О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»



Бланк Главы администрации

Постановление признано утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.04.2016 г. № 111а

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 19.02.2014 г. № 48а

О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и в целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что в 2014 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 – 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2013 – 2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.

Установить, что в 2015 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.

(абз. п. 1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

2. Установить, что в 2014 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 – 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 – 2014 годах на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.

Установить, что в 2015 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2015 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.

(абз. п. 2 введен постановлением Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

3. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, Департамент здравоохранения Томской области.

4. Осуществлять предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30 апреля 2009 года № 59-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Томской области» медицинским работникам, в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

5. Осуществлять предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября 2002 года № 74-ОЗ «О предоставлении и изъятии земельных участков в Томской области» медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

6. Департаменту здравоохранения Томской области (Холопов), Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

(п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

7. Департаменту здравоохранения Томской области:

заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в порядке, определенном в приложении к настоящему постановлению;

осуществлять финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

8. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:

1) от 20.03.2013 № 106а «О мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» («Собрание законодательства Томской области», № 3/2 (92) от 29.03.2013);

2) от 01.11.2013 № 461а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 20.03.2013 № 106а» («Собрание законодательства Томской области», № 11/1 (100), часть 1 от 15.11.2013).

9. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.

10. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

И.о. Губернатора Томской области

А.Ф.Кнорр

Приложение

к постановлению Администрации

Томской области

от 19.02.2014 № 48а

(в редакции постановления

Администрации Томской области

от 06.02.2015 г. № 27а)

Порядок

заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров

с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее – договор, медицинский работник).

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее – Департамент) и медицинский работник.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата рождения медицинского работника;

2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем образовании медицинского работника;

4) наименование и адрес областного государственного учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения – наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

(пп. 4 п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.

4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копию диплома о высшем образовании;

копию сертификата специалиста по специальности в соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;

копию трудовой книжки, заверенную областным государственным учреждением здравоохранения – работодателем;

(абз. 5 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

заверенную областным государственным учреждением здравоохранения – работодателем копию трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения;

(абз. 6 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 – 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2013 – 2014 годах на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:

1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения – в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2013 – 2014 годов;

2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2014 года.

5-1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:

1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения – в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в 2015 году;

2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2015 года по 15 октября 2015 года.

(п. 5-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

6. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2013 – 2014 годах.

6-1. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5-1 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2015 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2015 году.

(п. 6-1 введен постановлением Администрации Томской области от 06.02.2015 г. № 27а)

7. Департамент в срок не более 30 дней со дня поступления заявления медицинского работника рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

отсутствие у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;

непредставление медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка;

отсутствие в заявлении каких-либо сведений, предусмотренных подпунктами 1) – 5) пункта 3 настоящего Порядка.

9. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).