О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.09.2007г. г. Грозный №138

О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики

В целях улучшения оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить с 1 сентября 2007 года тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в размере 1155 рублей.

2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики согласно приложению.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств бюджета Чеченской Республики на 2007 год, предусмотренных главным распорядителям средств республиканского бюджета.

4. Признать утратившим силу с 1 сентября 2007 года постановление Правительства Чеченской Республики от 14 февраля 2006г. №8 «О минимальном размере оплаты труда и повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Чеченской Республики».

Председатель Правительства

Чеченской Республики

О.Х.Байсултанов

Приложение

к постановлению Правительства

Чеченской Республики

от 18.09.2007г. №138

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Разряд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,00

1,04

1,09

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

1,866

2,047

2,242

2,423

2,618

2,813

3,036

3,259

3,51

4,5

Примечания:

1. Тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.

2. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.