Основная информация
Дата опубликования: | 19 февраля 2014г. |
Номер документа: | RU53000201400124 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Правительство Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.02.2014 № 113
Великий Новгород
(Документ утратил силу с 1 апреля 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2015 № 125)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 16.01.2012 № 2
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Администрации области от 16.01.2012 № 2 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»:
1.1. Изложить преамбулу в редакции:
«В соответствии с постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области»;
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного
областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр», утвержденном названным постановлением (далее Положение):
1.2.1. Исключить в пункте 1.1 слова «областным законом от 01.12.2008 № 416-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области»,»;
1.2.2. Изложить подпункт 2.4.6 в редакции:
«2.4.6. Ежемесячное денежное поощрение с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается в размере:
директору учреждения
–
2,9 должностного оклада;
заместителю директора учреждения
–
2,3 должностного оклада;
главному бухгалтеру учреждения
–
1,6 должностного оклада.»;
1.2.3. Изложить приложения №№ 1, 2 к Положению в редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственного
областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ*
№
п/п
ПКГ, квалификационный
уровень
Должности, отнесенные
к квалификационному уровню
Размер оклада
(должностного
оклада) (руб.)
1.
ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам
4990
1.2.
2 квалификационный уровень
специалист отдела по связям с общественностью II категории
5001
1.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист в отделе
5108
2.
ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих
четвертого уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела по связям с общественностью
6174
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов, профессии которых
не отнесены к ПКГ*
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада
(должностного оклада) (руб.)
1.
Главный бухгалтер
6812
2.
Начальник отдела изучения общественного мнения и правового обеспечения
6174
3.
Главный эксперт в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
5464
4.
Главный эксперт в отделе по связям с общественностью
5464
5.
Ведущий специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
5022
6.
Специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
4995
* – приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя учреждения
1. Главный бухгалтер учреждения.
2. Начальник отдела изучения общественного мнения и правового обеспечения.
3. Начальник отдела по связям с общественностью.
4. Главный эксперт в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
5. Главный эксперт в отделе по связям с общественностью.
6. Главный специалист в отделе.
7. Ведущий специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
8. Специалист отдела по связям с общественностью II категории.
9. Специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
10. Специалист по кадрам.».
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.02.2014 № 113
Великий Новгород
(Документ утратил силу с 1 апреля 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2015 № 125)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 16.01.2012 № 2
Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Администрации области от 16.01.2012 № 2 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»:
1.1. Изложить преамбулу в редакции:
«В соответствии с постановлением Администрации области от 06.07.2009 № 224 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области»;
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного
областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр», утвержденном названным постановлением (далее Положение):
1.2.1. Исключить в пункте 1.1 слова «областным законом от 01.12.2008 № 416-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области»,»;
1.2.2. Изложить подпункт 2.4.6 в редакции:
«2.4.6. Ежемесячное денежное поощрение с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается в размере:
директору учреждения
–
2,9 должностного оклада;
заместителю директора учреждения
–
2,3 должностного оклада;
главному бухгалтеру учреждения
–
1,6 должностного оклада.»;
1.2.3. Изложить приложения №№ 1, 2 к Положению в редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственного
областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ*
№
п/п
ПКГ, квалификационный
уровень
Должности, отнесенные
к квалификационному уровню
Размер оклада
(должностного
оклада) (руб.)
1.
ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам
4990
1.2.
2 квалификационный уровень
специалист отдела по связям с общественностью II категории
5001
1.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист в отделе
5108
2.
ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих
четвертого уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела по связям с общественностью
6174
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов, профессии которых
не отнесены к ПКГ*
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада
(должностного оклада) (руб.)
1.
Главный бухгалтер
6812
2.
Начальник отдела изучения общественного мнения и правового обеспечения
6174
3.
Главный эксперт в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
5464
4.
Главный эксперт в отделе по связям с общественностью
5464
5.
Ведущий специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
5022
6.
Специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения
4995
* – приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников государственного областного бюджетного учреждения «Общественно-аналитический центр»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя учреждения
1. Главный бухгалтер учреждения.
2. Начальник отдела изучения общественного мнения и правового обеспечения.
3. Начальник отдела по связям с общественностью.
4. Главный эксперт в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
5. Главный эксперт в отделе по связям с общественностью.
6. Главный специалист в отделе.
7. Ведущий специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
8. Специалист отдела по связям с общественностью II категории.
9. Специалист в отделе изучения общественного мнения и правового обеспечения.
10. Специалист по кадрам.».
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Новгородской области С.Г. Митин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 5 от 21.02.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: