Основная информация
| Дата опубликования: | 19 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU24000201900554 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.04.2019 № 187-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.07.2015 № 391-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"
В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае», учитывая приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 № 343н «Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п «Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов» следующие изменения:
в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов:
в разделе 1:
в строке «Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации»:
в графе второй:
в пункте 1.1:
в абзаце первом слова «работников, привлеченных» заменить словами «привлеченных работников, принятых на работу»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год –75 %»;
в пункте 1.2:
абзацы четвертый – пятый изложить в следующей редакции:
«2019 год – 22 человека;
2020 год – 20 человек (подлежит уточнению после заключения соглашений об участии в региональной программе на 2020 год);»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год – 20 человек (подлежит уточнению после заключения соглашений об участии в региональной программе на 2021 год).»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2. Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения:»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год – 85 %»;
в строке «Срок реализации региональной программы»:
в графе второй цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
в строке «Этапы реализации программы»:
в графе второй:
в абзаце третьем цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
строку «Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств» изложить в следующей редакции:
«
Объемы
и источники финансирования региональной программы
с разбивкой
по годам ее реализации
и указанием
главных распорядителей бюджетных средств
общий объем финансирования региональной программы – 238522,5 тыс. рублей, из них:
в 2015 году – 131197,5 тыс. рублей;
в 2016 году – 65475,0 тыс. рублей;
в 2017 году – 16650,0 тыс. рублей;
в 2018 году – 11250,0 тыс. рублей;
в 2019 году – 4950,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 4500,0 тыс. рублей 1
в 2021 году – 4500,0 тыс. рублей 1, в том числе:
а) средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидии из федерального бюджета, – 166378,5 тыс. рублей, из них:
в 2015 году – 91822,5 тыс. рублей;
в 2016 году – 45832,5 тыс. рублей;
в 2017 году – 9823,5 тыс. рублей;
в 2018 году – 8437,5 тыс. рублей;
в 2019 году – 3712,5 тыс. рублей;
в 2020 году – 3375,0 тыс. рублей1;
в 2021 году –3375,0 тыс. рублей1;
б) средства краевого бюджета – 72144,0 тыс. рублей,
из них:
в 2015 году – 39375,0 тыс. рублей;
в 2016 году – 19642,5 тыс. рублей;
в 2017 году – 6826,5 тыс. рублей;
в 2018 году – 2812,5 тыс. рублей;
в 2019 году – 1237,5 тыс. рублей;
в 2020 году – 1125,0 тыс. рублей1;
в 2021 году –1125,0 тыс. рублей1.
Главный распорядитель бюджетных средств–агентство
»;
в строке «Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам»:
в графе второй:
в абзаце первом цифры «288000,0» заменить цифрами «301950,0»;
абзацы шестой, седьмой изложить в следующей редакции:
«в 2019 году – 4950,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 4500,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«в 2021 году – 4500,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;»;
в разделе 3:
абзацы двенадцатый – тридцать четвертый изложить в следующей редакции:
«2) доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе, составляет:
2017 год – 75 %;
2018 год – 75 %;
2019 год – 75 %;
2020 год – 75 %;
2021 год – 75 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения;
3) общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, составляет:
2017 год – 66 человек;
2018 год – 26 человек;
2019 год – 22 человека;
2020 год – 0 человек (подлежит корректировке после заключения соглашений на 2020 год);
2021 год – 0 человек (подлежит корректировке после заключения соглашений на 2021 год).
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения;
4) доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, составляет:
2015 год – 95 %;
2016 год – 90 %;
2017 год – 85 %;
2018 год – 85 %;
2019 год – 85 %;
2020 год – 85 %;
2021 год – 85 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом соотношения численности работников, трудоустроенных на отчетную дату;»;
абзац тридцать шестой изложить в следующей редакции:
«5) доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя
в период реализации программы составляет:»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«2015 год – 50 %;
2016 год – 50 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом Методики расчета показателя «Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах», утвержденной Приказом Росстата от 21.02.2013 № 70.»;
в разделе 4:
в пункте 14 слова «в 2018 году необходимо привлечь 1 специалиста по профессии «врач» заменить словами «в 2018 году необходимо привлечь 1 специалиста по профессии «врач», в 2019 году – 1 специалиста по профессии «врач-педиатр»;
в пункте 17 слова «в 2018 году 1 квалифицированного специалиста по профессии «главный механик» заменить словами «в 2018 году 1 квалифицированного специалиста по профессии «главный механик», в 2019 году – 2 квалифицированных специалистов по профессиям «начальник отдела геологии», «ведущий инженер отдела главного энергетика»;
в пункте 18 слова «в 2018 году» заменить словами «в 2018 году, 1 специалист – заместитель генерального директора по хозяйственной части в 2019 году»;
в пункте 19 слова «инженер-сметчик, инженер технического надзора, инженер-строитель (промышленное гражданское строительство), инженер-энергетик, инженер» заменить словами «инженер, оператор топливных гранул»;
пункты 20, 21 изложить в следующей редакции:
«20. В связи с отсутствием на рынке труда Ермаковского района свободных трудовых ресурсов в области здравоохранения обществом с ограниченной ответственностью «Центр здоровья и красоты» в 2019 году планируется привлечение 3 квалифицированных специалистов по профессиям «врач терапевт», «врач рефлексотерапевт», «медицинская сестра». Для привлечения и трудоустройства жителей других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи; оплата доставки багажа работника и членов его семьи; выплаты работнику на обустройство; компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования); компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством; компенсация затрат, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение); единовременная выплата работнику, предоставляемая работодателем в рамках региональной программы; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность; предоставление работнику дополнительного социального пакета (в том числе оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника) и иные меры, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.
21. В связи с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда Идринского района индивидуальному предпринимателю Цыпышеву В.Ф. в 2019 году потребуется привлечение 1 специалиста по профессии «юрист». Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: выплаты работнику на обустройство и иные меры, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.»;
пункт 22 признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень работодателей, участвующих в региональной программе в 2020–2021 годах, будет определен после проведения отбора работодателей в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п «Об утверждении порядка отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.»;
в разделе 5:
в абзаце пятом цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
в разделе 6:
в подразделе 6.1:
в пункте 6.1.2:
в абзаце первом:
слова «в 2018 году» исключить;
слова «в сфере занятости населения государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»,» заменить словами «в сфере занятости населения,»;
в абзацах шестом, одиннадцатом слова «в 2020 году» заменить словами «в 2020 - 2021 годах (ежегодно)»;
пункт 6.1.8 изложить в следующей редакции:
«6.1.8. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2019 год составит 4950,0 тыс. рублей (22 x 225,0 тыс. рублей), где 22 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2019 году, из них субсидия из федерального бюджета составляет 3712,5 тыс. рублей (4950,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1237,5 тыс. рублей (4950,0 тыс. рублей x 0,25).»;
пункт 6.1.9 изложить в следующей редакции:
«6.1.9. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2020 год составит 4500,0 тыс. рублей (20 x 225,0 тыс. рублей), где 20 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2020 году), из них субсидия из федерального бюджета составляет 3375,0 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1125,5 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,25).»;
дополнить пунктами 6.1.10 - 6.1.12 следующего содержания:
«6.1.10. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2021 год составит 4500,0 тыс. рублей (20 x 225,0 тыс. рублей), где 20 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2021 году), из них субсидия из федерального бюджета составляет 3375,0 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1125,5 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,25).
6.1.11. Объемы финансового обеспечения региональной программы на 2020-2021 годы подлежат уточнению после проведения отбора работодателей для включения в региональную программу на соответствующий период.
6.1.12. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015–2021 годы составят 238522,5 тыс. рублей, в том числе
за счет средств:
федерального бюджета – 166378,5 тыс. рублей;
краевого бюджета – 72144,0 тыс. рублей;
в том числе по годам:
2015 год:
общий объем финансирования – 131197,5 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 91822,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 39375,0 тыс. рублей;
2016 год:
общий объем финансирования – 65475,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 45832,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 19642,5 тыс. рублей;
2017 год:
общий объем финансирования – 16650,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 9823,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 6826,5 тыс. рублей;
2018 год:
общий объем финансирования – 11250,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 8437,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 2812,5 тыс. рублей.
2019 год:
общий объем финансирования – 4950,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3712,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1237,5 тыс. рублей.
2020 год:
общий объем финансирования – 4500,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3375,0 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1125,0 тыс. рублей.
2021 год:
общий объем финансирования – 4500,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3375,0 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1125,0 тыс. рублей.»;
приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
А.В. Подкорытов
Приложение № 1
к постановлению Правительства Красноярского края
от 19.04.2019 № 187-п
Приложение № 1
к региональной программе
повышения мобильности
трудовых ресурсов
Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов
на реализацию целей региональной программы
Статус
Наименование региональной программы
Источник финансирования
Расходы (тыс. рублей)
2015
год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
итого на период 2015–2021 годов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Региональная программа
Повышения мобильности трудовых ресурсов
всего
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
в том числе:
федеральный бюджет
91822,5
45832,5
9823,5
8437,5
3712,5
3375,0
3375,0
166378,5
краевой бюджет
39375,0
19642,5
6826,5
2812,5
1237,5
1125,0
1125,0
72144,0
Руководитель агентства
Приложение № 2
к постановлению Правительства Красноярского края
от 19.04.2019 № 187-п
Приложение № 2
к региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Перечень мероприятий региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
№
п/п
Цели, задачи, мероприятия
ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. рублей)
итого на период 2015–2021 годов
Ожидаемый результат от реализации программного мероприятия
(в натуральном выражении)
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021
год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
1
Цель – создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии
с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов
1.1
Задача 1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов
1.1.1
Субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
369
0401
1715238, 1710052380, 17100R2380, 17100R4780
240,810
91822,5
45832,5
9823,5
8437,5
3712,5
3375,0
3375,0
166378,5
численность квалифицирован-ных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов в рамках программы:
в 2015 году –
583 чел.,
в 2016 году –
291 чел.,
в 2017 году –
66 чел.,
в 2018 году –
26 чел.,
в 2019 году –
22 чел.,
в 2020 году –
20 чел.;
в 2021 году –
20 чел.
Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов
1717368, 17100R2380
240, 810
39375,0
19642,5
6826,5
2812,5
1237,5
1125,0
1125,0
72144,0
Итого по задаче 1
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
1.2
Задача 2. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности
1.2.1
Проведение ежегодных социологический опросов населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, подготовка на их основе предложений по повышению мобильности граждан
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
проведены опросы:
в 2015 году – 1;
в 2016 году – 1;
в 2017 году – 1;
в 2018 году – 1;
в 2019 году – 1;
в 2020 году – 1
1.2.2
Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
обеспечен доступ
к порталу «Работа
в России» в 57 центрах занятости населения края
1.2.3
Организация консультирования по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территории Красноярского края,
о предполагаемом уровне заработной платы, наличии социальной, жилищной и иной инфраструктуры, иных условиях трудоустройства
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
организовано консультирование
в 57 центрах занятости населения края
Итого по задаче 2
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
Всего по программе
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.04.2019 № 187-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 27.07.2015 № 391-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"
В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае», учитывая приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 № 343н «Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п «Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов» следующие изменения:
в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов:
в разделе 1:
в строке «Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации»:
в графе второй:
в пункте 1.1:
в абзаце первом слова «работников, привлеченных» заменить словами «привлеченных работников, принятых на работу»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год –75 %»;
в пункте 1.2:
абзацы четвертый – пятый изложить в следующей редакции:
«2019 год – 22 человека;
2020 год – 20 человек (подлежит уточнению после заключения соглашений об участии в региональной программе на 2020 год);»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год – 20 человек (подлежит уточнению после заключения соглашений об участии в региональной программе на 2021 год).»;
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2. Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения:»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«2021 год – 85 %»;
в строке «Срок реализации региональной программы»:
в графе второй цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
в строке «Этапы реализации программы»:
в графе второй:
в абзаце третьем цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
строку «Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств» изложить в следующей редакции:
«
Объемы
и источники финансирования региональной программы
с разбивкой
по годам ее реализации
и указанием
главных распорядителей бюджетных средств
общий объем финансирования региональной программы – 238522,5 тыс. рублей, из них:
в 2015 году – 131197,5 тыс. рублей;
в 2016 году – 65475,0 тыс. рублей;
в 2017 году – 16650,0 тыс. рублей;
в 2018 году – 11250,0 тыс. рублей;
в 2019 году – 4950,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 4500,0 тыс. рублей 1
в 2021 году – 4500,0 тыс. рублей 1, в том числе:
а) средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидии из федерального бюджета, – 166378,5 тыс. рублей, из них:
в 2015 году – 91822,5 тыс. рублей;
в 2016 году – 45832,5 тыс. рублей;
в 2017 году – 9823,5 тыс. рублей;
в 2018 году – 8437,5 тыс. рублей;
в 2019 году – 3712,5 тыс. рублей;
в 2020 году – 3375,0 тыс. рублей1;
в 2021 году –3375,0 тыс. рублей1;
б) средства краевого бюджета – 72144,0 тыс. рублей,
из них:
в 2015 году – 39375,0 тыс. рублей;
в 2016 году – 19642,5 тыс. рублей;
в 2017 году – 6826,5 тыс. рублей;
в 2018 году – 2812,5 тыс. рублей;
в 2019 году – 1237,5 тыс. рублей;
в 2020 году – 1125,0 тыс. рублей1;
в 2021 году –1125,0 тыс. рублей1.
Главный распорядитель бюджетных средств–агентство
»;
в строке «Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам»:
в графе второй:
в абзаце первом цифры «288000,0» заменить цифрами «301950,0»;
абзацы шестой, седьмой изложить в следующей редакции:
«в 2019 году – 4950,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году – 4500,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«в 2021 году – 4500,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей – 0,0 тыс. рублей;»;
в разделе 3:
абзацы двенадцатый – тридцать четвертый изложить в следующей редакции:
«2) доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками региональной программы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашениях об участии в региональной программе, составляет:
2017 год – 75 %;
2018 год – 75 %;
2019 год – 75 %;
2020 год – 75 %;
2021 год – 75 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения;
3) общая численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, составляет:
2017 год – 66 человек;
2018 год – 26 человек;
2019 год – 22 человека;
2020 год – 0 человек (подлежит корректировке после заключения соглашений на 2020 год);
2021 год – 0 человек (подлежит корректировке после заключения соглашений на 2021 год).
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения;
4) доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, составляет:
2015 год – 95 %;
2016 год – 90 %;
2017 год – 85 %;
2018 год – 85 %;
2019 год – 85 %;
2020 год – 85 %;
2021 год – 85 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом соотношения численности работников, трудоустроенных на отчетную дату;»;
абзац тридцать шестой изложить в следующей редакции:
«5) доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень. Плановое значение показателя
в период реализации программы составляет:»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«2015 год – 50 %;
2016 год – 50 %.
Показатель определяется на основе ведомственного статистического наблюдения с учетом Методики расчета показателя «Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах», утвержденной Приказом Росстата от 21.02.2013 № 70.»;
в разделе 4:
в пункте 14 слова «в 2018 году необходимо привлечь 1 специалиста по профессии «врач» заменить словами «в 2018 году необходимо привлечь 1 специалиста по профессии «врач», в 2019 году – 1 специалиста по профессии «врач-педиатр»;
в пункте 17 слова «в 2018 году 1 квалифицированного специалиста по профессии «главный механик» заменить словами «в 2018 году 1 квалифицированного специалиста по профессии «главный механик», в 2019 году – 2 квалифицированных специалистов по профессиям «начальник отдела геологии», «ведущий инженер отдела главного энергетика»;
в пункте 18 слова «в 2018 году» заменить словами «в 2018 году, 1 специалист – заместитель генерального директора по хозяйственной части в 2019 году»;
в пункте 19 слова «инженер-сметчик, инженер технического надзора, инженер-строитель (промышленное гражданское строительство), инженер-энергетик, инженер» заменить словами «инженер, оператор топливных гранул»;
пункты 20, 21 изложить в следующей редакции:
«20. В связи с отсутствием на рынке труда Ермаковского района свободных трудовых ресурсов в области здравоохранения обществом с ограниченной ответственностью «Центр здоровья и красоты» в 2019 году планируется привлечение 3 квалифицированных специалистов по профессиям «врач терапевт», «врач рефлексотерапевт», «медицинская сестра». Для привлечения и трудоустройства жителей других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи; оплата доставки багажа работника и членов его семьи; выплаты работнику на обустройство; компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования); компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством; компенсация затрат, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение); единовременная выплата работнику, предоставляемая работодателем в рамках региональной программы; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность; предоставление работнику дополнительного социального пакета (в том числе оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника) и иные меры, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.
21. В связи с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда Идринского района индивидуальному предпринимателю Цыпышеву В.Ф. в 2019 году потребуется привлечение 1 специалиста по профессии «юрист». Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: выплаты работнику на обустройство и иные меры, предусмотренные соглашением об участии в региональной программе.»;
пункт 22 признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень работодателей, участвующих в региональной программе в 2020–2021 годах, будет определен после проведения отбора работодателей в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п «Об утверждении порядка отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.»;
в разделе 5:
в абзаце пятом цифры «2020» заменить цифрами «2021»;
в разделе 6:
в подразделе 6.1:
в пункте 6.1.2:
в абзаце первом:
слова «в 2018 году» исключить;
слова «в сфере занятости населения государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»,» заменить словами «в сфере занятости населения,»;
в абзацах шестом, одиннадцатом слова «в 2020 году» заменить словами «в 2020 - 2021 годах (ежегодно)»;
пункт 6.1.8 изложить в следующей редакции:
«6.1.8. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2019 год составит 4950,0 тыс. рублей (22 x 225,0 тыс. рублей), где 22 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2019 году, из них субсидия из федерального бюджета составляет 3712,5 тыс. рублей (4950,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1237,5 тыс. рублей (4950,0 тыс. рублей x 0,25).»;
пункт 6.1.9 изложить в следующей редакции:
«6.1.9. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2020 год составит 4500,0 тыс. рублей (20 x 225,0 тыс. рублей), где 20 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2020 году), из них субсидия из федерального бюджета составляет 3375,0 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1125,5 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,25).»;
дополнить пунктами 6.1.10 - 6.1.12 следующего содержания:
«6.1.10. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2021 год составит 4500,0 тыс. рублей (20 x 225,0 тыс. рублей), где 20 чел. – численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2021 году), из них субсидия из федерального бюджета составляет 3375,0 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета – 1125,5 тыс. рублей (4500,0 тыс. рублей x 0,25).
6.1.11. Объемы финансового обеспечения региональной программы на 2020-2021 годы подлежат уточнению после проведения отбора работодателей для включения в региональную программу на соответствующий период.
6.1.12. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015–2021 годы составят 238522,5 тыс. рублей, в том числе
за счет средств:
федерального бюджета – 166378,5 тыс. рублей;
краевого бюджета – 72144,0 тыс. рублей;
в том числе по годам:
2015 год:
общий объем финансирования – 131197,5 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 91822,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 39375,0 тыс. рублей;
2016 год:
общий объем финансирования – 65475,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 45832,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 19642,5 тыс. рублей;
2017 год:
общий объем финансирования – 16650,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 9823,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 6826,5 тыс. рублей;
2018 год:
общий объем финансирования – 11250,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 8437,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 2812,5 тыс. рублей.
2019 год:
общий объем финансирования – 4950,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3712,5 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1237,5 тыс. рублей.
2020 год:
общий объем финансирования – 4500,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3375,0 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1125,0 тыс. рублей.
2021 год:
общий объем финансирования – 4500,0 тыс. рублей;
за счет средств федерального бюджета – 3375,0 тыс. рублей;
за счет средств краевого бюджета – 1125,0 тыс. рублей.»;
приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
А.В. Подкорытов
Приложение № 1
к постановлению Правительства Красноярского края
от 19.04.2019 № 187-п
Приложение № 1
к региональной программе
повышения мобильности
трудовых ресурсов
Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов
на реализацию целей региональной программы
Статус
Наименование региональной программы
Источник финансирования
Расходы (тыс. рублей)
2015
год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
итого на период 2015–2021 годов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Региональная программа
Повышения мобильности трудовых ресурсов
всего
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
в том числе:
федеральный бюджет
91822,5
45832,5
9823,5
8437,5
3712,5
3375,0
3375,0
166378,5
краевой бюджет
39375,0
19642,5
6826,5
2812,5
1237,5
1125,0
1125,0
72144,0
Руководитель агентства
Приложение № 2
к постановлению Правительства Красноярского края
от 19.04.2019 № 187-п
Приложение № 2
к региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Перечень мероприятий региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
№
п/п
Цели, задачи, мероприятия
ГРБС
Код бюджетной классификации
Расходы (тыс. рублей)
итого на период 2015–2021 годов
Ожидаемый результат от реализации программного мероприятия
(в натуральном выражении)
ГРБС
РзПр
ЦСР
ВР
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021
год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов
1
Цель – создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии
с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов
1.1
Задача 1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов
1.1.1
Субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
369
0401
1715238, 1710052380, 17100R2380, 17100R4780
240,810
91822,5
45832,5
9823,5
8437,5
3712,5
3375,0
3375,0
166378,5
численность квалифицирован-ных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов в рамках программы:
в 2015 году –
583 чел.,
в 2016 году –
291 чел.,
в 2017 году –
66 чел.,
в 2018 году –
26 чел.,
в 2019 году –
22 чел.,
в 2020 году –
20 чел.;
в 2021 году –
20 чел.
Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов
1717368, 17100R2380
240, 810
39375,0
19642,5
6826,5
2812,5
1237,5
1125,0
1125,0
72144,0
Итого по задаче 1
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
1.2
Задача 2. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности
1.2.1
Проведение ежегодных социологический опросов населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, подготовка на их основе предложений по повышению мобильности граждан
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
проведены опросы:
в 2015 году – 1;
в 2016 году – 1;
в 2017 году – 1;
в 2018 году – 1;
в 2019 году – 1;
в 2020 году – 1
1.2.2
Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
обеспечен доступ
к порталу «Работа
в России» в 57 центрах занятости населения края
1.2.3
Организация консультирования по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территории Красноярского края,
о предполагаемом уровне заработной платы, наличии социальной, жилищной и иной инфраструктуры, иных условиях трудоустройства
агентство труда и занятости населения Красноярс-кого края
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
организовано консультирование
в 57 центрах занятости населения края
Итого по задаче 2
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
х
Всего по программе
131197,5
65475,0
16650,0
11250,0
4950,0
4500,0
4500,0
238522,5
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
