ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ



В9804046В0903424

В199804046

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 15.02.1999, N 7

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 16.02.1999, N 29

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА И ЮРИСТА И КОММЕНТАРИИ, 01.04.2004, N 7, СТР. 69

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 05.02.1999 ПОД N 1700

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.12.98 N 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ

СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

<Утратило силу: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н; НГР:В0903424 >

<Изменение:

постановление Министерства труда и социального развития РФ от 29 октября 1999 г. N 39; НГР:В9903925,

постановление Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.13), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480*, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

--------------------------

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 17, ст. 2019.

1. Утвердить Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению.

2. Действие Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных настоящим Постановлением, распространяется на работников всех организаций независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

3. В связи с принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяется Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 г. N 100/П-9, с изменениями и дополнениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г. N 289/П-8 и от 24 марта 1987 г. N 177/П-4.

Министр труда и социального развития

Российской Федерации                                 С.Калашников

Приложение

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 18 декабря 1998 г. N 51

ПРАВИЛА

ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ

ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

Примеры:

а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, в организациях какой отрасли экономики находится это производство, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, организаций стекольной и фарфорофаянсовой промышленности;

б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, в какой организации он работает, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

Пример: аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача средств индивидуальной защиты должна производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

5. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот фартук прорезиненный - фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы - перчатками и наоборот, перчатки резиновые - перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги - перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые - нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

6. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа "капюшон защитный "Феникс", газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

7. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с настоящими Правилами, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

II. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

8. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Российской Федерации средства индивидуальной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

9. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

10. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки - ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

12. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

13. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

14. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

15. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника (образец прилагается).

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В редакции:

постановления Министерства труда и социального развития РФ от 29 октября 1999 г. N 39; НГР:В9903925,

постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

III. ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВАМИ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

17. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации во время работы работники обязаны правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

<В редакции:

постановления Министерства труда и социального развития РФ от 29 октября 1999 г. N 39; НГР:В9903925,

постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

18. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

<Нумерация пункта в ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

19. Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования, могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта.

<Введен постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

25. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

<Введен постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29 октября 1999 г. N 39; НГР:В9903925>

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

<В ред. постановления Министерства труда и социального развития РФ от 3 февраля 2004 г. N 7; НГР:В0400324>

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ

КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

Приложение

к Правилам обеспечения работников

специальной одеждой,

специальной обувью и другими

средствами индивидуальной защиты,

утвержденным Постановлением Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 18 декабря 1998 г. N 51

Лицевая сторона личной карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N

УЧЕТА ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

<Введено постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29 октября 1999 г. N 39; НГР:В9903925>

Фамилия ______________________  Пол ______________________________

Имя _________ Отчество _______  Рост _____________________________

Табельный номер ______________  Размер:

Структурное подразделение ____  одежды ___________________________

Профессия (должность) ________  обуви ____________________________

Дата поступления на работу ___  головного убора __________________

Дата изменения профессии        противогаза ______________________

(должности) или перевода в      респиратора ______________________

другое структурное              рукавиц __________________________

подразделение ________________  перчаток _________________________

Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

------------------------------------------------------------------

| Наименование средств | Пункт Типовых | Единица |   Количество  |

|индивидуальной защиты |отраслевых норм|измерения|     на год    |

|----------------------|---------------|---------|---------------|

|----------------------|---------------|---------|---------------|

|----------------------|---------------|---------|---------------|

------------------------------------------------------------------

Руководитель структурного

подразделения

Оборотная сторона личной карточки

-----------------------------------------------

|Наимено- |ГОСТ, |           Выдано           |

|вание    |ОСТ,  |----------------------------|

|средств  |ТУ,   |дата|кол-|%  |стои- |распис-|

|индивиду-|серти-|    |во  |из-|мость,|ка в   |

|альной   |фикат |    |    |но-|руб.  |получе-|

|защиты   |соот- |    |    |са |      |нии    |

|         |ветст-|    |    |   |      |       |

|         |вия   |    |    |   |      |       |

|---------|------|----|----|---|------|-------|

|    1    |  2   |  3 |  4 | 5 |  6   |   7   |

|---------|------|----|----|---|------|-------|

|---------|------|----|----|---|------|-------|

|---------|------|----|----|---|------|-------|

|---------|------|----|----|---|------|-------|

-----------------------------------------------

                           продолжение

--------------------------------------

|              Возвращено            |

|------------------------------------|

|дата|кол-|%  |стои- |распис-|распис-|

|    |во  |из-|мость,|ка     |ка в   |

|    |    |но-|руб.  |сдав-  |приеме |

|    |    |са |      |шего   |       |

|    |    |   |      |       |       |

|    |    |   |      |       |       |

|----|----|---|------|-------|-------|

|  8 | 9  |10 |  11  |  12   |  13   |

|----|----|---|------|-------|-------|

|----|----|---|------|-------|-------|

|----|----|---|------|-------|-------|

|----|----|---|------|-------|-------|

--------------------------------------

[отформатировано: 15.02.99   оператор  НЦПИ - Батунина   Г.П.]

[проверено:       15.02.99   корректор НЦПИ - Скидан     М.И.]

[ТРТ:             16.12.99   юрист     НЦПИ - Жарова     М.К.]

[ТРТ:             16.03.2004 юрист     НЦПИ - Городничая Н.Н.]

[ТРТ:             18.09.2009 юрист     НЦПИ - Беспалова  Н.С.]