень оформляется приказом ГКУ СО ЦЗН.

11. Копия решения ГКУ СО ЦЗН о результатах рассмотрения заявки направляется работодателю в течение 5 календарных дней со дня его принятия.

В случае принятия ГКУ СО ЦЗН решения о включении работодателя
в перечень, копии указанного решения и заявки работодателя направляются ГКУ СО ЦЗН в министерство в течение 5 календарных дней со дня его принятия.

12. Решение ГКУ СО ЦЗН о включении работодателя в перечень является необходимым и достаточным условием:

для включения работодателя в перечень;

заключения с работодателем договора.

13. Договор между ГКУ СО ЦЗН и работодателем заключается после включения его в перечень в течение календарного года.

14. Примерная форма договора утверждается приказом министерства.

Условия договора определяют количество оснащаемых (оборудованных) рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы), сроки оснащения (оборудования) рабочих мест, стоимость работ по монтажу и установке оборудования, требования по обеспечению условий охраны труда, требования о трудоустройстве незанятых инвалидов и сохранению оснащенного (оборудованного) рабочего места за незанятыми инвалидами, обязанность представления акта о выполнении условий договора.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в часть вторую пункта 14 вносится изменение.

Условия договора определяют количество оборудованных (оснащаемых) рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам), работ по монтажу (в том числе строительных и проектных работ) и установке оборудования, сроки оборудования (оснащения) рабочих мест и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, требования по обеспечению условий охраны труда, требования о трудоустройстве незанятых инвалидов и сохранении оборудованного (оснащенного) рабочего места за незанятыми инвалидами, обязанность представления акта о выполнении условий договора.

15. Основанием для предоставления работодателю субсидии является наличие следующих условий:

включение работодателя в перечень;

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) абзацы третий и четвертый части первой пункта 15 излагаются в следующей редакции.

заключение и соблюдение работодателем условий договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам,  или договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (далее – договор);

представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета

об оборудовании (оснащении) рабочих мест и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест, подтверждающего фактические затраты, (далее – финансовый отчет) и акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест (далее – акт выполненных работ) по формам, утвержденным приказом министерства.

Основанием для отказа ГКУ СО ЦЗН в предоставлении субсидии работодателю является:

отсутствие работодателя в перечне;

отсутствие договора между ГКУ СО ЦЗН и работодателем либо несоблюдение работодателем его условий;

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) абзац четвертый части второй пункта 15 излагаются в следующей редакции.

непредставление или несвоевременное представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета и акта выполненных работ.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 16 вносится изменение.

16. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью на текущий финансовый год на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой субсидии в течение 10 банковских дней со дня представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета и акта выполненных работ.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 17 излагается в следующей редакции.

17. Размер возмещения затрат работодателю на оснащение (оборудование) рабочих мест в рамках реализации мероприятий определяется финансовым отчетом об оснащении (оборудовании) рабочих мест и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составлять более 69300 рублей за 1 рабочее место.

18. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется по формуле:

                            S iszg = P isodin * N isodin, где:

S iszg – размер субсидии;

P isodin – размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида;               N isodin – количество рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

19. Для заключения договора с ГКУ СО ЦЗН необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):

а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;

б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов
по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых работодателем, либо копия свидетельства о включении
в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) подпункт «в»  и «г» пункта 19 излагается в следующей редакции.

в) приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов или, в случае если на рабочем месте создается инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочим местам, приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов;

г) смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест или смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 20 излагается в следующей редакции.

20. Работодатель оборудует (оснащает) каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в срок:

не более 30 календарных дней со дня заключения договора без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

не более 70 календарных дней со дня заключения договора с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам,

но не позднее 15 декабря текущего года.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) пункт 21 излагается в следующей редакции.

21. Работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН финансовый отчет и акт выполненных работ:

не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора, в рамках которого работодателем осуществляется оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

не позднее 70 календарных дней со дня заключения договора, в рамках которого работодателем осуществляется оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создается инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочим местам,

но не позднее 15 декабря текущего года»;

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 22  вносится изменение.

22. Работодатель трудоустраивает на оборудованные (оснащенные) рабочие места граждан из числа незанятых инвалидов не позднее 14 календарных дней со дня представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 23  вносится изменение.

23. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных
на оборудованные (оснащенные) рабочие места, работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 24  вносится изменение.

24. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства
на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти)
до заключения трудового договора с работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 22 настоящего Положения, увеличивается на 14 календарных дней.

В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное)рабочее место, указанный в пункте 22 настоящего Положения, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.

Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной
от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 25  вносится изменение.

25. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН подтверждает трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, а также увольнение указанных лиц путем представления
в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенных подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя, не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.

В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места или смерти в период действия договора работодатель в течение 3 рабочих дней со дня отказа
от трудоустройства или смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.

Постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 года №600-П(RU64000201401161) в пункт 26  вносится изменение.

26. Работодатель, получивший субсидию, обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года со дня составления работодателем акта выполненных работ по его оснащению.

По окончании срока действия договора работодатель представляет для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора. Форма акта утверждается приказом министерства.

27. В случае установления факта нарушения работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем
в областной бюджет;

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии
с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет,
ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

28. В случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка субсидии (далее – остаток субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате остатка субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить остаток субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил остаток субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

29. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации министерством и органами государственного финансового контроля области (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии
ее получателями.

30. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего
за отчетным, представляют в министерство отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление субсидии, по форме, утвержденной министерством.

____________________