Основная информация
Дата опубликования: | 18 мая 2020г. |
Номер документа: | RU91003908202000017 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | администрация сельского поселения "село Ивашка" |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ИВАШКА»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
администрации сельского поселения «село Ивашка»
18 мая 2020 года
№ 41
Об утверждении Положения об организации
осуществления ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
В соответствии со ст. 353.1 Трудового кодекса РФ, Законом Камчатского края от 07.11.2019 года № 381 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае, руководствуясь Уставом сельского поселения "село Ивашка"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
И.О. Главы сельского поселения
"село Ивашка" А.Р. Хамзина
Приложение к
Постановлению № 41 от 18.05.2020 года
Об утверждении Положения об организации
осуществления ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
Положение
об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях
1. Предмет регулирования
1.1. Настоящее Положение регулирует организационные вопросы по реализации Администрацией сельского поселения "село Ивашка" (далее - Администрация) полномочий по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных муниципальных учреждениях и или предприятиях (далее - организация).
1.2. Положение «Об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях» не подменяет порядок и условия, предусмотренные Законом Камчатского края от 07.11.2019 № 381 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае».
2. Основные понятия, используемые в настоящем положении
Основные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации, и в Законе Камчатского края от 07.11.2019 № 381 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае» (далее - Закон Камчатского края от 07.11.2019 № 381).
3. Общие сведения об организации ведомственного контроля
3.1. Ведомственный контроль осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок (часть 1 статьи 3 Закона Камчатского края от 07.11.2019 №381)
3.2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями при осуществлении их деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.3. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.
3.4. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемого Администрацией ежегодного плана проверок по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, который предоставляется Главе администрации сельского поселения для утверждения не позднее 01 ноября года, предшествующего году проведения проверок, включенных в план.
3.5. Ежегодный план проверок утверждается распоряжением администрации сельского поселения "село Ивашка" в срок до 20 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок.
3.6. Ежегодный план проверок в течение десяти рабочих дней после его утверждения размещается на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.7. В ежегодном плане проверок указываются сведения, указанные в части 3 статьи 3 Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381, а именно:
1) наименования и места нахождения подведомственных организаций, в отношении которых планируется осуществление ведомственного контроля;
2) цель и основание проведения плановой проверки;
3) форма планируемых проверок - документарные и (или) выездные формы проверки;
4) даты начала и окончания проведения плановой проверки
3.8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации подведомственной муниципальной организации в качестве юридического лица;
2) окончания проведения последней плановой проверки подведомственной муниципальной организации.
3.9. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение нарушений, выявленных ранее проведенной проверкой.
3.10. Внеплановые проверки осуществляются по следующим основаниям:
1) поступление в Администрацию информации обращений граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения подведомственной организацией требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) истечение срока устранения подведомственной муниципальной организацией выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установленного в акте предыдущей проверки.
3.11. Глава администрации сельского поселения "село Ивашка" принимает решение о проведении внеплановой проверки в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации либо других обстоятельств, указанных в пункте 3.10 настоящего положения;
3.12. Плановая (внеплановая) проверка проводится в виде документарной и (или) выездной проверки в порядке, установленном в разделе 4 и 5 настоящего положения.
4. Основные формы проверок
4.1. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных муниципальных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Документарная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения Администрации.
4.2. В процессе документарной проверки рассматриваются документы подведомственной муниципальной организации, представленные в виде оригиналов либо копий, заверенных печатью (при наличии печати) и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации, в соответствии с перечнем, указанным в распоряжении Главы Администрации о проведении плановой (внеплановой) проверки.
Документы, необходимые для проведения проверки, должны быть представлены в Администрацию в течение трех рабочих дней со дня получения копии распоряжения Главы Администрации о проведении проверки.
4.3. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной муниципальной организации требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной муниципальной организации.
5. Основные вопросы подготовки к проведению проверки
5.1. Проверка проводится на основании распоряжения Главы Администрации должностными лицами, указанными в данном распоряжении, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
5.2. В распоряжении Главы Администрации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления;
2) фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов;
3) наименование и место нахождения подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;
4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
5) правовые основания проведения проверки;
6) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
7) даты начала и окончания проведения проверки.
5.3. Срок проведения проверки не может превышать сроки, установленные частью 5 статьи 4 Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381.
5.4. Заверенная печатью копия распоряжения Главы Администрации
о проведении проверки вручается должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю подведомственной муниципальной организации под расписку, включающую сведения о дате ее вручения, с одновременным предъявлением служебного удостоверения должностного лица, осуществляющего проверку. ■
5.5. Должностные лица имеют право беспрепятственно посещать подведомственную муниципальную организацию при проведении мероприятий по контролю, а также запрашивать и бесплатно получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим в ходе проверки, и относящуюся к предмету проверки.
Указанные документы, сведения, справки, объяснения и иная информация должны быть представлены должностному лицу не позднее трех рабочих дней со дня получения его запроса подведомственной муниципальной организацией.
6. Ограничения при проверке
6.1. Должностные лица в силу требований Закона Камчатского края от 07.11.2019 года № 381 и не вправе:
1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;
2) осуществлять выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя или иного должностного лица подведомственной организации;
3) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки;
4) распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
5) превышать установленные сроки проведения проверки.
7. Оформление результатов проверки
7.1. По результатам проверки должностными лицами в соответствии с положениями статьи б Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381 составляется акт проверки по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
7.2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта проверки;
2) наименование органа местного самоуправления;
3) реквизиты правового акта, на основании которого проведена проверка;
Приложение 1
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
План
проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных
организациях подведомственных организациях
№
п/п
Наименование подв едомственной организации
Место нахождение подведомственной муниципальной организации, подлежащей ведомственному контролю
Цель и основание проверки
Форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и выездная)
Дата начала и окончания проведения плановой проверки
1
2
3
4
5
6
Приложение 2
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
(наименование уполномоченного органа)
Распоряжение
о проведении проверки (плановой/внеплановой) от" " 20 г. №
1. Провести проверку в отношении (наименование подведомственной организации).
2. Место нахождения подведомственной муниципальной организации:
3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки:
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица
(должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)
4. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая
информация: -
а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой проверки: реквизиты ранее выданного Акта проверки проверяемой подведомственной муниципальной организации в котором указан срок для устранения выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек; реквизиты информации, жалобы или иного обращения, поступивших в уполномоченный орган о нарушениях в подведомственной муниципальной организации трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
5. Задачами настоящей проверки являются:
б. Предметом настоящей проверки является:
7. Срок проведения проверки:
7.1. К проведению (указать форму проверки) проверки приступить с
" . 20_г.
7.2. Проверку окончить не позднее " 11 20 г.
8. Правовые основания проведения проверки:
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым
осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов,
устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)
9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:
10. Перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
(должность руководителя подпись ФИО
уполномоченного органа издавшего распоряжение о проведении проверки)
МП
(фамилия, имя, отчество и должность лица, непосредственно подготовившего проект распоряжения, контактный телефон)
Приложение 3
к Положению об организации осуществления ведомственного
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
(наименование уполномоченного органа)
". " 20. г.
(место составления акта) (дата составления акта) (время составления акта)
Акт проверки №
(место проведения проверки)
(вид документа с указанием реквизитов - номер, дата)
. проверка в отношении:
(плановая/внеплановая)
(наименование подведомственной организации, фамилия, имя, отчество
и должность руководителя или иного уполномоченного представителя
подведомственной муниципальной организации, присутствовавшего при
проведении проверки (подпись или сведения об отказе от подписи)
Дата и время проведения проверки:
”, ". . 20 . г. с час. мин. до .час. мин. Продолжительность
". ." . . 20 . г. с час. мин. до. час. мин. Продолжительность
Общая продолжительность проверки: Акт составлен:
С копией распоряжения о проведении проверки ознакомлен(ы):
(фамилии, инициалы, подпись, дата, время) Лицо (а), проводившее проверку:
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица
(должностных лиц) Администрации города, проводившего (их) проверку)
При проведении проверки присутствовали:
(фамилия, имя, отчество и должность руководителя подведомственной
муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица
организации присутствовавшего при проведении мероприятий
по проверке)
Сведения о результатах проведенной проверки:
(выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и о лицах, допустивших
указанные нарушения)
Сроки для устранения нарушений:
№
п/п
Перечень выявленных нарушений
Сроки устранения
Отметки об устранении
1
2
3
5
Прилагаемые к акту документы
Подписи должностных лиц, проводивших проверку:
С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил(а):
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя подведомственной
муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица)
20 г.
(Подпись)
Пометка в случае отказа в ознакомлении с актом проверки:
подпись уполномоченного должностного лица (лиц), проводившего (ших) проверку)
Приложение 4
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
Журнал
учета проверок, проводимых Администрацией сельского поселения "село Ивашка", Карагинского района, Камчатского края, осуществляющей подведомственный контроль в отношении подведомсвенных муниципальных организаций
№
п/п
Наименование
подведомствен
ной
организации
Форма
провер
ки
Сроки проведения мероприятий по контролю
Правовые основания для проведения проверки (План,
распоряжение), обращение и т.Д.)
Дата составления и номер акта, оформленного по результатам проверки
Должностное
лицо
уполномочены ого органа, ответственное за проведение проверок (Ф.И.О., подпись)
Дата и номер сообщения об устранении выявленных нарушений
в соответствии с Планом
фактически
дата
начала
дата
оконча
ния
дата
начала
дата
оконч
ания
1
2
3
4
5
б
7
8
9
10
11
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО ИВАШКА»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
администрации сельского поселения «село Ивашка»
18 мая 2020 года
№ 41
Об утверждении Положения об организации
осуществления ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
В соответствии со ст. 353.1 Трудового кодекса РФ, Законом Камчатского края от 07.11.2019 года № 381 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае, руководствуясь Уставом сельского поселения "село Ивашка"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
И.О. Главы сельского поселения
"село Ивашка" А.Р. Хамзина
Приложение к
Постановлению № 41 от 18.05.2020 года
Об утверждении Положения об организации
осуществления ведомственного контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
Положение
об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях
1. Предмет регулирования
1.1. Настоящее Положение регулирует организационные вопросы по реализации Администрацией сельского поселения "село Ивашка" (далее - Администрация) полномочий по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных муниципальных учреждениях и или предприятиях (далее - организация).
1.2. Положение «Об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях» не подменяет порядок и условия, предусмотренные Законом Камчатского края от 07.11.2019 № 381 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае».
2. Основные понятия, используемые в настоящем положении
Основные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации, и в Законе Камчатского края от 07.11.2019 № 381 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае» (далее - Закон Камчатского края от 07.11.2019 № 381).
3. Общие сведения об организации ведомственного контроля
3.1. Ведомственный контроль осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок (часть 1 статьи 3 Закона Камчатского края от 07.11.2019 №381)
3.2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями при осуществлении их деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.3. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.
3.4. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемого Администрацией ежегодного плана проверок по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, который предоставляется Главе администрации сельского поселения для утверждения не позднее 01 ноября года, предшествующего году проведения проверок, включенных в план.
3.5. Ежегодный план проверок утверждается распоряжением администрации сельского поселения "село Ивашка" в срок до 20 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок.
3.6. Ежегодный план проверок в течение десяти рабочих дней после его утверждения размещается на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.7. В ежегодном плане проверок указываются сведения, указанные в части 3 статьи 3 Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381, а именно:
1) наименования и места нахождения подведомственных организаций, в отношении которых планируется осуществление ведомственного контроля;
2) цель и основание проведения плановой проверки;
3) форма планируемых проверок - документарные и (или) выездные формы проверки;
4) даты начала и окончания проведения плановой проверки
3.8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации подведомственной муниципальной организации в качестве юридического лица;
2) окончания проведения последней плановой проверки подведомственной муниципальной организации.
3.9. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение нарушений, выявленных ранее проведенной проверкой.
3.10. Внеплановые проверки осуществляются по следующим основаниям:
1) поступление в Администрацию информации обращений граждан и организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения подведомственной организацией требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) истечение срока устранения подведомственной муниципальной организацией выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установленного в акте предыдущей проверки.
3.11. Глава администрации сельского поселения "село Ивашка" принимает решение о проведении внеплановой проверки в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации либо других обстоятельств, указанных в пункте 3.10 настоящего положения;
3.12. Плановая (внеплановая) проверка проводится в виде документарной и (или) выездной проверки в порядке, установленном в разделе 4 и 5 настоящего положения.
4. Основные формы проверок
4.1. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных муниципальных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Документарная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения Администрации.
4.2. В процессе документарной проверки рассматриваются документы подведомственной муниципальной организации, представленные в виде оригиналов либо копий, заверенных печатью (при наличии печати) и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации, в соответствии с перечнем, указанным в распоряжении Главы Администрации о проведении плановой (внеплановой) проверки.
Документы, необходимые для проведения проверки, должны быть представлены в Администрацию в течение трех рабочих дней со дня получения копии распоряжения Главы Администрации о проведении проверки.
4.3. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной муниципальной организации требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной муниципальной организации.
5. Основные вопросы подготовки к проведению проверки
5.1. Проверка проводится на основании распоряжения Главы Администрации должностными лицами, указанными в данном распоряжении, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
5.2. В распоряжении Главы Администрации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления;
2) фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов;
3) наименование и место нахождения подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;
4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
5) правовые основания проведения проверки;
6) перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
7) даты начала и окончания проведения проверки.
5.3. Срок проведения проверки не может превышать сроки, установленные частью 5 статьи 4 Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381.
5.4. Заверенная печатью копия распоряжения Главы Администрации
о проведении проверки вручается должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю подведомственной муниципальной организации под расписку, включающую сведения о дате ее вручения, с одновременным предъявлением служебного удостоверения должностного лица, осуществляющего проверку. ■
5.5. Должностные лица имеют право беспрепятственно посещать подведомственную муниципальную организацию при проведении мероприятий по контролю, а также запрашивать и бесплатно получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим в ходе проверки, и относящуюся к предмету проверки.
Указанные документы, сведения, справки, объяснения и иная информация должны быть представлены должностному лицу не позднее трех рабочих дней со дня получения его запроса подведомственной муниципальной организацией.
6. Ограничения при проверке
6.1. Должностные лица в силу требований Закона Камчатского края от 07.11.2019 года № 381 и не вправе:
1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;
2) осуществлять выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя или иного должностного лица подведомственной организации;
3) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки;
4) распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
5) превышать установленные сроки проведения проверки.
7. Оформление результатов проверки
7.1. По результатам проверки должностными лицами в соответствии с положениями статьи б Закона Камчатского края от 07.11.2019 № 381 составляется акт проверки по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
7.2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта проверки;
2) наименование органа местного самоуправления;
3) реквизиты правового акта, на основании которого проведена проверка;
Приложение 1
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
План
проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных
организациях подведомственных организациях
№
п/п
Наименование подв едомственной организации
Место нахождение подведомственной муниципальной организации, подлежащей ведомственному контролю
Цель и основание проверки
Форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и выездная)
Дата начала и окончания проведения плановой проверки
1
2
3
4
5
6
Приложение 2
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
(наименование уполномоченного органа)
Распоряжение
о проведении проверки (плановой/внеплановой) от" " 20 г. №
1. Провести проверку в отношении (наименование подведомственной организации).
2. Место нахождения подведомственной муниципальной организации:
3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки:
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица
(должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)
4. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая
информация: -
а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой проверки: реквизиты ранее выданного Акта проверки проверяемой подведомственной муниципальной организации в котором указан срок для устранения выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек; реквизиты информации, жалобы или иного обращения, поступивших в уполномоченный орган о нарушениях в подведомственной муниципальной организации трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
5. Задачами настоящей проверки являются:
б. Предметом настоящей проверки является:
7. Срок проведения проверки:
7.1. К проведению (указать форму проверки) проверки приступить с
" . 20_г.
7.2. Проверку окончить не позднее " 11 20 г.
8. Правовые основания проведения проверки:
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым
осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов,
устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)
9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:
10. Перечень документов, представление которых необходимо для достижения целей и задач проведения проверки:
(должность руководителя подпись ФИО
уполномоченного органа издавшего распоряжение о проведении проверки)
МП
(фамилия, имя, отчество и должность лица, непосредственно подготовившего проект распоряжения, контактный телефон)
Приложение 3
к Положению об организации осуществления ведомственного
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
(наименование уполномоченного органа)
". " 20. г.
(место составления акта) (дата составления акта) (время составления акта)
Акт проверки №
(место проведения проверки)
(вид документа с указанием реквизитов - номер, дата)
. проверка в отношении:
(плановая/внеплановая)
(наименование подведомственной организации, фамилия, имя, отчество
и должность руководителя или иного уполномоченного представителя
подведомственной муниципальной организации, присутствовавшего при
проведении проверки (подпись или сведения об отказе от подписи)
Дата и время проведения проверки:
”, ". . 20 . г. с час. мин. до .час. мин. Продолжительность
". ." . . 20 . г. с час. мин. до. час. мин. Продолжительность
Общая продолжительность проверки: Акт составлен:
С копией распоряжения о проведении проверки ознакомлен(ы):
(фамилии, инициалы, подпись, дата, время) Лицо (а), проводившее проверку:
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица
(должностных лиц) Администрации города, проводившего (их) проверку)
При проведении проверки присутствовали:
(фамилия, имя, отчество и должность руководителя подведомственной
муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица
организации присутствовавшего при проведении мероприятий
по проверке)
Сведения о результатах проведенной проверки:
(выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и о лицах, допустивших
указанные нарушения)
Сроки для устранения нарушений:
№
п/п
Перечень выявленных нарушений
Сроки устранения
Отметки об устранении
1
2
3
5
Прилагаемые к акту документы
Подписи должностных лиц, проводивших проверку:
С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил(а):
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя подведомственной
муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица)
20 г.
(Подпись)
Пометка в случае отказа в ознакомлении с актом проверки:
подпись уполномоченного должностного лица (лиц), проводившего (ших) проверку)
Приложение 4
к Положению об организации осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных
муниципальных организациях
Журнал
учета проверок, проводимых Администрацией сельского поселения "село Ивашка", Карагинского района, Камчатского края, осуществляющей подведомственный контроль в отношении подведомсвенных муниципальных организаций
№
п/п
Наименование
подведомствен
ной
организации
Форма
провер
ки
Сроки проведения мероприятий по контролю
Правовые основания для проведения проверки (План,
распоряжение), обращение и т.Д.)
Дата составления и номер акта, оформленного по результатам проверки
Должностное
лицо
уполномочены ого органа, ответственное за проведение проверок (Ф.И.О., подпись)
Дата и номер сообщения об устранении выявленных нарушений
в соответствии с Планом
фактически
дата
начала
дата
оконча
ния
дата
начала
дата
оконч
ания
1
2
3
4
5
б
7
8
9
10
11
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сайт администрации от 10.06.2020, администрация сельского поселения "село Ивашка" от 18.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: