О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.01.2015 № 3



ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.01.2015 № 3

Департамент образования и молодежной политики Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление департамента образования и молодежной политики Новгородской области от 22.01.2015 № 3 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственной областной бюджетной организации, подведомственной департаменту образования и молодежной политики Новгородской области, в сфере осуществления деятельности в области бухгалтерского учета и аудита» (далее - постановление):

1.1. Заменить в преамбуле слова «областным законом от 20.12.2013 № 403-ОЗ» на «областным законом от 26.12.2014 № 699-ОЗ»;

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственной областной бюджетной организации, подведомственной департаменту образования и молодежной политики Новгородской области, в сфере осуществления деятельности в области бухгалтерского учета и аудита, утвержденном постановлением (далее Примерное положение):

1.2.1. Заменить в пункте 1. 1 слова «от 20.12.2013 № 403-ОЗ» на «от 26.12.2014 № 699-ОЗ»;

1.2.2. Изложить абзац седьмой подпункта 2. 9. 4 в редакции:

«стаж работы в органах государственной власти области, органах местного самоуправления, в организациях любой организационно-правовой фор мы на должностях по соответствующей квалификации, специальности; »;

1.2.3. В таблице приложения № 2 к Примерному положению:

1.2.3.1. Изложить строки 5,5.1-5.3 в редакции:

№

п/п

Наименование показателя эффективности

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество

баллов

«5. Начальник отдела информации

5. 1.

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие зафиксированных нарушений и дисциплинарных взысканий

10 бал лов

5. 2.

Выполнение учреждением

Достижение показателей,

65 бал-

государственного задания

установленных в государственном задании

лов

5. 3.

Осуществление качественного руководства работой отдела

Обеспечение качественного и своевременного выполнения работы отдела

25 бал лов

1.2.3.2, Исключить строки 5. 4, 5. 5;

1.2.4. В таблице приложения № 3 к Примерному положению строку 4.1 изложить в редакции:

п/п

квалификационный

уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада)

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)

1

2

3

4

5

«4. 1.

1 квалификационный уровень

начальник планово-экономического отдела; начальник отдела информации

6240

0, 4

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с I ноября 2015 года.

3. Опубликовать постановлены в-газете «Новгородские ведомости».

Руководитель департамента

А. Г. Ширин