Основная информация
Дата опубликования: | 18 апреля 2016г. |
Номер документа: | RU32000201600353 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Брянская область |
Принявший орган: | Правительство Брянской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2016 г.№ 206-п
г. Брянск
О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 29 января 2016 года № 56-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области», в целях совершенствования оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в постановление Правительства Брянской области от 29 января 2016 года № 56-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства», заменив в преамбуле слова «25 декабря» словами «29 декабря».
2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства, утвержденное вышеуказанным постановлением, согласно приложению.
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».
4. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Резунова А.Г.
Губернатор
А.В. Богомаз
Приложение
к постановлению Правительства
Брянской области
от 18 апреля 2016 г. №206-п
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение об оплате труда работников государственных
казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства
1. В абзаце первом пункта 1.1 раздела 1 «Общие положения» слова «25 декабря 2014 года» заменить словами «29 декабря 2014 года».
2. В абзаце четвертом раздела 3 «Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров» слова «нормативным правовым актом» заменить словами «локальным нормативным актом».
3. Абзац второй подпункта 4.2.3 пункта 4.2 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в редакции:
«Минимальный размер доплаты – 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы. Конкретный размер доплаты работникам учреждения за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.».
4. В разделе 5 «Виды и условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера»:
4.1. Пункт 5.3 изложить в редакции:
«5.3. Работникам государственных учреждений в целях мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных и других) устанавливается надбавказа интенсивность труда.
Размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) дифференцированно по учреждениям в зависимости от групп учреждений по установленным критериям интенсивности труда согласно приложению к Положению. Группы учреждений утверждаются ежегодно локальным нормативным актом учредителя.
Надбавка устанавливается на год на основании локального норматив-ного акта учреждения (работникам) и на основании локального нормативного акта учредителя (руководителям) в следующих размерах:
Группы учреждений в зависимости от критериев интенсивности труда
Размер надбавки, %
I
50
II
40
III
30».
4.2. В последнем абзаце пункта 5.5 слова «на год» исключить.
5. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
Брянской области в сфере сельского хозяйства
Таблица 1
Группы государственных учреждений по критериям интенсивности труда
Группы учреждений
Суммарная оценка критериев интенсивности трудав баллах
I
от 18 до 21
II
от 13 до 17
III
от 9 до 12
Таблица 2
Система оценки критериев интенсивности труда районных управлений сельского хозяйствапо показателям деятельности сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств муниципального района
Посевная площадь в предшествующем году, тыс. га
Посевная площадь зерновых и зернобобовых культур в предшествующем году, тыс. га
Средняя урожайность зерновых культур в предшествующем году, ц/га
Поголовье КРСна 1 января текущего года,тыс. гол.
Средний надой на 1 корову в предшествующем году, кг
Среднегодовая численность работников с/х организаций и К(Ф)Хв предшествующем году, чел.
Ожидаемая выручка от реализации с/х продукции запредшествующий год,млн. рублей
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
свыше 40
3
свыше 10
3
свыше 25
3
свыше 10
3
свыше 3000
3
свыше 600
3
свыше 350
3
свыше 28 до 40
2
свыше 5 до 10
2
свыше 15 до 25
2
свыше 5 до 10
2
свыше 2100 до 3000
2
свыше 300 до 600
2
свыше 100 до 350
2
до 28
1
до 5
1
до 15
1
до 5
1
до 2100
1
до 300
1
до 100
1
Таблица 3
Система оценки критериев интенсивности труда государственной племенной службыпо показателям деятельности в племенной сфере области
Средний надой
на 1 корову в племенных хозяйствах области в предшествующем году, кг
Средний выход телят на
100 коров в племенных хозяйствах области в предшествующем году, %
Удельный вес племенного скота в общем поголовье коров в сельско-хозяйственных организациях в предшествующем году, %
Удельный вес чистопородных животных в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
Удельный вес высококлассных племенных животных в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
Охват искусственным осеменением коров и телок в племенных хозяйствах области в году, предшествую-щем оценивае-мому году, %
Осеменение коров и телок семенем, полученным от быков-улучшателей, в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
свыше 5500
3
свыше 81
3
свыше 20
3
100
3
свыше 90
3
100
3
свыше 55
3
свыше 5000 до 5500
2
свыше 80 до 81
2
свыше 15 до 20
2
свыше 85 до 90
2
свыше 50 до 55
2
до 5000
1
до 80
1
до 15
1
до 100
1
до 85
1
до 100
1
до 50
1
Отнесение учреждения к конкретной группе осуществляется исполнительным органом власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, ежегодно на основании значений показателей деятельности по данным органа Росстата и отраслевой отчетности.».
ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2016 г.№ 206-п
г. Брянск
О внесении изменений в постановление Правительства Брянской области от 29 января 2016 года № 56-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области», в целях совершенствования оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства Правительство Брянской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в постановление Правительства Брянской области от 29 января 2016 года № 56-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства», заменив в преамбуле слова «25 декабря» словами «29 декабря».
2. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства, утвержденное вышеуказанным постановлением, согласно приложению.
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Брянской области в сети «Интернет».
4. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Резунова А.Г.
Губернатор
А.В. Богомаз
Приложение
к постановлению Правительства
Брянской области
от 18 апреля 2016 г. №206-п
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение об оплате труда работников государственных
казенных учреждений Брянской области в сфере сельского хозяйства
1. В абзаце первом пункта 1.1 раздела 1 «Общие положения» слова «25 декабря 2014 года» заменить словами «29 декабря 2014 года».
2. В абзаце четвертом раздела 3 «Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров» слова «нормативным правовым актом» заменить словами «локальным нормативным актом».
3. Абзац второй подпункта 4.2.3 пункта 4.2 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в редакции:
«Минимальный размер доплаты – 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы. Конкретный размер доплаты работникам учреждения за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.».
4. В разделе 5 «Виды и условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера»:
4.1. Пункт 5.3 изложить в редакции:
«5.3. Работникам государственных учреждений в целях мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных и других) устанавливается надбавказа интенсивность труда.
Размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) дифференцированно по учреждениям в зависимости от групп учреждений по установленным критериям интенсивности труда согласно приложению к Положению. Группы учреждений утверждаются ежегодно локальным нормативным актом учредителя.
Надбавка устанавливается на год на основании локального норматив-ного акта учреждения (работникам) и на основании локального нормативного акта учредителя (руководителям) в следующих размерах:
Группы учреждений в зависимости от критериев интенсивности труда
Размер надбавки, %
I
50
II
40
III
30».
4.2. В последнем абзаце пункта 5.5 слова «на год» исключить.
5. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
Брянской области в сфере сельского хозяйства
Таблица 1
Группы государственных учреждений по критериям интенсивности труда
Группы учреждений
Суммарная оценка критериев интенсивности трудав баллах
I
от 18 до 21
II
от 13 до 17
III
от 9 до 12
Таблица 2
Система оценки критериев интенсивности труда районных управлений сельского хозяйствапо показателям деятельности сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств муниципального района
Посевная площадь в предшествующем году, тыс. га
Посевная площадь зерновых и зернобобовых культур в предшествующем году, тыс. га
Средняя урожайность зерновых культур в предшествующем году, ц/га
Поголовье КРСна 1 января текущего года,тыс. гол.
Средний надой на 1 корову в предшествующем году, кг
Среднегодовая численность работников с/х организаций и К(Ф)Хв предшествующем году, чел.
Ожидаемая выручка от реализации с/х продукции запредшествующий год,млн. рублей
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
свыше 40
3
свыше 10
3
свыше 25
3
свыше 10
3
свыше 3000
3
свыше 600
3
свыше 350
3
свыше 28 до 40
2
свыше 5 до 10
2
свыше 15 до 25
2
свыше 5 до 10
2
свыше 2100 до 3000
2
свыше 300 до 600
2
свыше 100 до 350
2
до 28
1
до 5
1
до 15
1
до 5
1
до 2100
1
до 300
1
до 100
1
Таблица 3
Система оценки критериев интенсивности труда государственной племенной службыпо показателям деятельности в племенной сфере области
Средний надой
на 1 корову в племенных хозяйствах области в предшествующем году, кг
Средний выход телят на
100 коров в племенных хозяйствах области в предшествующем году, %
Удельный вес племенного скота в общем поголовье коров в сельско-хозяйственных организациях в предшествующем году, %
Удельный вес чистопородных животных в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
Удельный вес высококлассных племенных животных в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
Охват искусственным осеменением коров и телок в племенных хозяйствах области в году, предшествую-щем оценивае-мому году, %
Осеменение коров и телок семенем, полученным от быков-улучшателей, в племенных хозяйствах области в году, предшествующем оцениваемому году, %
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
значение
баллы
свыше 5500
3
свыше 81
3
свыше 20
3
100
3
свыше 90
3
100
3
свыше 55
3
свыше 5000 до 5500
2
свыше 80 до 81
2
свыше 15 до 20
2
свыше 85 до 90
2
свыше 50 до 55
2
до 5000
1
до 80
1
до 15
1
до 100
1
до 85
1
до 100
1
до 50
1
Отнесение учреждения к конкретной группе осуществляется исполнительным органом власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, ежегодно на основании значений показателей деятельности по данным органа Росстата и отраслевой отчетности.».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: