Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Воскресенск Московской области



Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

19.03.2020  №   1117

Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Воскресенск Московской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Москов-ской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муници-пальной службы в городском округе Воскресенск Московской области.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше слово» и на официаль-ном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа Воскресенск                                                        А.В. Болотников

Утверждены

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

от 19.03.2020 № 1117

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВОСКРЕСЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Воскресенск Московской области представ-ляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, учитываются при:

оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной служ-бы.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необ-ходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муници-пальной службы, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в его должностной инструкции.

2. Квалификационные требования для замещения главных

должностей муниципальной службы категории "руководители"

2.1. Образование: высшее образование по соответствующему направлению служеб-ной деятельности муниципального служащего или по соответствующему направлению деятельности или высшее образование любого направления подготовки и диплом о про-фессиональной переподготовке по специальности государственного и муниципального управления или по направлению деятельности структуры Администрации городского ок-руга Воскресенск.

2.2. Стаж:

Наименование должностей муниципальной службы

Группы должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы муници-пального служащего

Категория "РУКОВОДИТЕЛИ"

Первый заместитель Главы Администрации

Заместитель главы администрации

Начальник управления

Начальник самостоятельного отдела

Главная должность муниципальной службы

Высшее профессиональное образова-ние не ниже уровня специалиста, маги-стратуры по направлению деятельнос-ти.

Не менее пяти лет стажа муниципаль-ной службы или шести лет стажа ра-боты по специальности, направлению подготовки

Высшее профессиональное образо-вание не ниже уровня специалиста, магистратуры по направлению дея-тельности.

Не менее четырех лет стажа муници-пальной службы или пяти лет стажа работы по специальности, направле-нию подготовки

Высшее профессиональное образова-ние не ниже уровня специалиста, ма-гистратуры по направлению деятель-ности.

Не менее трех лет стажа муниципаль-ной службы или четырех лет стажа работы по специальности, направле-нию подготовки

Высшее профессиональное образова-ние не ниже уровня специалиста, ма-гистратуры по направлению деятель-ности.

Не менее двух лет стажа муниципаль-ной службы или трех лет стажа работы по специальности, направлению подго-товки

2.3. Профессиональные знания по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Россий-ской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служа-щего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";

постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава городского округа Воскресенск;

муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Воскресенск.

2.4. Профессиональные навыки по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

квалифицированного планирования управленческой деятельности;

организации разработки программных документов, определяющих развитие город-ского округа Воскресенск;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

эффективного подбора и расстановки кадров;

организации деятельности подчиненных отраслевых (функциональных) органов и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;

оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений и контроля их исполнения;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;

опыта разработки правовых актов, навыков делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

работы со служебными документами;

систематизации и подготовки информационных материалов;

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

эффективного планирования рабочего времени;

квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих

должностей муниципальной службы категории "руководители"

3.1. Образование: высшее образование по соответствующему направлению дея-тельности соответствующей структуры Администрации городского округа Воскресенск или высшее образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления или по направлению деятельности соответствующей структуры Администрации городского ок-руга Воскресенск.

3.2. Стаж:

Наименование должностей муниципальной службы

Группы должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы муниципального служащего

Категория "РУКОВОДИТЕЛИ"

Заместитель начальника уп-равления

Заместитель начальника отдела

Начальник отдела в составе управления

Начальник сектора в составе управления, отдела

Ведущая должность муниципальной службы

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности.

Не менее трех лет стажа муници-пальной службы или четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Высшее профессиональное образо-вание.

Без предъявления требований к стажу

Высшее профессиональное образо-вание по специальности и направле-нию деятельности.

Не менее трех лет стажа муници-пальной службы или четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Высшее профессиональное образо-вание. Без предъявления требова-ний к стажу

3.3. Профессиональные знания по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Россий-ской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служа-щего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятель-ности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";

постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю дея-тельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава городского округа Воскресенск;

муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Воскресенск.

3.4. Профессиональные навыки по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

квалифицированного планирования управленческой деятельности;

умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллек-тиве (психологический климат);

осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

эффективной организации и координации деятельности подчиненных специалистов;

оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

опыта разработки правовых актов, навыков делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

эффективного планирования рабочего времени;

квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей

муниципальной службы категории "специалисты"

4.1. Образование: высшее образование по соответствующему направлению дея-тельности соответствующей структуры Администрации городского округа Воскресенск или высшее образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по направлению деятельности соответствующей структуры Администра-ции городского округа Воскресенск.

4.2. Стаж: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по спе-циальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или ма-гистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4.3. Профессиональные знания по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Россий-ской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служа-щего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";

постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю дея-тельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава городского округа Воскресенск;

муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Воскресенск.

4.4. Профессиональные навыки по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллек-тиве (психологический климат);

разработки правовых актов, навыки делового письма, аналитической работы со ста-тистическими и отчетными данными;

работы со служебными документами;

систематизации и подготовки информационных материалов;

эффективного планирования рабочего времени;

квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

практического применения нормативных правовых актов.

5. Квалификационные требования для замещения старших

должностей муниципальной службы категории "специалисты"

5.1. Образование: высшее образование по соответствующему направлению дея-тельности соответствующей структуры Администрации городского округа Воскресенск или высшее образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по направлению деятельности соответствующей структуры Администра-ции городского округа Воскресенск.

5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности.

5.3. Профессиональные знания по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Россий-ской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служа-щего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";

постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю дея-тельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава городского округа Воскресенск;

муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Воскресенск.

5.4. Профессиональные навыки по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллек-тиве (психологический климат);

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная поч-та и др.);

работы со служебными документами;

недопущения конфликтов.

6. Квалификационные требования для замещения младших должностей

муниципальной службы категории "специалисты"

6.1. Образование: среднее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности соответствующей структуры Администрации городского ок-руга Воскресенск.

6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности.

6.3. Профессиональные знания по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Россий-ской Федерации";

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служа-щего;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава Московской области;

Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";

постановлений и распоряжений Губернатора Московской области по профилю дея-тельности муниципального служащего;

законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;

Устава городского округа Воскресенск;

муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Воскресенск.

6.4. Профессиональные навыки по направлению служебной деятельности муници-пального служащего:

умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллек-тиве (психологический климат);

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта и др.);

работы со служебными документами;

недопущения конфликтов.

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

муниципальных служащих категории "Помощники (советники)"

ведущей группы должностей муниципальной службы

7.1. Образование: высшее образование по соответствующему направлению дея-тельности соответствующей структуры Администрации городского округа Воскресенск или высшее образование любого направления подготовки и диплом о профессиональной переподготовке по специальностям государственного и муниципального управления или по направлению деятельности соответствующей структуры Администрации городского ок-руга Воскресенск.

7.2. Стаж:

Наименование должностей муниципальной службы

Группы должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы муници-пального служащего

Категория "ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)"

Помощник Главы городского округа; советник Главы город-ского округа

Ведущая долж-ность муниципаль-ной службы

Высшее профессиональное образо-вание. Без предъявления требований к стажу

7.3. Должны владеть знаниями и умением практического применения:

- Конституции Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области по вопросам муниципальной службы;

- Устава городского округа Воскресенск Московской области;

- муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского ок-руга Воскресенск Московской области.

.4. Должны иметь следующие навыки:

- аналитической работы;

- составления отчетной документации;

- документационного обеспечения;

- подготовки проектов решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение, и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- работы с федеральными законами, актами Правительства Российской Федерации, Правительства Московской области, региональными законами и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;

- четкой организации и планирования выполнения порученных заданий, рациональ-ного использования рабочего времени;

- владения современными средствами, методами и технологией работы с информа-цией.