О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области



О внесении изменений в поста¬новление Правительства Астра¬ханской области от 03

ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18.11.2011               № 467-П

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П;

постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2013 № 154-П;

постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2012 № 595-П;

постановление Правительства Астраханской области от 21.12.2011 № 600-П)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Астраханской области от 17.10.2011 № 457-Пр «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области»

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области».

1.2. По всему тексту постановления слова «должностной оклад (оклад)» заменить словами «оклад (должностной оклад)» в соответствующих падежах.

1.3. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2012 № 595-П

1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утверждённое постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 № 276-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационных технологий и программно-технического обеспечения» следующие изменения:

2.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области», в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационных технологий и программно-технического обеспечения».

2.2. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 21.12.2011 № 600-П

2.3. В пункте 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационных технологий и программно-технического обеспечения», утверждённого постановлением (далее - Положение), слова «статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области» заменить словами «Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области».

2.4. Положение дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.».

2.5. Пункты 3-7 Положения считать пунктами 4-8 соответственно.

2.6. В пункте 5 Положения:

- абзац четвертый подпункта 5.5 исключить;

Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П

Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П

Абзац утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П

2.7. Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.».

2.8. Пункты 6-8 Положения считать пунктами 7-9 соответственно.

2.9. В абзаце втором пункта 8 Положения слова «локальным актом» заменить словами «локальным нормативным актом».

3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 № 105-П «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр защиты прав детей» следующие изменения:

3.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области», в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр защиты прав детей».

3.2. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2012 № 595-П

3.3. В пункте 1 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр защиты прав детей», утверждённого постановлением (далее - Положение), слова «статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области» заменить словами «Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области».

3.4. Положение дополнить пунктом 3 следующего содержания:

«3. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.».

3.5. Пункты 3-7 Положения считать пунктами 4-8 соответственно.

3.6. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 08.08.2013 № 288-П

3.7. Положение дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.».

3.8. Пункты 6-8 Положения считать пунктами 7-9 соответственно.

4. Утратил силу постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2013 № 154-П.

5. Признать утратившими силу постановления Правительства Астраханской области:

- от 05.06.2009 № 271-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П»;

- от 02.07.2009 № 345-П «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П»;

- от 23.06.2011 № 198-П «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области».

6. Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта 1 постановления Правительства Астраханской области от 30.12.2010 № 628-П «О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П и от 15.06.2009 № 276-П».

7. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1, подпункта 2.2 пункта 2, подпункта 3.2 пункта 3, подпункта 4.4 пункта 4 постановления, вступающих в силу с 01.10.2011.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от 18.11.2011 № 467-П

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Должностной оклад (оклад),

в рублях

Руководители:

Директор

10000

Заместитель директора

7500

Главный бухгалтер

6190

Начальник отдела

6190

Специалисты и служащие:

Юрисконсульт

5000

Главный специалист

5000

Врач-специалист

5000

Специалист

4285

Инспектор по кадрам

4035

Инженер по охране труда

3935

Механик

3935

Заведующий хозяйством

3685

Рабочие:

Водитель автомобиля

5100

Оператор котельной

3290

Слесарь-сантехник

3290

Плотник

3290

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3290

Электромонтер стационарного оборудования телефонной связи

3290

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2960

Уборщик территорий

2610

Уборщик служебных помещений

2610

Вахтер

2610

Сторож

2610

Озеленитель

2610

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от  18.11.2011 № 467-П

Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области»

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области» и устанавливает иную систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области» (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера:

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии;

- доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.

4. Выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок, коэффициентов и (или) фиксированных выплат.

Конкретные размеры компенсационных выплат работнику учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением, отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, за режим работы с разделением рабочего дня на части и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) устанавливается в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

4.2. Водителям автомобилей может устанавливаться ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 90 процентов оклада (должностного оклада) в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.

Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:

- правил дорожного движения;

- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств и гаражного оборудования;

- трудовой дисциплины, повлекшее нарушение правил эксплуатации автомобильной техники.

4.3. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

5. Выплаты стимулирующего характера.

5.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:

при стаже работы            

в процентах             

от 1 года до 5 лет           

10                 

от 5 до 10 лет               

15                 

от 10 до 15 лет             

20                 

свыше 15 лет               

30                 

Стаж работы, дающий право на получение выплаты стимулирующего характера за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области», утвержденным постановлением Правительства Астраханской области.

5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде устанавливается в следующих размерах:

а) руководителям - до 200 процентов оклада (должностного оклада);

б) специалистам и служащим - до 150 процентов оклада (должностного оклада);

в) рабочим - до 90 процентов оклада (должностного оклада).

5.3. Поощрение работников.

5.3.1. Ежемесячные премии по результатам работы. Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.

5.3.2. Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.

5.3.3. За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения;

- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.

5.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения, который заключается на срок до одного года.

6. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

7. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

8. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.

Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.

9. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в соответствии со штатным расписанием, согласованным с главным распорядителем бюджетных средств, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Астраханской области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Приложение № 3

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от  18.11.2011 № 467-П

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр информационных технологий и программно-технического обеспечения»

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Оклад (должностной оклад),

в рублях

Руководители:

Директор

11905

Заместитель директора

11190

Главный бухгалтер

7860

Начальник отдела

7860

Заведующий сектором

6190

Специалисты:

Юрисконсульт

5000

Главный специалист

5000

Ведущий специалист

4285

Бухгалтер

4285

Инспектор по кадрам

4035

Специалист

4035

Рабочие:

Водитель автомобиля

5100

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2960

Уборщик служебных помещений

2610

Сторож

2610

Приложение № 4

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от  18.11.2011  № 467-П

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения Астраханской области «Центр защиты прав детей»

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Оклад (должностной оклад),

в рублях

Руководители:

Директор

10000

Заместитель директора

8000

Главный бухгалтер

8000

Начальник отдела

7500

Специалисты и служащие:

Заведующий сектором

6190

Юрисконсульт

5000

Главный специалист

5000

Ведущий специалист

4285

Бухгалтер

4285

Экономист

4285

Инженер по охране труда

4285

Заведующий хозяйством

4285

Программист

4285

Рабочие:

Водитель автомобиля

5100

Электромонтер  по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3585

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2960

Уборщик служебных помещений

2610

Сторож (вахтер)

2610

Приложение № 5

к постановлению

Правительства

Астраханской области

от  18.11.2011  № 467-П

Приложение к

Положению

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений Астраханской области – центров социальной поддержки населения муниципальных районов

Наименование должностей служащих и профессий рабочих

Должностной оклад (оклад),

в рублях

Руководители:

Директор центра

12585

Заместитель директора центра

11430

Заведующий филиалом

10000

Начальник самостоятельного отдела (главный бухгалтер)

8570

Заместитель начальника самостоятельного отдела

7500

Начальник отдела

7860

Заместитель начальника отдела

6550

Заведующий сектором (самостоятельным)

6190

Заведующий сектором в отделе

5715

Специалисты и служащие:

Главный специалист

5550

Главный специалист-юрист

5550

Главный экономист

5000

Ведущий специалист

4750

Ведущий специалист-юрист

4750

Ведущий экономист

4750

Старший специалист

4285

Старший экономист

4285

Старший бухгалтер

4285

Программист

4285

Инженер по защите информации

4285

Специалист

4035

Специалист-юрист

4035

Экономист

4035

Бухгалтер

4035

Специалист по кадрам

4035

Инженер по охране труда

4035

Инспектор по основной деятельности

4035

Заведующий хозяйством

3685

Инспектор-делопроизводитель

3685

Инспектор

3685

Секретарь руководителя

3570

Рабочие:

Водитель автомобиля

4335

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4335

Оператор котельной

4335

Слесарь-сантехник

4335

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

4335

Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи

4335

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

4335

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2960

Вахтер

2610

Уборщик служебных помещений

2610

Уборщик территорий

2610

Сторож

2610