О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2009 ГОД



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 мая 2009 г. № 563

О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2009 ГОД

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 № 311 "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Порядок реализации отдельных мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год согласно приложению (далее - Порядок).

2. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в месячный срок утвердить:

перечень видов трудовой деятельности для проведения общественных работ;

форму заявки на предоставление субсидий, предусмотренных Порядком (далее - субсидии);

перечень документов, представляемых юридическими лицами в санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга в соответствии с Порядком;

порядок определения объема предоставляемых субсидий.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 18.05.2009 № 563

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2009 ГОД

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок реализации следующих мероприятий Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 № 311, за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и субсидий бюджету Санкт-Петербурга из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации:

организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (далее - организация опережающего профессионального обучения);

организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки (в целях приобретения опыта работы) безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений начального, высшего и среднего профессионального образования, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - организация работ, трудоустройства, стажировки).

1.2. Реализация указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка мероприятий осуществляется путем предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг (далее - субсидии), а также путем размещения государственного заказа Санкт-Петербурга.

2. Порядок и условия реализации указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка мероприятий путем предоставления субсидий

2.1. Субсидии предоставляются в случаях и порядке, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 19.11.2008 № 730-129 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и принимаемыми в соответствии с ним постановлениями Правительства Санкт-Петербурга.

2.2. Правом на получение субсидий обладают юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, а также образовательных организаций), зарегистрированные на территории Санкт-Петербурга и осуществляющие организацию опережающего профессионального обучения и(или) организацию работ, трудоустройства, стажировки (далее - юридические лица).

2.3. В состав затрат в связи с организацией опережающего профессионального обучения, возмещаемых за счет субсидий, включаются затраты:

на оплату труда работников, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ, учебных планов;

на оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

на оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

на аренду (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей;

на приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

2.4. В состав затрат в связи с организацией работ, трудоустройства, стажировки включаются затраты на выплату части заработной платы в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", а также начислений на фонд оплаты труда.

2.5. Условиями предоставления субсидий при организации опережающего профессионального обучения являются:

организация юридическими лицами опережающего профессионального обучения в виде профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

отсутствие задолженности юридических лиц перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами;

отсутствие нахождения юридического лица в состоянии ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства;

отсутствие иных бюджетных ассигнований на организацию опережающего профессионального обучения.

2.6. Условиями предоставления субсидий при организации работ, трудоустройства, стажировки являются соответственно:

организация юридическими лицами общественных работ в соответствии с перечнем видов трудовой деятельности для проведения общественных работ, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет);

организация юридическими лицами временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на временные рабочие места, организуемые юридическими лицами, для выполнения конкретных видов трудовой деятельности;

организация юридическими лицами стажировки в целях приобретения опыта работы для выпускников учебных заведений профессионального образования из числа безработных и ищущих работу граждан;

отсутствие иных бюджетных ассигнований на организацию работ, трудоустройства, стажировки.

2.7. Заявки на предоставление субсидий (далее - заявки) с документами, перечень которых утверждается Комитетом, представляются в санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга по месту нахождения юридического лица. Форма заявки и порядок определения объема предоставляемых субсидий устанавливаются Комитетом.

2.8. Субсидии предоставляются в порядке очередности представления заявок.

2.9. Решение о предоставлении субсидии утверждается распоряжением Комитета.

3. Порядок и условия реализации указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка мероприятий путем размещения государственного заказа Санкт-Петербурга

В целях обеспечения предоставления услуг по организации опережающего профессионального обучения и организации работ, трудоустройства, стажировки организациями, не имеющими права на получение субсидий, Комитет обеспечивает осуществление выбора указанных организаций в соответствии с процедурой размещения государственного заказа Санкт-Петербурга на предоставление услуг по организации опережающего профессионального обучения и организации работ, трудоустройства, стажировки.