1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 января 2016 г.               № 28-П

г. Салехард

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

документ с изменениями внесенными:

-постановлением правительства автономного округа от 07.04.2017 № 298-П

от 29.01.2020 № 73-П

(в ред. от 29.06.2020 № 809-П, от 04.12.2020 № 1372-П, от 28.01.2021 № 37-П

В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года № 12-ЗАО «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

(преамбула в ред. от 29.01.2020 № 73-П)

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года № 14-П «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 июля 2015 года № 614-П «О внесении изменений в пункт 1.2 Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

4. пункт исключен – от 29.01.2020 № 73-П

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                      Д.Н. Кобылкин

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 19 января 2016 года № 28-П

              (с изм. от 07.04.2017 № 298-П)

ПОРЯДОК

предоставления мер социальной поддержки работникам

медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного

округа, подведомственных департаменту здравоохранения

Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1. Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Порядок, автономный округ), регламентирует предоставление выплат единовременного пособия работникам медицинских организаций и фармацевтических организаций автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения автономного округа (далее – медицинские организации), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия работникам при назначении страховой пенсии по старости, либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин е.

(пункт 1 в ред. от 29.01.2020 № 73-П), (пункт 1 в ред. от 28.01.2021 № 37-П)

2. Перечень должностей медицинских (фармацевтических) работников приведен в приложении к настоящему Порядку (далее – перечень).

3. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

молодой специалист – лицо в возрасте до тридцати лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, не имеющее стажа работы в медицинских организациях по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на должностях медицинских (фармацевтических) работников в соответствии с перечнем на день приема на работу;

единовременное пособие молодым специалистам (далее – единовременное пособие) – единовременная денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту по месту работы;

единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин – единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам, основным (постоянным) местом работы которых является медицинская организация, достигшим возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при наличии стажа работы на территории автономного округа 15 календарных лет либо которым назначена страховая пенсия по старости и наличии стажа работы в медицинских организациях, медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, не менее 10 лет;

- абзац исключен

(пункт 3 в ред. от 29.01.2020 № 73-П), (пункт 3 в ред. от 28.01.2021 № 37-П)

4. Право на единовременное пособие, единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа или муниципальных учреждениях в автономном округе.

(пункт 4 в ред. от 29.01.2020 № 73-П), (пункт 4 в ред. от 28.01.2021 № 37-П)

5. Молодые специалисты имеют право на получение единовременного при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

отработать в медицинской организации не менее трех лет на должностях, соответствующих полученной специальности в соответствии с перечнем;

возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в медицинские организации на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

(пункт 5 в ред. от 29.01.2020 № 73-П), (пункт 5 в ред. от 28.01.2021 № 37-П)

6. Выплаты единовременного пособия и единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин производятся за счет средств окружного бюджета в размерах, установленных постановлением Правительства автономного округа.

(пункт 6 в ред. от 29.01.2020 № 73-П), (пункт 6 в ред. от 28.01.2021 № 37-П)

II. Порядок выплаты единовременного пособия

7. Единовременное пособие выплачивается на основании заявления молодого специалиста, документа об образовании и квалификации, трудового договора на неопределенный срок, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу и (или) об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части заключения трудового договора на неопределенный срок, справки с предыдущего места работы (государственного учреждения автономного округа или муниципального учреждения в автономном округе) о неполучении единовременного пособия.

(пункт 7 в ред. от 29.06.2020 № 809-П)

8. Заявление о выплате единовременного пособия подается молодым специалистом руководителю медицинской организации по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию на должности, соответствующие полученной специальности в соответствии с перечнем.

Заявление регистрируется в день его представления в медицинскую организацию в порядке, установленном в медицинской организации правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

9. Заявление и документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в медицинской организации.

10. По результатам рассмотрения заявления руководителем медицинской организации принимается одно из следующих решений:

выплатить молодому специалисту единовременное пособие;

отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия.

11. В выплате единовременного пособия отказывается в следующих случаях:

несоответствие установленным в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

подача заявления работником медицинской организации до начала или по истечении срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка;

выплата единовременного пособия в государственном учреждении автономного округа или муниципальном учреждении в автономном округе.

12. Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в медицинской организации.

13. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия издается в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в медицинской организации.

14. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа работодателем.

15. Выплата единовременного пособия осуществляется в течение двух месяцев с момента регистрации заявления в медицинской организации, кроме случаев отсутствия финансовой возможности выплаты единовременного пособия вследствие отсутствия у медицинской организации средств на указанную выплату. В данном случае выплата единовременного пособия осуществляется в срок свыше двух месяцев, но не позднее окончания текущего финансового года.

III. (раздел исключен. от 28.01.2021 № 37-П)

IV. Порядок выплаты единовременного пособия при назначении

страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин

(раздел в ред. от 29.01.2020 № 73-П)

28. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин выплачивается работникам медицинских организаций при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

медицинская организация является основным (постоянным) местом работы;

достигнут возраст 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при наличии стажа работы на территории автономного округа 15 календарных лет либо назначена страховая пенсия по старости;

наличие стажа работы в медицинских организациях, медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, не менее 10 лет.

Работникам медицинских организаций наравне со стажем работы в медицинских организациях, медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, учитывается также стаж работы по специальности, направлению подготовки в государственных образовательных организациях автономного округа, муниципальных образовательных организациях в автономном округе.

29. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин выплачивается работникам на основании заявления, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя
о приеме на работу, документа, подтверждающего установление (назначение) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Медицинская организация в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации сведения об установлении (назначении) пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также в исполнительных органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления в автономном округе сведения о получении (неполучении) единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Работник вправе представить справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по собственной инициативе.

30. Заявление о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин подается работником на имя руководителя медицинской организации.

Заявление регистрируется в день его поступления в медицинскую организацию в порядке, установленном в медицинской организации правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации заявления сообщает работнику номер и дату регистрации заявления.

31. Заявление и документы, предусмотренные пунктом 29 настоящего Порядка, рассматриваются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления.

32. По результатам рассмотрения заявления медицинской организацией принимается одно из следующих решений:

выплатить работнику единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин;

отказать работнику в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

33. В выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин отказывается в следующих случаях:

несоответствие установленным пунктом 28 настоящего Порядка требованиям, предъявляемым к работникам;

его получения в ином государственном учреждении автономного округа или муниципальном учреждении в автономном округе.

34. Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин направляется медицинской организацией работнику в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

35. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин издается медицинской организацией в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.

36. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин доводится медицинской организацией до сведения работника под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа работодателем.

37. Выплата работникам единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин осуществляется в течение двух месяцев со дня издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты

на оздоровление

(раздел исключен – от 29.01.2020 № 73-П)

1

Приложение

к Порядку предоставления мер социальной поддержки работникам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей медицинских (фармацевтических) работников

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач медицинской организации;

заместитель руководителя медицинской организации;

заведующий структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации – врач-специалист;

главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).

1.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):

врач-специалист.

1.3. Должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием:

биолог;

зоолог;

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

медицинский психолог;

медицинский физик;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);

химик-эксперт медицинской организации;

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

эмбриолог;

энтомолог.

1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):

акушер;

гигиенист стоматологический;

заведующий молочной кухней;

заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра);

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра);

заведующий кабинетом медицинской профилактики – фельдшер (медицинская сестра);

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;

зубной врач;

зубной техник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по трудовой терапии;

лаборант;

медицинская сестра;

медицинская сестра – анестезист;

медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

медицинская сестра диетическая;

медицинская сестра медико-социальной помощи;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по косметологии;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра по реабилитации;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинский дезинфектор;

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);

медицинский оптик-оптометрист;

медицинский регистратор;

медицинский статистик;

медицинский технолог;

операционная медицинская сестра;

помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене;

помощник энтомолога;

рентгенолаборант;

старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);

фельдшер;

фельдшер скорой медицинской помощи;

фельдшер-нарколог;

фельдшер-водитель скорой медицинской помощи.

II. Фармацевтические работники

2.1. Должности руководителей:

директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):

провизор;

провизор-аналитик;

провизор-стажер;

провизор-технолог;

старший провизор.

2.3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

младший фармацевт;

старший фармацевт;

фармацевт.