О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.10.2013 № АГ-1995-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление г...



Примерное положение

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.05.2020                             № АГ-733-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.10.2013 № АГ-1995-п «Об утверждении Положения об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление городского хозяйства» Администрации города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.10.2009  № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», решением  Минусинского городского  Совета депутатов  от 21.08.2013 № 10-83р «О новой системе оплаты труда  работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений  муниципального образования город Минусинск», в соответствии с Законом края от «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в связи с повышением должностных окладов сотрудников, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В постановление Администрации города Минусинска  от 29.10.2013   № АГ-1995-п «Об утверждении Положения об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление городского хозяйства» Администрации города Минусинска» (с изменениями от 11.06.2014   № АГ-1171-п, от 27.08.2014 № АГ-1704-п, от 14.10.2014 № АГ-2082-п,  от 25.05.2015 № АГ-910-п, от 03.07.2015 АГ-1222-п, от 21.10.2015  № АГ-2000-п, от 03.03.2016 № АГ-288-п, от 12.04.2016 № АГ-484-п, от 01.06.2016 № АГ-850-п, от 22.07.2016 № АГ-1188-п, от 12.12.2016 г. № АГ-2210-п, от 16.02.2017 № АГ-232-п, от 18.12.2017 № АГ-2519-п, от 26.09.2019 № АГ-1737-п) внести следующие изменения:

в  Положении об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление городского хозяйства» Администрации города Минусинска»:

в приложениях к постановлению слово «Диспетчер» заменить словами «Помощник оперативного дежурного-оператор системы 112»;

приложение  1«Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений» изложить в новой редакции приложения 1 к настоящему постановлению;

в приложении 2 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ «Управление городского хозяйства» Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач»:

строки22,изложить в новой редакции:

             

Исполнено

до 7,3

Своевременная отработка формализованных документов по чрезвычайным ситуациям (происшествиям), донесений, оперативных сводок по оперативной обстановке

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

до 3,8

22

Начальник отдела Межмуниципальной Единой дежурно-диспетчерской службы

Исполнено с замечания (2 и более)

0,0

Исполнено

до 7,3

Обеспечение своевременной оценки полученной информации о пожарах, угрозе или возникновении ЧС

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

до 3,8

Исполнено с замечания (2 и более)

0,0

Постоянно знать складывающуюся обстановку на территории города Минусинска и Минусинского района по данным от всех источников информации, при необходимости уточнять или проверять достоверность полученной информации

Исполнено

до 7,4

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

до 4,0

Исполнено с замечания (2 и более)

0,0

в приложении 3 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ «Управление городского хозяйства» Выплаты за качество выполняемых работ»:

строки 13изложить в новой редакции:

13

Начальник отдела Межмуниципальной Единой дежурно-диспетчерской службы

Умение самостоятельно принимать решения

Наличие

до 11,0

Отсутствие

до 5,5

Качественная координация деятельности отдела

Исполнено

до 11,0

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

до 5,5

Не исполнено (более двух)

0,0

в приложении 4 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности в МКУ «Управление городского хозяйства» Выплаты за интенсивность  и высокие результаты работы»:

строки 13изложить в новой редакции:

13

Начальник отдела Межмуниципальной Единой дежурно-диспетчерской службы

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

Исполнено

до 11,0

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

до 5,5

Не исполнено (более двух)

до 3

Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя

Исполнено

до 11,0

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

до 5,5

Не исполнено (более двух)

до 3

приложение  5«Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру МКУ «Управление городского хозяйства»  изложить в новой редакции приложения 2 к настоящему постановлению;

3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет.

4.  Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по оперативному управлению Носкова В.Б.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования,но не ранее 01 июня 2020 года.

Глава города                                                      А.О. Первухин

Приложение 1

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 18.05.2020  № АГ-733-п             

Приложение 1

к Положению об оплате труда 

работников Муниципального

казенного учреждения «Управление

городскогохозяйства»

Администрации города Минусинска»

(в редакции постановления Администрации

города Минусинска от 03.03.2016 № АГ-

288-п, от 12.04.2016 № АГ-484-п, от

01.06.2016 № АГ-850-п, от 22.07.2016 №

АГ-1188-п, от 18.12.2017 № АГ-2519-п, от

26.09.2019 № АГ-1737-п№ АГ-2519-п, от

26.09.2019 № АГ-1737-п)

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

(в редакции постановления Администрации города Минусинска от 03.03.2016 № АГ-288-п, от 12.04.2016 № АГ-484-п, от 01.06.2016 № АГ-850-п, от 22.07.2016 № АГ-1188-п, от 12.12.2016 № АГ-2210-п, от 18.12.2017 № АГ-2519-п, от 26.09.2019 № АГ-1737-п)

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

1 квалификационный уровень

секретарь

3409

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

1 квалификационный уровень

техник

3783

помощник оперативного дежурного-оператор системы 112

3783

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

1 квалификационный  уровень

инженер

4157

специалист по кадрам

4157

программист

4157

юрисконсульт

4157

инженер по надзору за строительством

4157

4 квалификационный уровень

ведущий инженер

6027

ведущий экономист по планированию

6027

ведущий экономист по финансовой работе

6027

ведущий юрисконсульт

6027

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

1 квалификационный  уровень

начальник планово-экономического отдела

7562

начальник юридического отдела

7562

Начальник отдела капитального строительства

7562

Должности не предусмотренные ПКГ

Должность

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

Первый заместитель директора – начальник производственно-технического отдела

14400

Заместитель директора по жилищно-коммунальному хозяйству города и пассажирским перевозкам

12799

Заместитель директора по общим вопросам

12799

начальник производственно-технического отдела

7562

заместитель начальника производственно-технического отдела

7037

начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства и пассажирских перевозок

7562

начальник жилищного отдела

7562

начальник отдела Межмуниципальной Единой дежурно-диспетчерской службы

7562

оперативный дежурный

4157

инженер сметчик

4157

Приложение 2

к постановлению  Администрации

города Минусинска

от 18.05.2020  № АГ-733-п

Приложение 5

к Положению об оплате труда 

работников Муниципального

казенного учреждения

«Управление

Городского хозяйства»

Администрации города

Минусинска»

(в редакции постановления

Администрации города Минусинска

03.03.2016 № АГ-288-п, от 16.02.2017 №

АГ-232-п, от 26.09.2019 № АГ-1737-п)

Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру МКУ «Управление городского хозяйства»

(в редакции постановления Администрации города Минусинска 03.03.2016 № АГ-288-п, от 16.02.2017 № АГ-232-п, от 26.09.2019 № АГ-1737-п)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

№ п/п

Наименование

должности

Критерии

Показатели

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

2

3

4

5

1

Руководитель, заместители руководителя

Сложность организации и управления учреждением

Своевременное выполнение поставленных администрацией города, непосредственным руководителем задач

Руководитель – 40,46%,

первый заместитель руководителя – 38,5%, заместитель руководителя-18,5%

Эффективность управленческой деятельности и кадровая политика

Обеспечение своевременного предоставления отчетности и информации по запросам министерств Красноярского края, администрации города, своевременной подготовки ответов на обращения граждан и т.д.

Руководитель – 28%, первый заместитель руководителя-33%, заместитель руководителя – 18,51%

             

Выплаты за качество выполняемых работ

№ п/п

Наименование должности

Критерии

Показатели

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

2

3

4

5

2

Руководитель, заместители руководителя

Обеспечение качественной работы учреждения

Обеспечение строгого соблюдения выполнения планов, сроков и качества капитального, текущего ремонтов, текущего содержания объектов муниципального образования город Минусинск

Руководитель – 17,5%,

заместитель руководителя – 18,5%

Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны администрации города, непосредственного руководителя

Руководитель – 17,5%, заместитель руководителя – 18,5%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

№ п/п

Наименование должности

Критерии

Показатели

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

1

2

3

4

5

3

Руководитель, заместители руководителя

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме без снижения качества

Руководитель – 16%,первый заместитель руководителя-17,6%, заместитель руководителя – 17,6%

Обеспечения безопасных условий труда и повышение технической культуры в учреждении

Руководитель – 16%,первый заместитель руководителя-17,57%, заместитель руководителя – 17,6%