Основная информация
| Дата опубликования: | 18 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU90000201701546 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Правительство Пермского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.10.2017 № 856-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 3 декабря 2014 г. N 1382-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление"
В соответствии с Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 03 декабря 2014 г. № 1382-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление» следующие изменения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.»;
1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление»:
1.2.1. в пункте 3.2:
1.2.1.1. абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«3.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора,
его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере,
не превышающим размера от 1 до 6.
Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном соотношении
к среднемесячной заработной плате работников, которые относятся
к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять
от 1 до 5 размеров указанной среднемесячной заработной платы.»;
1.2.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Размеры должностных окладов заместителей директора, главного бухгалтера учреждения, определяемые в трудовых договорах, заключаемых
с директором учреждения, устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада директора этого учреждения.»;
1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;
1.2.3. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Исчисление размера среднемесячной заработной платы основного персонала учреждения осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
Перечень должностей работников, которые относятся к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.»;
1.2.4. дополнить разделом VI следующего содержания:
«VI. Размещение информации о среднемесячной заработной
плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения
6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальном сайте учредителя ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
6.2. Директор, его заместители, главный бухгалтер учреждения представляют информацию, указанную в пункте 6.1 настоящего Положения,
в срок до 20 марта года, следующего за отчетным, учредителю для размещения в сети «Интернет» на официальном сайте учредителя.
Указанная информация может по решению учредителя размещаться
в сети «Интернет» на официальном сайте учреждения.»;
1.2.5. дополнить приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования. Абзац второй пункта 1.2.1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
Губернатор Пермского края М.Г. Решетников
Приложение
к постановлению
Правительства Пермского края
от 18.10.2017 № 856-п
«Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление»
ИНФОРМАЦИЯ
о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
_________________________________________________________
(наименование государственного учреждения Пермского края)
за _____ год
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Среднемесячная заработная плата, руб.
»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.10.2017 № 856-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 3 декабря 2014 г. N 1382-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление"
В соответствии с Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 03 декабря 2014 г. № 1382-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление» следующие изменения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.»;
1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление»:
1.2.1. в пункте 3.2:
1.2.1.1. абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«3.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора,
его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере,
не превышающим размера от 1 до 6.
Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном соотношении
к среднемесячной заработной плате работников, которые относятся
к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять
от 1 до 5 размеров указанной среднемесячной заработной платы.»;
1.2.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Размеры должностных окладов заместителей директора, главного бухгалтера учреждения, определяемые в трудовых договорах, заключаемых
с директором учреждения, устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада директора этого учреждения.»;
1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;
1.2.3. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Исчисление размера среднемесячной заработной платы основного персонала учреждения осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
Перечень должностей работников, которые относятся к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.»;
1.2.4. дополнить разделом VI следующего содержания:
«VI. Размещение информации о среднемесячной заработной
плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения
6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальном сайте учредителя ежегодно, в срок до 01 апреля года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
6.2. Директор, его заместители, главный бухгалтер учреждения представляют информацию, указанную в пункте 6.1 настоящего Положения,
в срок до 20 марта года, следующего за отчетным, учредителю для размещения в сети «Интернет» на официальном сайте учредителя.
Указанная информация может по решению учредителя размещаться
в сети «Интернет» на официальном сайте учреждения.»;
1.2.5. дополнить приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования. Абзац второй пункта 1.2.1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
Губернатор Пермского края М.Г. Решетников
Приложение
к постановлению
Правительства Пермского края
от 18.10.2017 № 856-п
«Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края «Финансово-хозяйственное управление»
ИНФОРМАЦИЯ
о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
_________________________________________________________
(наименование государственного учреждения Пермского края)
за _____ год
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность
Среднемесячная заработная плата, руб.
»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
