О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 года № 101-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 марта 2012 года N 134-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 года № 101-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 г. N 101-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" следующие изменения:

в наименовании слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";

в пункте 1 слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";

в приложении:

в наименовании слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";

пункты 1.1, 1.2 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок" (далее - учреждение).

1.2. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, а также наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат стимулирующего характера.";

пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.";

пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Должностные оклады по общеотраслевым должностям специалистов и служащих устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области.";

в пункте 2.5:

в абзаце втором слова "на основе требований тарифно-квалификационных характеристик" заменить словами "с учетом требований квалификационных характеристик";

в абзаце третьем слова "на основе" заменить словами "с учетом";

пункт 2.7 изложить в новой редакции:

"2.7. Изменение размеров должностных окладов (окладов) работников учреждения производится в порядке, установленном законодательством.";

в пункте 3.1:

абзац первый изложить в новой редакции:

"3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:";

дополнить частью второй следующего содержания:

"Размеры доплат определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.";

пункт 3.2 изложить в новой редакции:

"3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Рекомендуемые размеры доплат:

до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.

Указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.

При этом работодатель проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";

пункт 3.6 изложить в новой редакции:

"3.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";

дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Доплата за сверхурочную работу и ее размер в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации составляет:

за первые два часа работы - не менее полуторного размера части должностного оклада (оклада за час работы);

за последующие часы - не менее двойного размера части должностного оклада (оклада за час работы).";

абзац первый пункта 4.1 изложить в новой редакции:

"4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";

пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:

4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 10 до 150 процентов оклада. Порядок стимулирования работников определяется администрацией учреждения по согласованию с представительным органом работников;

2) ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:

водителям автомобиля второго класса в размере 10 процентов оклада;

водителям автомобиля первого класса в размере 25 процентов оклада.

Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.

4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:

надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;

надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.

Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";

подпункт 4.3.1 изложить в новой редакции:

"4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:

надбавки работникам, имеющим ученые степени в соответствии с профилем выполняемой работы, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком, устанавливается в размерах, утвержденных Правительством области.

При присуждении почетных званий или награждении отраслевым почетным знаком выплата производится со дня присвоения почетного звания или награждения отраслевым почетным знаком; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

При наличии у работника более одной ученой степени или одного почетного звания выплата производится только по одному основанию - максимальному.";

подпункт 4.3.2 дополнить частью второй следующего содержания:

"Для оценки результативности и качества работы в учреждении создается комиссия, в состав которой по согласованию входят руководитель, представитель профсоюза организации, а также другие лица, привлекаемые руководителем к работе по оценке результативности и качества работы.";

часть вторую пункта 4.4 признать утратившей силу;

пункт 4.7 признать утратившим силу;

в пункте 4.8 слово "руководителям" заменить словом "руководителю";

пункт 4.9 признать утратившим силу;

пункт 4.10 изложить в новой редакции:

"4.10. Порядок стимулирования руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";

приложение к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор

Саратовской области

П.Л.ИПАТОВ

Приложение

к постановлению

Правительства Саратовской области

от 19 марта 2012 г. N 134-П

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "СЕЛЬХОЗРЫНОК"

Наименование должности                

Должностной  
оклад (рублей)

Директор                                              

8513     

Заместитель директора                                 

7113     

Главный бухгалтер                                     

7113