О ПРОВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА ЖЕНЩИНА-ДИРЕКТОР ГОДА 2012



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 апреля 2012 г. № 181

О ПРОВЕДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА

ЖЕНЩИНА-ДИРЕКТОР ГОДА 2012

Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 27.07.2015 № 365

Изменение:

Постановление Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318

В целях распространения опыта эффективного руководства и поощрения женщин-руководителей, добившихся наилучших результатов в деятельности возглавляемых ими организаций, а также стимулирования развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Тыва Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

положение о проведении республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012»;

состав конкурсной комиссии по подведению итогов республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012».

2. Рекомендовать администрациям муниципальных образований республики провести разъяснительную работу, организовать участие в республиканском конкурсе женщин – руководителей малых и средних предприятий (индивидуальных предпринимателей), работающих на территории соответствующих муниципалитетов.

3. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».

И.о. первого зам. Председателя

Правительства Республики Тыва                                                                                     М.Козлов

1

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Тыва

        от 19 апреля 2012 г. № 181

П О Л О Ж Е Н И Е

о проведении республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2012 году республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012» (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в соответствии с республиканской целевой программой «Государственная поддержка и развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Тыва» на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Тыва от 3 июля 2010 г. № 291.

1.3. Конкурс является региональным этапом Всероссийского конкурса «Женщина-лидер. XXI век».

1.4. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения женщин из числа руководителей малых и средних предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей, относящихся в соответствии с федеральным законодательством к субъектам малого и среднего предпринимательства и обеспечивающих динамичное развитие возглавляемых ими предприятий, добившихся профессиональных и управленческих успехов, занимающихся решением социальных вопросов, а также стимулирования развития женского предпринимательства в Республике Тыва; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

II. Организация и проведение конкурса

2.1. Организатором Конкурса является Министерство экономики Республики Тыва (далее – Организатор).

2.2. Участниками Конкурса являются женщины – руководители малых и средних предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальные предприниматели, относящиеся в соответствии с федеральным законодательством к субъектам малого и среднего предпринимательства с опытом работы руководителя или директора не менее 3 лет, подавшие заявку на участие в Конкурсе согласно настоящему Положению; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

2.3. Организатор Конкурса утверждает сроки приема заявок, сроки подведения итогов Конкурса, а также организует мероприятие по подведению итогов Конкурса, обеспечивает публикацию объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации не позднее срока, указанного в пункте 2.9 настоящего Положения; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

2.4. Объявление о проведении конкурса публикуется в официальных печатных изданиях и иных средствах массовой информации, а также на официальном сайте Организатора.

В объявлении о Конкурсе должны быть указаны:

- наименование Конкурса;

- наименование и адрес Организатора;

- дата, место и сроки приема документации;

- дата, место и сроки проведения Конкурса;

- перечень необходимых документов (согласно пункту 2.7 настоящего Положения) и порядок их представления.

2.5. Конкурс проводится в 3 этапа:

- сбор заявок на участие в Конкурсе, конкурсных материалов;

- экспертиза представленных участниками Конкурса конкурсных материалов;

- подведение итогов Конкурса.

2.6. Заявки принимаются в свободной форме. При оформлении заявки конкурсант сообщает о себе следующие данные: Ф.И.О., возраст, место работы на момент оформления заявки, контактный телефон.

К заявке прилагаются следующие материалы, которые необходимо представить для участия в Конкурсе:

- анкета участника Конкурса по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

- основные показатели деятельности участника конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданная в текущем году (предоставляется по каналу межведомственного взаимодействия);

- справка из налогового органа об отсутствии задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды (предоставляется по каналу межведомственного взаимодействия);

- сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника конкурса (в свободной форме);

- не менее пяти фотографий производства и продукции (услуг), состояния производственных помещений и территорий, лучших работников, а также две цветные фотографии участника конкурса формата 10 х 15 см;

- рекомендательные письма соответствующих министерств и ведомств, администраций муниципальных образований,  общественных организаций, потребителей продукции.

Материалы участниками конкурса представляются в виде сформированной папки с файлами; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

2.7. Организатор принимает заявки на участие в Конкурсе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдума, д.18 (Дом Правительства Республики Тыва), кабинет 207, телефон 2-17-67; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

2.8. В течение 14 рабочих календарных дней со дня окончания срока приема заявок Организатор проводит экспертизу представленных материалов. Материалы проверяются на предмет соответствия требованиям настоящего Положения, достоверность предоставляемых сведений, правильность заполнения форм. Результаты экспертизы оформляются кратким сводным информационным материалом, содержащим сведения о наименовании участника Конкурса, его финансово-экономическом состоянии, его успехах и достижениях. Сводный информационный материал не позднее 5 календарных дней с даты его формирования представляется Организатором на рассмотрение Комиссии по подведению итогов республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012» (далее – Комиссия).

2.9. Мероприятие по подведению итогов Конкурса должно быть завершено, как правило, не позднее 26 мая – Дня российского предпринимательства.

Организатор Конкурса формирует комиссию по рассмотрению представленных документов и подведению итогов республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012», состав конкурсной комиссии утверждается Правительством Республики Тыва.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие более половины ее членов. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет один голос. При равенстве голосов решающим является голос председателя. Решение о победителе Конкурса принимается Комиссией простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.

Комиссия принимает решение о победителе Конкурса на основании сводного краткого информационного материала об участниках Конкурса, их выступления в виде презентации, руководствуясь следующими критериями:

- опыт работы руководителем не менее 3 лет;

- экономическая эффективность (динамика объемов выручки от реализации товаров (работ, услуг), конкурентоспособность выпускаемого товара (работ, услуг);

- социальная эффективность (количество созданных новых рабочих мест, рост среднемесячной заработной платы работников, подготовка и переподготовка  кадров, социальные гарантии сотрудников, участие в решении социально-экономических проблем муниципального образования республики, на территории которого осуществляется деятельность предприятия);

- бюджетная эффективность (динамика объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней);

- производственно-управленческая эффективность (применение прогрессивных технологий, выпуск новой продукции, освоение новых рынков сбыта);

- публикации о деятельности предприятия или предпринимателя на Интернет-порталах или в прессе за последние 3 года.

Решение Комиссии о результатах Конкурса оформляется протоколом и подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

Результаты конкурса оглашаются на торжественной церемонии чествования лучших предпринимателей Республики Тыва в День российского предпринимательства в рамках Недели предпринимательства в Республике Тыва 26 мая 2012 года, куда будут официально приглашены все участники Конкурса.

III. Награждение победителя Конкурса

3.1. На основании протокола решения Комиссии победитель Конкурса награждается дипломом Министерства экономики Республики Тыва и получает право участвовать в финале Всероссийского конкурса «Женщина-лидер. XXI век»; (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 18.06.2012 г. № 318)

3.2. С победителем Конкурса Организатором заключается договор о субсидировании части затрат участия во Всероссийском конкурсе в 2013 году.

3.3. Победитель Конкурса награждается на торжественной церемонии чествования лучших предпринимателей Республики Тыва в День российского предпринимательства в рамках Недели предпринимательства в Республике Тыва 26 мая 2012 г.

3.4. Проведение Конкурса и его итоги освещаются на официальных сайтах Правительства Республики Тыва, Министерства экономики Республики Тыва и в средствах массовой информации.

1

Приложение № 1

к Положению о проведении

республиканского конкурса

«Женщина-директор года 2012»

А Н К Е ТА

участника республиканского конкурса

«Женщина-директор года 2012»

(представляется в том числе в электронном виде)

Наименование субъекта малого и среднего предпринимательства, Ф.И.О. руководителя, (индивидуального предпринимателя), телефон

Юридический адрес предприятия (индивидуального предпринимателя), телефон, факс, электронная почта              

Фактический адрес предприятия (индивидуального предпринимателя)

в случае, если не совпадает с юридическим адресом

Сфера деятельности предприятия, выпускаемая продукция (выполняемые работы, оказываемые услуги)

Общий стаж руководящей работы

Стаж работы руководителем на данном предприятии

Образование (специальность, ученая степень)

Количество работающих на предприятии

Выплаты социального характера (гарантии, компенсации, медицинское обслуживание и другие выплаты)

Общественная деятельность

Благотворительная деятельность

Внедрение нового оборудования, освоение новых технологий

Государственные, общественные награды, звания (название награды, кем и когда награждены)

Рекомендация министерств, ведомств, администраций муниципальных образований, общественных организаций

Достоверность представленных сведений гарантирую.

____________________                          _____________             ___________________________ 

           (должность)                                                     (подпись)                                  (фамилия, имя, отчество)

« ____ » ____________ 20___ года

1

Приложение № 2

к Положению о проведении

республиканского конкурса

«Женщина-директор года 2012»

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

деятельности участника республиканского конкурса

«Женщина-директор года 2012»

(представляется в том числе в электронном виде)

Показатели

Единица

измерения

Предыдущий год

Текущий год

Темп роста, %

Объем выручки от реализации товаров (работ, услуг)              

тыс. рублей

Объем налоговых отчислений в бюджеты всех уровней

Чистая прибыль от реализации товаров (работ, услуг)              

тыс. рублей

Среднесписочная численность работников предприятия

человек

Среднемесячная заработная плата одного работника

руб.

Подготовка и переподготовка кадров

человек

Создано новых рабочих мест,

в том числе из числа официально зарегистрированных безработных граждан

человек

Дополнительная информация

Новые рынки сбыта

Применяемые новые методы организации производства, инновационные управленческие решения

Достоверность представленных сведений гарантирую.

_________________                          _____________    ____________________ 

    (должность)                                                    (подпись)                 (фамилия, имя, отчество)

« ____ » ____________ 20___ года

1

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Тыва

     от 19 апреля 2012 г. № 181

С О С Т А В

конкурсной комиссии по подведению итогов

республиканского конкурса «Женщина-директор года 2012»

Оюн Д.И.

-

заместитель Председателя Правительства Республики Тыва, председатель;

Шойгу А.А.

-

руководитель Аппарата Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва, заместитель председателя (по согласованию);

Косых Т.В.

-

начальник отдела предпринимательства Департамента по развитию предпринимательства Министерства экономики Республики Тыва, секретарь;

Бичелдей К.А.

-

директор государственного бюджетного научно-исследовательского и образовательного учреждения «Тувинский институт гуманитарных исследований»;

Бурбучап Л.О.

-

председатель Территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва» (по согласованию);

Волгина Л.Л.

-

заместитель мэра г. Кызыла (по согласованию);

Другоченко О.А.

-

индивидуальный предприниматель (по согласованию);

Кужугет Р.Б.

-

председатель ТРООО «Союз женщин России» в Республике Тыва (по согласованию);

Монге Р.В.

-

директор Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва;

Новиков А.С.

-

директор ООО «СК «Ринтер» (по согласованию);

Ондар Д.Б.

-

заместитель министра экономики Республики Тыва;

Уюсов С.В.

-

директор ООО «Восток» (по согласованию);

Ховалыг А-М.А.

-

заместитель директора Фонда поддержки предпринимательства Республики Тыва