Основная информация

Дата опубликования: 18 декабря 2019г.
Номер документа: RU90000201902445
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 2019 г. № 943-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания и службы занятости населения Пермского края.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением
Правительства Пермского края

от 18.12.2019 № 943-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. В постановлении Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. № 13-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 23.01.2015 № 27-п, от 20.05.2015 № 312-п, от 05.07.2017 № 583-п):

1.1. в преамбуле слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

1.2. в пункте 4 слова «Абдуллину Т.Ю.» заменить словами «(по вопросам социальной политики).»;

1.3. в Положении о системе оплаты труды работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края:

1.3.1. в пункте 1.1 раздела I слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

1.3.2. в разделе II:

1.3.2.1. пункт 2.1.3 подраздела 2 после слов «в ночное время» дополнить словами «, выходные и нерабочие праздничные дни»;

1.3.2.2. в подразделе 3:

1.3.2.2.1. абзац второй пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;

1.3.2.2.2. в пункте 3.4 слова «локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников» заменить словами «локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права»;

1.3.3. в разделе III:

1.3.3.1. абзац второй пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается правовым актом учредителя и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом категории учреждения, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.»;

1.3.3.2. в пункте 3.5:

1.3.3.2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

«Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения правовыми актами учредителя.»;

1.3.3.2.2. дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».»;

1.3.3.2.3. в абзаце третьем слово «целевых» исключить;

1.3.4. пункт 6.3 раздела VI дополнить словами «, по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению»;

1.3.5. дополнить приложением 6 согласно приложению 1 к настоящим изменениям.

2. В постановлении Правительства Пермского края от 27 января 2015 г. № 33-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 10.09.2015  № 619-п, от 09.08.2017 № 714-п, от 25.12.2018 № 857-п):

2.1. в преамбуле слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

2.2. в пункте 3 слова «Абдуллину Т.Ю.» заменить словами «(по вопросам социальной политики).»;

2.3. в Положении о системе оплаты труды работников государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»:

2.3.1. в пункте 1.1 слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

2.3.2. пункт 2.2.1.3 после слов «в ночное время» дополнить словами «, выходные и нерабочие праздничные дни»;

2.3.3. пункт 2.3.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;

2.3.4. в пункте 2.3.4 слова «локальными нормативными актами учреждения» заменить словами «локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права»;

2.3.5. пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем, на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».»;

2.3.6. в пункте 3.5:

2.3.6.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

«Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения правовыми актами учредителя.»;

2.3.6.2. дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».»;

2.3.6.3. в абзаце третьем слово «целевых» исключить;

2.3.7. пункт 6.3 дополнить словами «, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению»;

2.3.8. дополнить приложением 4 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

3. В постановлении Правительства Пермского края от 04 марта 2015 г. № 116-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 24.08.2017 № 735-п, от 10.11.2017 № 902-п, от 12.04.2018 № 199-п):

3.1. в преамбуле слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

3.2. в пункте 4 слова «Абдуллину Т.Ю.» заменить словами «(по вопросам социальной политики).»;

3.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения:

3.3.1. в разделе I:

3.3.1.1. в пункте 1.1:

3.3.1.1.1. слова «Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края», приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»» заменить словами «приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525  «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»»;

3.3.1.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.»;

3.3.1.2. в пункте 1.2 слова «государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края (далее – Центры занятости) и Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края (далее – Центр занятости) и Государственного бюджетного»;

3.3.1.3. в пункте 1.4 слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.2. в разделе II:

3.3.2.1. в подразделе 1:

3.3.2.1.1. пункт 1.2 изложить в следующей  редакции:

«1.2. Оплата труда работников Центра занятости осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центра занятости на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центра занятости, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.»;

3.3.2.1.2. в пункте 1.3 слова «Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.2.1.3. в пункте 1.5:

3.3.2.1.3.1. в абзаце втором слова «государственных казенных учреждений Центров занятости населения Пермского края осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. Отнесение должностей работников к административно-управленческому персоналу Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. Отнесение должностей работников к административно-управленческому персоналу Государственного бюджетного»;

3.3.2.1.3.2. в абзаце третьем слова «государственных казенных учреждений Центров занятости населения Пермского края осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению. Отнесение должностей работников к вспомогательному персоналу Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению. Отнесение должностей работников к вспомогательному персоналу Государственного бюджетного»;

3.3.2.1.3.3. в абзаце четвертом слова «государственных казенных учреждений Центров» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр»;

3.3.2.2. пункт 2.1.3 подраздела 2 после слов «работе в ночное время» дополнить словами «, выходные и нерабочие праздничные дни»;

3.3.2.3. в подразделе 3:

3.3.2.3.1. пункт 3.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;

3.3.2.3.2. в абзаце первом пункта 3.3 слова «локальными нормативными актами учреждений» заменить словами «локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, с установлением показателей, на основании которых осуществляется учет результатов, позволяющих оценить личный вклад работника»;

3.3.3. в пункте 3.1.3 раздела III слова «Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.4. в разделе IV:

3.3.4.1. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Условия оплаты труда директоров учреждений, в том числе размер должностного оклада, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения и не может превышать 5,74 минимального значения размера минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленного настоящим Положением.»;

3.3.4.2. в пункте 4.8:

3.3.4.2.1. абзац второй после слов «иными нормативными правовыми актами» дополнить словами «Российской Федерации и Пермского края»;

3.3.4.2.2. абзац третий после слов «иными нормативными правовыми актами» дополнить словами «Российской Федерации и Пермского края»;

3.3.4.3. в пункте 4.9:

3.3.4.3.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

«Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера директорам учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и показателей эффективности работы директора.»;

3.3.4.3.2. дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы директора учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».»;

3.3.4.3.3. абзац третий дополнить словами «в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права»;

3.3.4.3.4. в абзаце четвертом слово «целевых» исключить;

3.3.5. в разделе V:

3.3.5.1. в наименовании слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2. в пункте 5.1:

3.3.5.2.1. в абзаце первом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.2. в абзаце четвертом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.3. в абзаце пятом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.4. в абзаце шестом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.5. в абзаце седьмом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.6. в абзаце двенадцатом слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.5.2.7. в абзаце восемнадцатом слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.5.2.8. в абзаце двадцатом слово «Центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.2.9. в абзаце двадцать четвертом слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.5.2.10. в абзаце двадцать шестом слово «центров» заменить словом «Центра»;

3.3.5.3. пункт 5.2 признать утратившим силу;

3.3.5.4. дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

«5.3. Штатное расписание Центра занятости утверждается директором Центра и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.»;

3.3.6. в разделе VI:

3.3.6.1. в пункте 6.2:

3.3.6.1.1. в абзаце двенадцатом слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.6.1.2. в абзаце семнадцатом слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.6.1.3. в абзаце двадцать третьем слова «выплаты социального характера» заменить словами «единовременная выплата к отпуску»;

3.3.6.2. дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

«6.3. Штатное расписание Учебного центра утверждается директором Учебного центра и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.»;

3.3.7. в разделе VIII:

3.3.7.1. пункт 8.2 дополнить словами «, по форме согласно приложению 9 к настоящему Положению»;

3.3.7.2. пункт 8.3 после слова «размещается» дополнить словами «учредителем на своем официальном сайте»;

3.3.8 в наименовании приложения 1 слова «государственных казенных учреждений Центров» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр»;

3.3.9. в приложении 2:

3.3.9.1. в наименовании слова «Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.9.2. дополнить разделом 7 следующего содержания:

«7. Должности, не включенные в профессиональные

квалификационные группы


п/п

Наименование должности

Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (руб.)

1

2

3

1

Специалист по закупкам

6238

»;

3.3.10. в наименовании приложения 3 слова «государственных казенных учреждений Центров» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр»;

3.3.11. в приложении 4:

3.3.11.1. в наименовании слова «Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.11.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Специалист по закупкам»;

3.3.12. в наименовании приложения 5 слова «государственных казенных учреждений Центров» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр»;

3.3.13. в наименовании приложения 6 слова «Краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.14. в наименовании приложения 7 слова «государственных казенных учреждений Центров» заменить словами «Государственного казенного учреждения Центр»;

3.3.15. в приложении 8:

3.3.15.1. в наименовании слова «краевого государственного автономного» заменить словами «Государственного бюджетного»;

3.3.15.2. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Директор (руководитель) филиала, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения»;

3.3.16. дополнить приложением 9 согласно приложению 3 к настоящим изменениям.

Приложение 1

к изменениям, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда

работников государственных учреждений социального

обслуживания и службы занятости населения

Пермского края

«Приложение 6

к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края

ФОРМА

ИНФОРМАЦИЯ

О РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ

Полное наименование государственного учреждения Пермского края

Среднемесячная заработная плата за ____ год, рублей

руководитель

заместитель руководителя

главный бухгалтер

1

2

3

4

»

Приложение 2

к изменениям, которые вносятся в отдельные постановления

Правительства Пермского края

по вопросам оплаты труда

работников государственных учреждений социального

обслуживания и службы занятости населения

Пермского края

«Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края»

ФОРМА

ИНФОРМАЦИЯ

О РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ

Полное наименование государственного учреждения Пермского края

Среднемесячная заработная плата за ____ год, рублей

руководитель

заместитель руководителя

главный бухгалтер

1

2

3

4

»

Приложение 3

к изменениям, которые вносятся в отдельные постановления

Правительства Пермского края

по вопросам оплаты труда

работников государственных учреждений социального

обслуживания и службы занятости населения

Пермского края

«Приложение 9

к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения        

ФОРМА

ИНФОРМАЦИЯ

О РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДИРЕКТОРА, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ

Полное наименование государственного учреждения Пермского края

Среднемесячная заработная плата за ____ год, рублей

руководитель

заместитель руководителя

главный бухгалтер

1

2

3

4

»

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.03.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 070.080.000 Социальное обслуживание (см. также 200.160.030)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать