Об утверждении Положения «Об оплате труда специалиста по военно-учетной работе, осуществляющего первичный воинский учет на территории Васильевского сельского поселения



АДМИНИСТРАЦИЯ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Васильевского с.п. Грибановского МР ВО

Должность: Глава"ул. Советская

Дата подписи: 20.08.2020 15:49:32

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВАСИЛЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ГРИБАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.08.2020 г. № 23

с. Васильевка

Об утверждении Положения «Об оплате труда специалиста по военно-учетной работе, осуществляющего первичный воинский учет на территории Васильевского сельского

поселения

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрации сельского поселения п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда специалиста по военно-учетной работе, осуществляющего первичный воинский учет на территории Васильевского сельского поселения»

2.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

С.П. Пашенцева

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Васильевского сельского поселения

Грибановского муниципального района

Воронежской области

от 03.08. 2020 г. № 23

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда специалиста по военно-учетной работе,

осуществляющего первичный воинский учет на территории Васильевского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по военно-учетной работе (далее – специалиста по ВУР), осуществляющего первичный воинский учет на территории Васильевского сельского поселения.

1.3. Оплата труда специалиста по ВУР производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

1.4. Система оплаты труда специалиста по ВУР включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад) и выплаты стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда

2.1.1 Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по ВУР за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.1.2. Для специалиста по ВУР устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

2.2. Должностной оклад

2.2.1 Должностной оклад военно-учетного работника установить применительно к окладу помощника начальника отделения военного комиссариата по муниципальному образованию по состоянию на 01.01.2020 г. из расчета 11270,82 рублей, прямо пропорционально среднему значению коэффициента рабочего времени (40%) в размере 4508,33 рублей для военно-учетного работника.

2.2.2 Индексация или повышение должностных окладов специалиста по ВУР производится в размерах и в сроки, предусмотренные распоряжениями Правительства Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации.

III. Выплаты стимулирующего характера и условия их начисления

3.1 Ежемесячные премиальные выплаты

3.1.1 Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы устанавливается главой сельского поселения. Конкретный размер выплаты определяется главой сельского поселения в пределах выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда специалиста по ВУР и производится на основании нормативного акта.

3.1.2. При недобросовестном исполнении специалистом по ВУР своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, глава сельского поселения своим решением может снижать или лишать его полностью премиальных выплат по итогам работы.

3.1.3. Премии специалисту по ВУР, имеющему дисциплинарное взыскание, не выплачиваются.

3.1.4. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда, образовавшуюся вследствие лишения специалиста по ВУР премиальных выплат, эти средства, по решению главы сельского поселения, подлежат перераспределению на цели материально-технического обеспечения военно-учетной работы.

3.2 Единовременное денежное вознаграждение

3.2.1 Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании нормативного акта.

3.2.2. При образовании к концу года экономии средств на оплату труда специалиста по ВУР, такие средства решением главы сельского поселения направляются на его премирование в качестве единовременного денежного вознаграждения.

3.2.3 Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей из средств экономии на оплату труда специалиста по ВУР предельными размерами не ограничивается.

IV.Формирование фонда оплаты труда

4.1 Фонд оплаты труда для специалиста по ВУР формируется исходя из объема средств выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда военно-учетных работников.

4.2. При расчете годового фонда оплаты труда специалиста по ВУР учитываются следующие показатели:

а) должностной оклад, утвержденный штатным расписанием;

б) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год):

- ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы - в размере годового фонда оплаты труда в виде выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда специалиста по ВУР, за вычетом двенадцати должностных окладов специалиста по ВУР.