Об утверждении служебного распорядка аппарата администрации Магаданской области



Утратил силу Постановлением губернатора Магаданской области от 08.10.2014 №232-п

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

ГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 19 мая 2008 №52-п

Об утверждении служебного распорядка

аппарата администрации Магаданской области

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 18.09.2008 №114-п}

{Изменено: Постановлением от 30.11.2012 №122-п}

{Изменено: Постановлением от 21.05.2013 №72-п}

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области» и в целях укрепления служебной дисциплины, рационального использования служебного времени, обеспечения организации повседневной деятельности аппарата администрации Магаданской области

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок аппарата администрации Магаданской области (далее - служебный распорядок).

2. Управлению кадров и государственной службы аппарата администрации области ознакомить со служебным распорядком государственных гражданских служащих аппарата администрации области.

3. Постановление губернатора Магаданской области от 15 июля 2002 г. № 158 «О режиме работы администрации Магаданской области» считать утратившим силу.

4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов

Утвержден

постановлением губернатора

Магаданской области

от 19.05.2008 № 52-п

{Изменен: Постановлением от 18.09.2008 №114-п}

1.1. Настоящий служебный распорядок аппарата администрации Магаданской области (далее - служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области».

Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебного времени, время отдыха, выходные и праздничные дни государственных гражданских служащих аппарата администрации Магаданской области (далее - гражданские служащие) и призван способствовать укреплению служебной и исполнительской дисциплины, рациональному использованию служебного времени.

1.2. Служебный распорядок не содержит положения, устанавливающие порядок поступления на областную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в аппарат администрации Магаданской области, ее прохождения и прекращения, а также основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя.

1.3. Настоящий Служебный распорядок распространяется на всех гражданских служащих аппарата администрации Магаданской области и обязателен для исполнения.

Гражданин, поступивший на гражданскую службу в аппарат администрации Магаданской области, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает настоящий служебный распорядок.

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к служебному времени.

2.2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.

Нормальная продолжительность служебного времени: у мужчин - 40 часов в неделю, у женщин - 36 часов в неделю.

Выходные дни - суббота и воскресенье.

Начало работы - в 9 часов.

Окончание работы:

у мужчин: с понедельника по пятницу - в 18 часов 30 минут;

у женщин: с понедельника по четверг - в 17 часов 45 минут, в пятницу - в 17 часов 30 минут.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания - с 12 часов 30 минут до 14 часов.

Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданских служащих.

2.3. Служебным контрактом может быть установлен режим служебного времени, который отличается от общих правил, установленных у данного представителя нанимателя.

2.4. Для гражданских служащих, обеспечивающих осуществление управленческих полномочий высшего должностного лица - губернатора области (главные специалисты приемной губернатора области), исполняющих должностные обязанности по графику сменности, начало и окончание служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.

2.5. Ненормированный служебный день для гражданских служащих устанавливается правовым актом представителя нанимателя и служебным контрактом.

Установление ненормированного служебного дня означает, что гражданские служащие могут при необходимости привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

График отпусков составляется ежегодно управлением кадров и государственной службы аппарата администрации области на основании предложений руководителей структурных подразделений аппарата администрации области, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно пишет заявление установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения, в котором замещает должность гражданской службы; далее - в управлении кадров и государственной службы и отделе учета, финансов и отчетности (главном бухгалтером), после чего передает на утверждение руководителю аппарата администрации области.

Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим главные группы должностей в аппарате администрации области, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего аппарата администрации области за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день  не может превышать 14 календарных дней.

Гражданским служащим аппарата администрации Магаданской области, замещающим главные должности, предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный служебный день следующей продолжительности:

- для гражданских служащих аппарата администрации Магаданской области, замещающих главные должности гражданской службы категории «руководители»,  – 14 календарных дней;

- для гражданских служащих аппарата администрации Магаданской области, замещающих главные должности гражданской службы категории «помощники (советники)», – 14 календарных дней.

Для гражданских служащих аппарата администрации Магаданской области, замещающих ведущие и  старшие должности гражданской службы, ненормированный служебный день устанавливается служебным контрактом в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы аппарата администрации Магаданской области  согласно приложению к настоящему служебному распорядку.

(абзац 5 в ред. Постановления от 30.11.2012 №122-п)

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день предоставляются областным гражданским служащим в зависимости от группы должностей по утвержденному перечню должностей государственной гражданской службы аппарата администрации Магаданской области:

- главная группа - 14 календарных дней;

- ведущая группа - до 14 календарных дней;

- старшая группа - до 11 календарных дней;

- младшая группа - до 7 календарных дней.

Гражданским служащим аппарата администрации Магаданской области, для которых установлен ненормированный служебный день, продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный день, определяется правовым актом представителя нанимателя и служебным контрактом.

(п. 3.3. в ред. Постановления от 18.09.2008 №114-п)

3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается гражданским служащим с представителем нанимателя.

3.5. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.6. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании правового акта представителя нанимателя. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

По согласованию с представителем нанимателя и главным бухгалтером аппарата администрации области на основании письменного заявления гражданского служащего часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

4.1. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством.

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к служебному распорядку

аппарата администрации

Магаданской области

(приложение введено Постановлением от 30.11.2012 №122-п)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы аппарата администрации Магаданской области, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день  и продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день

Структурное подразделение

Наименование должности

Группа должностей

Продолжительность отпуска (в календарных днях)

1

2

3

4

Правовое управление

Заместитель начальника управления – начальник отдела по правовому обеспечению законотворческой деятельности

ведущая

14

Заместитель начальника управления – начальник отдела договорной, претензионно-исковой работы

ведущая

14

Консультант отдела по правовому обеспечению законотворческой деятельности

ведущая

10

Консультант отдела договорной, претензионно-исковой работы

ведущая

7

Консультант сектора учета, систематизации и контроля исполнения нормативных правовых актов, архива

ведущая

5

Главный специалист отдела по правовому обеспечению законотворческой деятельности

старшая

5

Управление по координации правоохранительной деятельности области

Заместитель начальника управления

ведущая

12

Консультант управления

ведущая

10

Управление кадров и государственной службы

Заместитель начальника управления

ведущая

14

Начальник отдела государственной службы

ведущая

14

Начальник отдела кадров

ведущая

14

Консультант отдела государственной службы

ведущая

14

Главный специалист отдела государственной службы

старшая

10

Главный специалист отдела кадров

старшая

11

Управление по связям с общественностью и национальным вопросам

Заместитель начальника управления  начальник отдела по связям с общественностью

ведущая

14

Начальник отдела по национальным вопросам

ведущая

12

Начальник отдела по работе с обращениями граждан

ведущая

12

Консультант отдела по связям с общественностью

ведущая

11

Консультант отдела по национальным вопросам

ведущая

11

Консультант отдела по работе с обращениями граждан

ведущая

12

Ведущий специалист отдела по связям с общественностью

старшая

9

Управление торговли

Заместитель начальника управления

ведущая

14

Консультант управления

ведущая

14

Главный специалист

старшая

11

Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе

Заместитель начальника управления – начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления

ведущая

14

Заместитель начальника управления – начальник отдела по организационной работе

ведущая

14

Консультант отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления

ведущая

7

Консультант отдела по организационной работе

ведущая

12

Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе

(строка в ред. Постановления от 21.05.2013 №72-п)

консультант

ведущая

7

Управление документационного обеспечения

Заместитель начальника управления – начальник отдела по обеспечению оформления нормативных правовых актов

ведущая

12

Начальник отдела делопроизводства и документооборота

ведущая

3

Консультант отдела по обеспечению оформления нормативных правовых актов

ведущая

9

Главный специалист отдела делопроизводства и документооборота

старшая

3

Ведущий специалист приемной заместителя губернатора

старшая

3

Ведущий специалист отдела делопроизводства и документооборота

старшая

3

Ведущий специалист отдела по обеспечению оформления нормативных правовых актов

старшая

3

Управление рыбного хозяйства

Заместитель начальника управления

ведущая

14

Консультант управления

ведущая

9

Управление по вопросам социально-культурного развития области

Заместитель начальника управления

ведущая

14

Консультант управления

ведущая

10

Главный специалист

старшая

5

Управление учета,  финансов и отчетности

Заместитель начальника управления – заместитель главного бухгалтера

ведущая

14

Консультант управления

ведущая

7

Консультант по экономике

ведущая

11

Главный специалист

старшая

7

Управление по инновационной политике

Заместитель начальника управления

ведущая

12

Главный специалист

старшая

5

Управление информационной политики

Заместитель начальника управления

ведущая

10

Консультант управления

ведущая

9

Отдел программно-технического обеспечения

Начальник отдела

ведущая

12

консультант

ведущая

9

Отдел специальной документальной связи

Начальник отдела

ведущая

14

Консультант по специальной документальной связи

ведущая

9

Главный специалист по режиму секретности

старшая

9

Второй отдел

Начальник отдела

ведущая

7

Консультант-экономист

ведущая

7

Отдел по защите информации

Начальник отдела

ведущая

14

Главный специалист по защите информации

старшая

4

Отдел материально-технического обеспечения

Начальник отдела

ведущая

14