ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2018 г. № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(в редакции постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79, от 26.03.2021 № 147)

В целях повышения результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и в соответствии с целевой моделью «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р, основными направлениями разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 № 934-р, «дорожной картой» по внедрению целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2017 № 12-рп «Об утверждении Плана мероприятий («дорожных карт») по внедрению в Санкт-Петербурге целевых моделей упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности Санкт-Петербурга», Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести изменение в Положение об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга», дополнив его пунктом 3.2.25 следующего содержания:

«3.2.25. Осуществлять оценку деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».

2. Утвердить Порядок оценки деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Порядок) согласно приложению.

3. Установить, что оценку деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга на основе ежеквартального мониторинга значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Мониторинг) (за исключением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга) в соответствии с утвержденным Правительством Санкт-Петербурга Порядком осуществляет Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

4. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора), до 01.03.2018 обеспечить утверждение перечней индивидуальных ключевых показателей результативности, включая раздел показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности по видам осуществляемого регионального государственного контроля (надзора) с методиками расчета и оценки значений с учетом требований распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 № 934-р.

5. Комитету по информатизации и связи:

5.1. Во взаимодействии с Контрольным управлением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга до 10.04.2018 обеспечить в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» (далее - ГИС) автоматизацию процесса Мониторинга: сбора, накопления и обработки необходимой информации, а также статистической обработки значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности, рейтинговых баллов.

5.2. Во взаимодействии с Контрольным управлением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга до 01.04.2018 в установленном порядке подготовить техническое задание на развитие ГИС, предусматривающее доработки в части, касающейся обеспечения возможности онлайн-расчета значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности, рейтинговых баллов, сохранения информации, послужившей основанием для введенных данных, создания гибкой системы настроек прав доступа, механизма оперативного добавления (исключения) ключевых показателей результативности, а также получения результатов Мониторинга Комитетом по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга в необходимой части.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

(пункт 6 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79)

Исполняющий обязанности

Губернатора Санкт-Петербурга

А.Н.Говорунов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 19.01.2018 № 4

ПОРЯДОК

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79)

1. Общие положения

1.1. Порядок оценки деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Порядок) разработан в целях повышения результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в отношении которых осуществляется ежеквартальный мониторинг значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности (далее - ИОГВ), а также реализации в Санкт-Петербурге целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р, основных направлений разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 № 934-р, «дорожной карты» по внедрению целевой модели «Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2017 № 12-рп.

1.2. Настоящим Порядком устанавливается методика проведения оценки деятельности ИОГВ, в том числе уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) (далее - КНО), порядок обеспечения доступности информации о показателях деятельности ИОГВ, рекомендации по стимулированию государственных гражданских служащих ИОГВ, порядок контроля за достижением значений показателей деятельности ИОГВ.

1.3. Оценка результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности КНО направлена на снижение уровня причиняемого вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в соответствующей сфере деятельности, минимизацию неоправданного вмешательства контрольно-надзорных органов в деятельность подконтрольных субъектов, а также на достижение оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов, используемых при осуществлении государственного контроля (надзора).

1.4. Обязанности по общей координации ИОГВ, методологическому сопровождению мониторинга значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности ИОГВ (далее - Мониторинг), утверждению технических решений, проверке введенных значений показателей и порядка их расчета, информированию Губернатора Санкт-Петербурга о результатах работы возлагаются на Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Администратор мониторинга).

2. Система показателей для оценки деятельности ИОГВ

2.1. Для оценки деятельности ИОГВ создается система ключевых показателей результативности, состоящая из общих для всех ИОГВ ключевых показателей результативности (далее - общие КПР) и индивидуальных ключевых показателей результативности, отражающих отраслевую специфику конкретного ИОГВ (далее - индивидуальные КПР).

Перечень, методика расчета и оценки значений общих КПР приведены в приложении к Порядку.

2.2. Перечень индивидуальных КПР определяется ИОГВ самостоятельно и утверждается в каждом ИОГВ соответствующим правовым актом (далее - Правовой акт) после согласования с Администратором мониторинга по следующим критериям: наличие соответствующих полномочий у ИОГВ, обоснованность предложенного показателя, его объективность и достаточность.

При этом в приказах КНО дополнительно выделяется раздел показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности по видам осуществляемого регионального государственного контроля (надзора) с методиками их расчета и оценки значений с учетом требований распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 № 934-р.

2.3. Проект Правового акта (в том числе о внесении изменений в перечень индивидуальных КПР) направляется ИОГВ Администратору мониторинга.

2.4. Администратор мониторинга в течение десяти рабочих дней после получения проекта Правового акта согласовывает его либо отказывает в согласовании с мотивированным обоснованием.

2.5. Оценка деятельности ИОГВ, сбор, накопление и обработка информации, расчет и статистическая обработка значений общих КПР и индивидуальных КПР, итоговых и рейтинговых баллов осуществляется в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» (далее - ГИС) в соответствии с Положением о государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга», утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2014 № 279.

2.6. Обязанность поддержания в ГИС актуальности своих перечней индивидуальных КПР, методик расчета и оценки значений возлагается на ИОГВ, а по общим КПР - на Администратора мониторинга.

3. Порядок проведения оценки деятельности ИОГВ

3.1. Оценка деятельности ИОГВ осуществляется на основе ежеквартального мониторинга значений общих КПР и индивидуальных КПР.

3.2. Источниками данных являются:

по общим КПР - ИОГВ и структурные подразделения Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, указанные в приложении к Порядку;

по индивидуальным КПР - структурные подразделения ИОГВ, указанные в Правовых актах.

3.3. Ежеквартально во второй декаде месяца, следующего за отчетным периодом, по решению Администратора мониторинга оператор ГИС обеспечивает техническую возможность для ввода информации (открывает мониторинг).

3.4. ИОГВ и структурные подразделения, указанные в пункте 3.2 Порядка, вводят в ГИС информацию на основании утвержденных руководителем ИОГВ отчетов (далее - Отчеты), а также в целях обеспечения возможности сверки введенной информации по общим КПР размещают в ГИС дополнительные сведения, которые послужили основанием для введенных значений. Отчеты и указанные дополнительные сведения размещаются в ГИС одновременно с вводом данных по всем КПР в виде файлов в любом из следующих форматов: *.docx, *.xlsx, *.pdf.

3.5. Отчет составляется и утверждается ИОГВ в произвольной форме, содержащей следующие обязательные сведения: наименование ИОГВ, отчетный период, перечень КПР, достигнутые в отчетном периоде значения, а также сведения о лицах, составивших и утвердивших Отчет.

3.6. Информация по общим КПР, рассчитываемым ежегодно, вводится в ГИС в период проведения Мониторинга по итогам квартала, указанный в приложении к Порядку.

3.7. Достигнутые значения каждого КПР оцениваются по пятибалльной шкале, при этом максимальный результат оценивается в 5 баллов, минимальный - в 1 балл.

3.8. Итоговый балл по общим КПР рассчитывается как среднее арифметическое значение (с точностью до трех знаков после запятой) участвующих в расчете показателей (общая сумма баллов делится на количество учитываемых показателей).

3.9. Итоговый балл по индивидуальным КПР рассчитывается как среднее арифметическое значение (с точностью до трех знаков после запятой) участвующих в расчете показателей (общая сумма баллов делится на количество учитываемых показателей).

3.10. При отсутствии у ИОГВ деятельности, оцениваемой КПР (в том числе в отчетном периоде), показатель не используется (исключается) в расчете итогового балла.

3.11. На основе суммы итоговых баллов, рассчитанных в соответствии с пунктами 3.8 и 3.9 Порядка, рассчитывается рейтинговый балл ИОГВ как их среднее арифметическое значение (с точностью до трех знаков после запятой), на основе которого формируется рейтинг ИОГВ.

3.12. При совпадении значений итоговых баллов ИОГВ (до трех знаков после запятой) более высокое место в рейтинге присваивается ИОГВ с наибольшим числом оцениваемых показателей.

3.13. В случае если с учетом требований пункта 3.12 Порядка сохранится полное совпадение достигнутых значений, такие ИОГВ занимают одинаковое место в рейтинге.

3.14. По результатам проведенных Администратором мониторинга проверок в случаях выявления факта непредставления, а также представления ИОГВ недостоверных сведений по индивидуальным КПР происходит обнуление индивидуального итогового балла данного ИОГВ за отчетный период.

4. Порядок обеспечения доступности информации о показателях

деятельности ИОГВ

4.1. Архивная информация об оценке деятельности ИОГВ, а также актуальные сведения за последний отчетный период доступны в ГИС для всех ИОГВ, деятельность которых оценивается в соответствии с Порядком.

4.2. По решению Губернатора Санкт-Петербурга в ИОГВ может направляться дополнительная информация Администратора мониторинга о результатах оценки деятельности ИОГВ.

4.3. КНО самостоятельно размещают на своих официальных сайтах (страницах) в информационно-коммуникационной сети «Интернет»:

копии Правовых актов (в течение 10 рабочих дней со дня их принятия и(или) внесения в них изменений);

информацию о фактических значениях индивидуальных КПР из раздела показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности по видам осуществляемого регионального государственного контроля (надзора) с учетом требований распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.05.2016 № 934-р (ежеквартально).

4.4. Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга и Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга вправе получать из ГИС необходимую для осуществления своих полномочий информацию.

5. Стимулирование государственных гражданских служащих ИОГВ

в зависимости от результатов оценки деятельности ИОГВ

5.1. Положения настоящего раздела рекомендуется применять в ИОГВ при определении размера ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих ИОГВ в зависимости от достигнутых результатов ежеквартального Мониторинга с учетом требований действующего законодательства о государственной гражданской службе.

5.2. Руководителям ИОГВ рекомендуется определять размер ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих ИОГВ в текущем месяце с учетом достижения ими показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности исходя из достигнутых в предыдущем квартале значений рейтингового балла ИОГВ способом корректировки его размера с учетом указанных в таблице коэффициентов:

Рейтинговый балл ИОГВ (Р)

Коэффициент

5,0 >= Р >= 4,5

1,0

4,5 > Р >= 4,0

0,75

4,0 > Р >= 3,5

0,50

3,5 > Р >= 3,0

0,25

3,0 > Р >= 0,0

0,1

5.3. Образовавшаяся по итогам календарного года неизрасходованная часть фонда оплаты труда может быть направлена по решению руководителя ИОГВ на индивидуальное поощрение государственных гражданских служащих ИОГВ, личный вклад которых оказал существенное влияние на достижение ИОГВ высоких значений общих КПР и индивидуальных КПР.

6. Контроль за достижением значений показателей

деятельности ИОГВ

6.1. Администратором мониторинга на регулярной основе осуществляются выборочные проверки достоверности и полноты сведений, введенных в ГИС.

6.2. Результаты мониторинга деятельности ИОГВ (рейтинг ИОГВ) ежеквартально докладываются Администратором мониторинга Губернатору Санкт-Петербурга.

Приложение

к Порядку оценки деятельности

исполнительных органов государственной

власти Санкт-Петербурга

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБЩИХ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И МЕТОДИКА

ИХ ОЦЕНКИ В БАЛЛАХ

(в редакции постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79, от 26.03.2021 № 147)

№ п/п

КПР

Формула расчета КПР

Значение КПР

Балл

Источник информации, сроки ее представления

Область ключевой ответственности

1

2

3

4

5

6

7

Блок 1. Ключевые показатели результативности, рассчитываемые ежеквартально

1.1

Доля заявлений о предоставлении государственных услуг, по которым соблюден установленный срок фиксации в электронном виде информации о принятом решении

где:

M - количество заявлений о предоставлении государственных услуг, зарегистрированных в МАИС ЭГУ, срок предоставления услуги по которым истекает в отчетном периоде и результат предоставления которых зафиксирован в установленные соответствующим Административным регламентом сроки;

№ - общее количество заявлений о предоставлении государственных услуг, зарегистрированных в МАИС ЭГУ, срок предоставления услуги по которым истекает в отчетном периоде и по которым для ИОГВ реализована возможность фиксации решения

100%

5

Комитет по информатизации и связи (по данным МАИС ЭГУ),

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Государственное управление

менее 100% - 85%

4

менее 85% - 70%

3

менее 70% - 55%

2

менее 55%

1

1.2

Доля государственных услуг, по которым утвержден административный регламент, от общего числа услуг, включенных в Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Санкт-Петербурга со статусом «Предоставляемая»

где:

M - количество государственных услуг, по которым утвержден административный регламент;

№ - количество государственных услуг, включенных в подсистему МАИС ЭГУ «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Санкт-Петербурга» со статусом «Предоставляемая»

100%

5

Комитет по информатизации и связи,

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Государственное управление

менее 100%

1

1.3

Коэффициент исполнительской дисциплины по поручениям, находящимся на централизованном контроле

где:

M - количество выполненных в отчетном периоде поручений;

№1 - общее количество поручений, предусмотренных к выполнению в отчетном периоде;

№2 - количество отмененных поручений, срок исполнения которых истекал в отчетном периоде;

№3 - количество поручений со статусом «На рассмотрении», срок исполнения которых истекает в отчетном периоде;

№4 - количество поручений, срок исполнения по которым продлен в отчетном периоде по объективным причинам

100%

5

Секретариат Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным ЕСЭДД),

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Исполнительская дисциплина

менее 100% - 85%

4

менее 85% - 70%

3

менее 70% - 55%

2

менее 55%

1

1.4

Коэффициент исполнительской дисциплины по работе с обращениями граждан и юридических лиц, поставленными на контроль Управлением по работе с обращениями граждан Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - УРОГ АГ)

где:

M - количество обращений граждан и юридических лиц, рассмотренных с соблюдением порядка и сроков, установленных Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

№ - общее количество подлежащих рассмотрению в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», обращений граждан и юридических лиц с признаком контроля УРОГ АГ, срок рассмотрения которых истекает в отчетный период

100%

5

УРОГ АГ (по данным ЕСЭДД),

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Исполнительская дисциплина

менее 100%

1

1.5

Коэффициент исполнительской дисциплины по отработке сообщений граждан, поступающих на портал «Наш Санкт-Петербург», по которым ИОГВ является Контролером

где:

M1, M2, M3 - количество исполненных сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала;

№1, №2, №3 - общее количество предусмотренных к исполнению сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала

100%

5

Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным портала «Наш Санкт-Петербург»),

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Исполнительская дисциплина

менее 100% - 85%

4

менее 85% - 70%

3

менее 70% - 55%

2

менее 55%

1

1.6

Коэффициент исполнительской дисциплины по отработке сообщений граждан, поступающих на портал «Наш Санкт-Петербург», по которым ИОГВ является Координатором

где:

M1, M2, M3 - количество исполненных сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала;

№1, №2, №3 - общее количество предусмотренных к исполнению сообщений в 1, 2 и 3 месяце квартала

100%

5

Контрольное управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по данным портала «Наш Санкт-Петербург»),

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Исполнительская дисциплина

менее 100% - 85%

4

менее 85% - 70%

3

менее 70% - 55%

2

менее 55%

1

1.7

Место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики за отчетный период (квартал)

Указывается место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики, а также принадлежность к оценочной категории за отчетный период (квартал)

1 категория

5

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга,

до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Реализация кадровой политики

2 категория

4

3 категория

3

4 категория

2

5 категория

1

Блок 2. Ключевые показатели результативности, рассчитываемые ежегодно

2.1

Пункт 2.1 исключен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79

2.2

Степень достижения целевого показателя «Доля обращений о предоставлении государственных услуг, принятых в электронной форме, от общего количества обращений о предоставлении государственных услуг (по данным подсистемы «Статистика» МАИС ЭГУ)»

где:

M - количество принятых в отчетном периоде в электронной форме заявлений о предоставлении государственных услуг, в отношении которых реализована возможность подачи заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в электронной форме;

№ - общее количество принятых в отчетном периоде заявлений о предоставлении государственных услуг, в отношении которых реализована возможность подачи заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, в электронной форме;

F - целевое значение соответствующего года (пункт 5 подраздела 2.4.1 приложения к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 № 494 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге»)

100% и более

5

Комитет по информатизации и связи,

до 15 января года, следующего за отчетным

Государственное управление

менее 100% - 85%

4

менее 85% - 70%

3

менее 70% - 55%

2

менее 55%

1

(пункт 2.2 в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.02.2020 № 79)

2.3

Место в рейтинге ИОГВ по результатам комплексной оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств Санкт-Петербурга

Указывается место в рейтинге ИОГВ, а также принадлежность к оценочной категории по результатам комплексной оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств, проводимой в соответствии с распоряжением Комитета финансов Санкт-Петербурга от 30.12.2016 № 112-р «Об утверждении Порядка оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей бюджетных средств Санкт-Петербурга», по итогам работы за год

Высокая степень качества

5

Комитет финансов Санкт-Петербурга,

до 15 апреля года, следующего за отчетным

Эффективность управления бюджетом

Надлежащая степень качества

3

Низкая степень качества

1

2.4

Место в рейтинге ИОГВ по оценке эффективности деятельности заказчиков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга за отчетный год

Указывается место в рейтинге ИОГВ по оценке эффективности деятельности заказчиков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга, а также принадлежность к оценочной категории за отчетный год

Максимальная

5

Комитет по государственному заказу Санкт-Петербурга,

до 15 апреля года, следующего за отчетным

Государственный заказ

Высокая

4

Средняя

3

Низкая

2

Неэффективная

1

2.4-1

Степень достижения целевого значения «Доля закупок, которые заказчик осуществил у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций в отчетном году, в совокупном годовом объеме закупок, рассчитанном в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Закон)

где:

M - объем закупок, который заказчик осуществил у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций в отчетном году посредством способов и с учетом условий, указанных в части 1 статьи 30 Закона, тыс. руб.;

№ - совокупный годовой объем закупок, рассчитанный с учетом части 1.1 статьи 30 Закона, тыс. руб.;

F - целевое значение объема закупок субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций соответствующего года, установленное в части 1 статьи 30 Закона, %

100% и более

менее 100%

5

1

Комитет по государственному заказу Санкт-Петербурга, до 15 апреля года, следующего за отчетным

Государственный заказ

Пункт 2.4-1 введен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.03.2021 № 147.

2.5

Соблюдение сроков предоставления сведений в программный комплекс «Имущество Санкт-Петербурга» ИОГВ и их подведомственных организаций

где:

M - количество своевременно сформированных в программном комплексе «Имущество Санкт-Петербурга» учетных карт ИОГВ и их подведомственных организаций;

№ - общее количество учетных карт ИОГВ и их подведомственных организаций, подлежащих направлению в Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга

менее 100%

5

Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга,

до 15 июля года, следующего за отчетным

Исполнительская дисциплина

менее 100%

1

2.6

Место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики по итогам за год

Указывается место в рейтинге ИОГВ по результативности в реализации кадровой политики, а также принадлежность к оценочной категории по итогам за год

1 категория

5

Комитет государственной службы и кадровой политики,

до 15 января года, следующего за отчетным

Реализация кадровой политики

2 категория

4

3 категория

3

4 категория

2

5 категория

1

--------------------------------

<*> Значение указанного показателя ежегодно определяется в соответствии с пунктом 4 таблицы «Целевые показатели государственной программы Санкт-Петербурга «Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге» приложения к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 № 494 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Повышение эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге».

Принятые сокращения:

ЕСЭДД - государственная информационная система «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга»;

ИОГВ - исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, в отношении которых осуществляется ежеквартальный мониторинг значений общих и индивидуальных ключевых показателей результативности;

КПР - ключевые показатели результативности;

МАИС ЭГУ - Межведомственная автоматизированная информационная система предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде.