Основная информация
Дата опубликования: | 19 апреля 2016г. |
Номер документа: | RU09000201600102 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
Принявший орган: | Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000201600102
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДИУМ
НАРОДНОГО СОБРАНИЯ (ПАРЛАМЕНТА)
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.04.2016
г. Черкесск
№ 55
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
п о с т а н о в л я е т:
Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
Отделу кадров и наград Организационного управления Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики с настоящим Постановлением.
Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
Председатель
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики А.И. Иванов
Приложение
к постановлению Президиума
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 19 апреля 2016 г. № 55
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Государственные гражданские служащие направляют на имя представителя нанимателя в лице Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики или иное должностное лицо, наделенное в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями представителя нанимателя уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Уведомления представляются в отдел кадров и наград либо должностному лицу отдела кадров и наград, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
5. Должностные лица отдела кадров и наград обеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.
6. В день поступления уведомления должностное лицо отдела кадров и наград регистрирует его в журнале регистрации уведомлений гражданских служащих, о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленного по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью начальника отдела кадров и наград.
9. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения в отделе кадров и наград.
10. В отделе кадров и наград осуществляется предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадров и наград имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в отдел кадров и наград, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и наград.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и наград. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
14. Уведомления, направленные в отдел кадров и наград, по решению представителя нанимателя, могут быть переданы в комиссию Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с Положением о Комиссии Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 15 октября 2010 г. № 111р.
Приложение 1
к Положению
(отметка о регистрации) Председателю
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от _______________________________
_________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_____________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению
ФОРМА ЖУРНАЛА
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
№ п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. лица, предста-вившего уведом-ление
Долж-ность лица, предста-вившего уведом-ление
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомле-ние
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомле-ние
Подпись лица, предста-вившего уведом-ление
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
RU 09000201600102
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРЕЗИДИУМ
НАРОДНОГО СОБРАНИЯ (ПАРЛАМЕНТА)
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.04.2016
г. Черкесск
№ 55
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
п о с т а н о в л я е т:
Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
Отделу кадров и наград Организационного управления Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики с настоящим Постановлением.
Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.
Председатель
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики А.И. Иванов
Приложение
к постановлению Президиума
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 19 апреля 2016 г. № 55
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Государственные гражданские служащие направляют на имя представителя нанимателя в лице Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики или иное должностное лицо, наделенное в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочиями представителя нанимателя уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Уведомления представляются в отдел кадров и наград либо должностному лицу отдела кадров и наград, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.
5. Должностные лица отдела кадров и наград обеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.
6. В день поступления уведомления должностное лицо отдела кадров и наград регистрирует его в журнале регистрации уведомлений гражданских служащих, о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленного по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью начальника отдела кадров и наград.
9. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения в отделе кадров и наград.
10. В отделе кадров и наград осуществляется предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадров и наград имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в отдел кадров и наград, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и наград.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и наград. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
14. Уведомления, направленные в отдел кадров и наград, по решению представителя нанимателя, могут быть переданы в комиссию Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с Положением о Комиссии Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики от 15 октября 2010 г. № 111р.
Приложение 1
к Положению
(отметка о регистрации) Председателю
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от _______________________________
_________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_____________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению
ФОРМА ЖУРНАЛА
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики
№ п/п
Регистрационный номер
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. лица, предста-вившего уведом-ление
Долж-ность лица, предста-вившего уведом-ление
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомле-ние
Подпись лица, зарегистрировавшего уведомле-ние
Подпись лица, предста-вившего уведом-ление
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.110.000 Органы законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: