Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2013г. |
| Номер документа: | RU48000201300187 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Администрация Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.03.2013 №133
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год
В целях реализации Закона Липецкой области от 14 декабря 2012 года N94-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», мероприятий областной целевой программы «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области в 2013 году», утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 декабря 2012 года N 547, администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год (приложение).
Глава
администрации Липецкой области
О.П. Королев
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
«Об утверждении Порядка предоставления
субсидий юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям на
возмещение затрат, связанных
с оборудованием (оснащением, дооснащением)
рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год»
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2013 ГОД
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов в размере фактических расходов, но не более шестидесяти шести тысяч двухсот рублей на одно рабочее место (далее - субсидия).
Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).
Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.
2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе Липецкой области от 14 декабря 2012 года N 94-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» представляет в центр занятости населения проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности, характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности) с приложением сметы расходов на реализацию проекта, содержащей разбивку по каждому рабочему месту (далее - проект).
3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя.
4. Представление документов, не соответствующих требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматривает представленный работодателем проект и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проекта согласовывает либо отказывает в его согласовании при несоответствии проекта требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения.
6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта центр занятости населения заключает с работодателем договор.
7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании проекта создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы):
заявление с указанием банковских реквизитов;
список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников с приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;
список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальным оборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий, их стоимости);
документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
Копии представляемых документов заверяются работодателем.
8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления документов рассматривает их на соответствие пункту 7 настоящего Порядка и направляет главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости, а в случае неполного представления документов возвращает их работодателю.
9. Главный распорядитель бюджетных средств в течение 2 рабочих дней с момента представления документов, в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает выписки из Единого государственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – выписка). Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 7 рабочих дней с момента получения выписки:
осуществляет проверку документов;
предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет, указанный работодателем, либо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главного распорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
10. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.03.2013 №133
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год
В целях реализации Закона Липецкой области от 14 декабря 2012 года N94-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», мероприятий областной целевой программы «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области в 2013 году», утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 декабря 2012 года N 547, администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год (приложение).
Глава
администрации Липецкой области
О.П. Королев
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
«Об утверждении Порядка предоставления
субсидий юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям на
возмещение затрат, связанных
с оборудованием (оснащением, дооснащением)
рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год»
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА 2013 ГОД
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов в размере фактических расходов, но не более шестидесяти шести тысяч двухсот рублей на одно рабочее место (далее - субсидия).
Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).
Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.
2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе Липецкой области от 14 декабря 2012 года N 94-ОЗ «Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» представляет в центр занятости населения проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности, характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности) с приложением сметы расходов на реализацию проекта, содержащей разбивку по каждому рабочему месту (далее - проект).
3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя.
4. Представление документов, не соответствующих требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматривает представленный работодателем проект и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проекта согласовывает либо отказывает в его согласовании при несоответствии проекта требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения.
6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта центр занятости населения заключает с работодателем договор.
7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании проекта создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы):
заявление с указанием банковских реквизитов;
список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников с приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;
список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальным оборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий, их стоимости);
документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
Копии представляемых документов заверяются работодателем.
8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления документов рассматривает их на соответствие пункту 7 настоящего Порядка и направляет главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости, а в случае неполного представления документов возвращает их работодателю.
9. Главный распорядитель бюджетных средств в течение 2 рабочих дней с момента представления документов, в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает выписки из Единого государственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – выписка). Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 7 рабочих дней с момента получения выписки:
осуществляет проверку документов;
предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет, указанный работодателем, либо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главного распорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
10. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Липецкая газета № 62 от 29.03.2013 страница 10 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 030.030.000 Юридические лица, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
