Основная информация

Дата опубликования: 18 октября 2013г.
Номер документа: RU90000201301450
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Правительства Пермского края от 06.03.2020 № 102-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.10.2013      N 1448-п

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСХОДНОГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ

В редакции постановления Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 812-п

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", с целью реализации мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров государственной программы Пермского края "Развитие здравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1319-п, Правительство Пермского края постановляет:

1. Установить, что расходы по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров являются расходным обязательством Пермского края.

2. Включить в реестр расходных обязательств Пермского края расходы по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров в размере 419848 тыс. рублей, в том числе в 2014 году в размере 209924 тыс. рублей, в 2015 году - 209924 тыс. рублей.

3. Установить, что мероприятия по привлечению и закреплению медицинских кадров включают девять отдельных направлений:

(в редакции постановления Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 812-п)

3.1. оплата прохождения подготовки выпускников медицинских учреждений высшего профессионального образования в интернатуре, при последующем установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.2. оплата прохождения подготовки медицинских работников в ординатуре при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.3. оплата профессиональной переподготовки медицинских работников при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.4. частичная компенсация арендной платы по договору аренды (найма) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего и среднего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств;

3.5. частичная компенсация затрат на приобретение (строительство) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.6. проведение краевого конкурса на звание "Врач года".

3.7. осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

(введен постановлением Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 812-п)

3.8. организация целевого приема абитуриентов в образовательные организации высшего образования;

(введен постановлением Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 812-п)

3.9. целевая подготовка врачей-специалистов в клинической интернатуре, клинической ординатуре.

(введен постановлением Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 812-п)

4. Установить, что реализация мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров по направлениям, указанным в пункте 3 настоящего Постановления, осуществляется в соответствии с порядками, утвержденными постановлением Правительства Пермского края.

5. Определить главным распорядителем бюджетных средств, указанных в пункте 2 настоящего Постановления, Министерство здравоохранения Пермского края.

6. Признать утратившими силу:

Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы";

Постановление Правительства Пермского края от 12 апреля 2013 г. N 243-п "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы", утвержденную Постановлением Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п";

Постановление Правительства Пермского края от 11 июня 2013 г. N 671-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы";

Постановление Правительства Пермского края от 19 сентября 2013 г. N 1244-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы".

7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Кочурову Н.Г.

Председатель

Правительства Пермского края

Г.П.ТУШНОЛОБОВ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать